tgoop.com/trialektika/816
Last Update:
Мобилизация знаний 2032
Институт Будущего (Гейтс)
#МЗ_2032
ОРГАНИЗАЦИИ ДЛЯ НАС И ОТ НАС
выводы для сетей знаний
1. Исследуйте альтернативные организационные структуры и модели доходов, которые могут
лучше поддержать свою миссию
Хотя безприбыльные (nonprofit), не-для-прибыли (not-for-profit) модели и модели B Corp существуют уже довольно давно,
альтернативные модели обеспечивают новые организационные формы, которые могут лучше служить вашей миссии или соответствовать тому,
каким сообществом вы хотите видеть свою организацию.
Сколько лет структуре вашей сети и если бы вы строили её с нуля сегодня, вы бы по-прежнему использовали большую часть той же структуры?
2. Создайте инфраструктуру для укрепления доверия и найдите способы его измерения
Альтернативные организационные формы позволяют расставить приоритеты по результатам, которых у других организационных
структур нет. Однако даже самые лучшие показатели могут привести к туннельному видению, когда люди будут смотреть на
числа и терять из виду свое намерение. Вместо этого сбалансируйте показатели с другими способами отслеживания цели.
Как бы ваши участники поделились доказательствами того, что они находят надежные ресурсы и людей в вашей сети?
Какие структуры и измерения могут быть основаны на этом?
3. Убирайся с дороги
Иногда организации принимают свою необходимость как должное. Стоит проверить, могут ли ваши
заинтересованные стороны лучше обслуживаться, если бы вы нашли способы оснастить их инфраструктурой или
другими ресурсами для большей свободы действий и самоопределения.
Можете ли вы отложить опросы и дать пространство на вашей платформе для участников, чтобы сформировать содержание и структуру, когда вы могли бы учиться тому, что они считают нужным?
Триалектик 👈
BY Ⲧⲣυⲁⲗⲉⲕⲧυⲕ - принял вызов сложности
Share with your friend now:
tgoop.com/trialektika/816