Трудоправовая дичь

#ДичьПрямоеВключение

Дело пингвина движется к завершающей стадии. Вчера работодатель привёл четырех свидетелей - непосредственного руководителя, коллегу пингвина, фельдшера, который фиксировал факт алкогольного опьянения, и самого Гендира огромного НИИ, которому пришлось сидеть под залом 4 часа 🙈. Представляете какие потери понесло НИИ, за период отсутствия этих работников, а тут какой-то пингвин.🤣

Фельдшер фееричен. Говорит, мол работник нервничал, несвязно говорил, путал слова и мысль скакала в разные стороны, поэтому сделал выводы об опьянении. Суд справедливо отметил, что истец и в суде себя вёл также (пингвин же), это не показатель.
На подделку результатов того, что надул работник, не удалось развести свидетеля (кто-то ручкой с 0,14 до 0,48 мг.л. исправил). Жаль, хотя это основание сходить в апелляцию.

Коллега истца удивил всех. После минут 20 опроса вдруг заявил, что в спорный день пингвин позвал его в обед выпить. И я, и работодатель были в глубоком удивлении от новых вводных.
Но есть нюанс. Наш пингив призер соревнований по настольному теннису, поэтому иногда, с разрешения руководства, тренировался в рабочее время, что сильно бесило опрашиваемого коллегу. Суд прямо спросил - вам не нравится, что он в рабочее время играет в теннис, а вы не можете?
Потом оказалось, что за работником приходилось что-то доделывать. А ещё он снимал процесс работы других на видео, что тоже раздражало коллегу.
❔Что там про личную неприязнь свидетеля к истцу?
Суду остаётся только критически отнестись к таким показаниям.

Это лишь крупицы двухчасового опроса свидетелей. Ждём протокол, правим протокол, а дальше будет видно.

Уважительно отношусь к коллегам по другую сторону стола в суде. Да, нельзя заранее готовить свидетелей (все так делают🙊). Но чтобы у вас свидетели с вашей же стороны рушили позицию - это дичь. Чёрт, да я сам стал верить, что пингвин был трезв.

www.tgoop.com/trud_i_dich/104

177 viewsOct 10, 2024 at 07:01

#ДичьПрямоеВключение

Дело пингвина движется к завершающей стадии. Вчера работодатель привёл четырех свидетелей - непосредственного руководителя, коллегу пингвина, фельдшера, который фиксировал факт алкогольного опьянения, и самого Гендира огромного НИИ, которому пришлось сидеть под залом 4 часа 🙈. Представляете какие потери понесло НИИ, за период отсутствия этих работников, а тут какой-то пингвин.🤣

Фельдшер фееричен. Говорит, мол работник нервничал, несвязно говорил, путал слова и мысль скакала в разные стороны, поэтому сделал выводы об опьянении. Суд справедливо отметил, что истец и в суде себя вёл также (пингвин же), это не показатель.
На подделку результатов того, что надул работник, не удалось развести свидетеля (кто-то ручкой с 0,14 до 0,48 мг.л. исправил). Жаль, хотя это основание сходить в апелляцию.

Коллега истца удивил всех. После минут 20 опроса вдруг заявил, что в спорный день пингвин позвал его в обед выпить. И я, и работодатель были в глубоком удивлении от новых вводных.
Но есть нюанс. Наш пингив призер соревнований по настольному теннису, поэтому иногда, с разрешения руководства, тренировался в рабочее время, что сильно бесило опрашиваемого коллегу. Суд прямо спросил - вам не нравится, что он в рабочее время играет в теннис, а вы не можете?
Потом оказалось, что за работником приходилось что-то доделывать. А ещё он снимал процесс работы других на видео, что тоже раздражало коллегу.
❔Что там про личную неприязнь свидетеля к истцу?
Суду остаётся только критически отнестись к таким показаниям.

Это лишь крупицы двухчасового опроса свидетелей. Ждём протокол, правим протокол, а дальше будет видно.

Уважительно отношусь к коллегам по другую сторону стола в суде. Да, нельзя заранее готовить свидетелей (все так делают🙊). Но чтобы у вас свидетели с вашей же стороны рушили позицию - это дичь. Чёрт, да я сам стал верить, что пингвин был трезв.

BY Трудоправовая дичь