Трудовик⚒

⚖️ Конституционный суд запретил заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений

21 декабря 2023г. было опубликовано Постановление от 19.12.2023 N 59-П, в котором абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан не соответствующим Конституции РФ.

Позиция Конституционного суда:

Одним из основных условий обеспечения достойной жизни и развития человека является право работать на постоянной основе. В силу этого возможность заключения срочных трудовых договоров в нашей стране законодательно ограничена. Трудовой кодекс РФ допускает их только в определенных случаях либо с определенными лицами, к числу которых в частности относятся  руководители организаций.  Это связано с тем, что их труд значительно отличается по своему содержанию и значению от труда других работников, поскольку включает управленческие полномочия и реализацию прав и обязанностей юридического лица как участника гражданского оборота. 

Вместе с тем судебная практика свидетельствует об отсутствии единого подхода к пониманию самого термина «руководитель», под которым нередко понимаются не только руководители организации в целом, но и начальники её структурных подразделений.

Соответственно и оспариваемая норма нередко интерпретируется по-разному. На практике это приводит к ее неоднозначному толкованию и произвольному применению, из-за чего некоторые руководители структурных подразделений вынуждены работать по срочному договору, лишаясь при этом права на стабильную трудовую занятость, тогда как другие такого же рода руководители могут работать на основании бессрочных трудовых договоров и иметь такое право. Это свидетельствует об их неравном  положении в трудовых отношениях. право. Это свидетельствует об их неравном  положении в трудовых отношениях. По этой причине оспариваемая норма не соответствует Конституции РФ.

Законодателю надлежит внести необходимые изменения в Кодекс.

До этого заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций не допускается, действующие трудовые договоры с ними необходимо рассматривать заключенными на неопределённый срок.

Источник: Постановление КС РФ от 19.12.2023 N 59-П

#срочный #трудовой #договор
Трудовик

www.tgoop.com/trudovi_k/699

9.9K viewsDec 26, 2023 at 09:00

⚖️ Конституционный суд запретил заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений

21 декабря 2023г. было опубликовано Постановление от 19.12.2023 N 59-П, в котором абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ признан не соответствующим Конституции РФ.

Позиция Конституционного суда:

Одним из основных условий обеспечения достойной жизни и развития человека является право работать на постоянной основе. В силу этого возможность заключения срочных трудовых договоров в нашей стране законодательно ограничена. Трудовой кодекс РФ допускает их только в определенных случаях либо с определенными лицами, к числу которых в частности относятся  руководители организаций.  Это связано с тем, что их труд значительно отличается по своему содержанию и значению от труда других работников, поскольку включает управленческие полномочия и реализацию прав и обязанностей юридического лица как участника гражданского оборота. 

Вместе с тем судебная практика свидетельствует об отсутствии единого подхода к пониманию самого термина «руководитель», под которым нередко понимаются не только руководители организации в целом, но и начальники её структурных подразделений.

Соответственно и оспариваемая норма нередко интерпретируется по-разному. На практике это приводит к ее неоднозначному толкованию и произвольному применению, из-за чего некоторые руководители структурных подразделений вынуждены работать по срочному договору, лишаясь при этом права на стабильную трудовую занятость, тогда как другие такого же рода руководители могут работать на основании бессрочных трудовых договоров и иметь такое право. Это свидетельствует об их неравном  положении в трудовых отношениях. право. Это свидетельствует об их неравном  положении в трудовых отношениях. По этой причине оспариваемая норма не соответствует Конституции РФ.

Законодателю надлежит внести необходимые изменения в Кодекс.

До этого заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций не допускается, действующие трудовые договоры с ними необходимо рассматривать заключенными на неопределённый срок.

Источник: Постановление КС РФ от 19.12.2023 N 59-П

#срочный #трудовой #договор
Трудовик

BY Трудовик⚒