Трудовик⚒

💬 Какие периоды времени включаются в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

➖ время фактической работы;

➖ время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

➖ время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

➖ период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медосмотр не по своей вине;

➖ время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;

➖ период приостановления трудового договора в соответствии с мобилизацией или службой по контракту.

❌ В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

➖ время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы;

➖ время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Источник: ст. 121 ТК РФ

#отпуск #трудовой #стаж
Трудовик

www.tgoop.com/trudovi_k/883

7.8K viewsedited  Nov 27 at 04:30

💬 Какие периоды времени включаются в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

➖ время фактической работы;

➖ время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

➖ время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

➖ период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медосмотр не по своей вине;

➖ время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;

➖ период приостановления трудового договора в соответствии с мобилизацией или службой по контракту.

❌ В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

➖ время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы;

➖ время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Источник: ст. 121 ТК РФ

#отпуск #трудовой #стаж
Трудовик

BY Трудовик⚒