tgoop.com/turnoffturnon/75
Last Update:
Последние недели снова провожу много собеседований, и у меня появилось два любимых вопроса:
1) Что самое классное за последнее время ты видел в сфере твоей работы?
2) Куда движется твоя сфера? За чем в ней будущее?
Ответ на первый вопрос показывает насмотренность собеседуемого, насколько он вообще в теме того, что происходит на рынке, есть ли у него какой-то нетворкинг и общение с комьюнити в своей области. Если тут не будет примеров не из его текущей компании, либо примеры будут не такие уж классные – то тут мне звоночек, а принесёт ли этот кандидат что-то новое в мою команду.
Второй вопрос – он про стратегию. Думает ли кандидат о ней в своей работе сейчас и будет ли, соответственно, думать о ней у меня в команде. Если ответы очень общие и абстрактные (типа, будущее за AI и ChatGPT) и нет ничего вглубь, с конкретными примерами, то это для меня признак непогруженности и того, что на самом деле об этом особо не задумывались. Или, например, иногда мне говорят про тренды 3х летней давности – тоже такое себе, значит, человек выпал из повестки.
А ещё когда-то мы записали классный выпуск про собеседования в нашем подкасте про клиентский сервис "Предоставленные неудобства". И хоть сейчас этот подкаст на паузе, и выпуску полтора года, всё там свежо, и интересно, и смешно. Слушайте, если ещё не 🎧
В общем, если вы в поиске руководителей или продактов, то берите эти два вопроса, пригодятся. А в комментариях пишите ваши любимые вопросы на собеседованиях ⤵️
BY Попробуйте выключить и включить
Share with your friend now:
tgoop.com/turnoffturnon/75