Вместе с коллегами по региональному парламенту рассмотрели вопросы подготовки квалифицированных специалистов для экономической отрасли🔈 «Прогнозирование кадровых потребностей приобретает особую значимость в условиях технологической модернизации экономики и реализации крупных инвестиционных и национальных проектов. Экономика нуждается в работниках, и правильный прогноз позволяет подготовить квалифицированного специалиста под реальные потребности производства», - отметил председатель ЗСК Юрий Бурлачко, открывая совещание.
Министр образования Краснодарского края
Елена Воробьева сообщила, что
в крае 137 учреждений готовят рабочих и специалистов по 65 профессиям и 149 специальностям с общим контингентом 154,4 тыс. чел. В соответствии с потребностью экономики региона, в 2024 году на 8% увеличилось количество обучающихся по техническим направлениям, на 1% – для сельского хозяйства. Также для обеспечения кадрами предприятий в 2024 году увеличены на 2 тыс. мест контрольные цифры приема по востребованным направлениям.
⭕️ И.о. министра экономики Игорь Красавин отметил, что согласно опросам работодателей,
в 2025 году дополнительная потребность в кадрах составит порядка 29 тыс. человек. На долгосрочный период до 2042 года – на уровне 400 тыс. человек. В первую очередь они необходимы будут организациям отраслей здравоохранения и социальных услуг, образования, обрабатывающих производств, сельского хозяйства, торговли и транспорта.
⭕️ В свою очередь министр труда и соцразвития Сергей Гаркуша рассказал, что по состоянию на 1 января 2025 г. на учете в центре занятости населения состояли 8,9 тыс. граждан. На одного соискателя приходится 7 вакансий. По должностям специалистов и служащих больше всего нуждаются в педагогических работниках, медицинском персонале, инженерах различной специализации и других. Среди рабочих профессий наиболее необходимы водители, рабочие сельского хозяйства, операторы различной специализации, бетонщики, монтажники, сварщики, продавцы, повара и другие.
📌 В ходе обсуждения отдельно заострили внимание на обеспечении специалистами реализации инвестпроектов,
более активном участии работодателей в формировании кадрового резерва, сбалансированной подготовке специалистов в частных образовательных учреждениях с учетом госзаказа на необходимые профессии.
