URALEVERY_NEWS Telegram 6599
Изменение приоритетов российского образования, примат технических направлений, характерный для последних лет, меняет парадигму деятельности ставших «непрофильными» образовательных учреждений. В частности, гуманитарных и узкоспециализированных направлений. Бывшие еще недавно крайне популярными экономические, юридические, психологические учебные заведения, не говоря уже о таких, как университеты физической культуры, вынуждены искать новые формы работы как с абитуриентами, так и с потенциальными работодателями выпускников.

Вызовы современного момента заставляют создавать в профильных гуманитарных вузах «непрофильные» факультеты, такие как факультеты системного администрирования, IT-факультеты, факультеты операторов беспилотных аппаратов и разработчиков современной беспилотной техники. Формирование новых факультетов происходит, по большей части, в кооперации с техническими вузами, что позволяет, сохранив, а временами и увеличив набор студентов, не потерять в качестве преподавания.

Также одним из инструментов сохранения актуальности в современном образовательном процессе становится создание и адекватное функционирование Попечительских советов вузов, в которые включаются известные люди регионов и представители потенциальных работодателей. Совместная работа Попечительских советов и ректората вузов позволяет, оставаясь в рамках федеральных образовательных стандартов, актуализировать учебный процесс в соответствии с современными требованиями.

Одним из примеров работы качественной работы Попечительского совета является Уральский государственный университет физической культуры. Совет, созданный только весной нынешнего года, уже успел реализовать несколько локальных проектов, среди которых запуск строительства полноформатного бассейна на близлежащей к университету территории. Проект, реализуемый при поддержке губернатора Челябинской области Алексея Текслера, проходит на настоящий момент этап включения в федеральную программу развития образовательной инфраструктуры и должен стать одним и самых значимых для всего высшего образования Челябинской области.

Также немаловажную роль члены Попечительского совета сыграли в деле популяризации вуза среди потенциальных абитуриентов. Как рассказал каналу URALNEWS 2.0 координатор деятельности Попечительского совета УрГУФК, советник ректора по взаимодействию с органами государственной власти Андрей Сидоров, в предыдущие годы вуз регулярно сталкивался с проблемой набора студентов. «Да, конечно, мы в результате заполняли студенческие места, но это регулярно было связано с определенными сложностями. Нынешний год стал для нас очень оптимистичным, поскольку сейчас не только нет проблемы недобора, но и на ряде направлений формируется полноценный конкурс».

«Для потенциального студента крайне необходим положительный пример выпускников вуза и собственный образ будущего. И если с первым у нас проблем как раз никаких нет, наши выпускники крайне востребованы работодателями, то с образом будущего складывалось не всегда правильно. Активная работа членов Попечительского совета позволила создать схему «бесшовного» прохождения пути от школьной скамьи до будущего места трудовой деятельности. При этом студенты вуза не только видят своих потенциальных работодателей, но и могут с ними взаимодействовать в процессе обучения. И такая работа позволяет повысить качество подготовки и привлекательность образовательного учреждения», - рассказал каналу Андрей Сидоров.



tgoop.com/uralevery_news/6599
Create:
Last Update:

Изменение приоритетов российского образования, примат технических направлений, характерный для последних лет, меняет парадигму деятельности ставших «непрофильными» образовательных учреждений. В частности, гуманитарных и узкоспециализированных направлений. Бывшие еще недавно крайне популярными экономические, юридические, психологические учебные заведения, не говоря уже о таких, как университеты физической культуры, вынуждены искать новые формы работы как с абитуриентами, так и с потенциальными работодателями выпускников.

Вызовы современного момента заставляют создавать в профильных гуманитарных вузах «непрофильные» факультеты, такие как факультеты системного администрирования, IT-факультеты, факультеты операторов беспилотных аппаратов и разработчиков современной беспилотной техники. Формирование новых факультетов происходит, по большей части, в кооперации с техническими вузами, что позволяет, сохранив, а временами и увеличив набор студентов, не потерять в качестве преподавания.

Также одним из инструментов сохранения актуальности в современном образовательном процессе становится создание и адекватное функционирование Попечительских советов вузов, в которые включаются известные люди регионов и представители потенциальных работодателей. Совместная работа Попечительских советов и ректората вузов позволяет, оставаясь в рамках федеральных образовательных стандартов, актуализировать учебный процесс в соответствии с современными требованиями.

Одним из примеров работы качественной работы Попечительского совета является Уральский государственный университет физической культуры. Совет, созданный только весной нынешнего года, уже успел реализовать несколько локальных проектов, среди которых запуск строительства полноформатного бассейна на близлежащей к университету территории. Проект, реализуемый при поддержке губернатора Челябинской области Алексея Текслера, проходит на настоящий момент этап включения в федеральную программу развития образовательной инфраструктуры и должен стать одним и самых значимых для всего высшего образования Челябинской области.

Также немаловажную роль члены Попечительского совета сыграли в деле популяризации вуза среди потенциальных абитуриентов. Как рассказал каналу URALNEWS 2.0 координатор деятельности Попечительского совета УрГУФК, советник ректора по взаимодействию с органами государственной власти Андрей Сидоров, в предыдущие годы вуз регулярно сталкивался с проблемой набора студентов. «Да, конечно, мы в результате заполняли студенческие места, но это регулярно было связано с определенными сложностями. Нынешний год стал для нас очень оптимистичным, поскольку сейчас не только нет проблемы недобора, но и на ряде направлений формируется полноценный конкурс».

«Для потенциального студента крайне необходим положительный пример выпускников вуза и собственный образ будущего. И если с первым у нас проблем как раз никаких нет, наши выпускники крайне востребованы работодателями, то с образом будущего складывалось не всегда правильно. Активная работа членов Попечительского совета позволила создать схему «бесшовного» прохождения пути от школьной скамьи до будущего места трудовой деятельности. При этом студенты вуза не только видят своих потенциальных работодателей, но и могут с ними взаимодействовать в процессе обучения. И такая работа позволяет повысить качество подготовки и привлекательность образовательного учреждения», - рассказал каналу Андрей Сидоров.

BY URALNEWS 2.0


Share with your friend now:
tgoop.com/uralevery_news/6599

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

1What is Telegram Channels? While some crypto traders move toward screaming as a coping mechanism, many mental health experts have argued that “scream therapy” is pseudoscience. Scientific research or no, it obviously feels good. 2How to set up a Telegram channel? (A step-by-step tutorial) Unlimited number of subscribers per channel
from us


Telegram URALNEWS 2.0
FROM American