Ta'lim nazorati ✔

❓Ikkinchi mutaxassislikka o'qiyotganlarga ham ish haqi saqlangan holda o‘quv ta’tillari beriladimi?

OTMda o‘qiyotgan xodimga ish haqi saqlangan holda o‘quv ta’tillari berish tartibiga o‘zgartirishlar kiritilgani haqida xabar berganimizdan so'ng ko'pchilik ikkinchi mutaxasislikka o'qiyotgan ustozlar ✅@uztdibot telegram botimizga "Ikkinchi mutaxassislikka o'qiyotganlarga ham ish haqi saqlangan holda o‘quv ta’tillari beriladimi? " degan savol bilan murojaat qilishgan.

Javob: Mehnat kodeksining 386-moddasi ko'ra:

Ishni o‘qish bilan birga olib borayotgan xodimlarga kafolatlar va kompensatsiyalar birinchi marta tegishli darajadagi ta’lim olayotganda beriladi. Mazkur kafolatlar va kompensatsiyalar, shuningdek tegishli darajadagi ta’lim olgan hamda ish beruvchi tomonidan ichki hujjatlar, mehnat shartnomasi yoki ish beruvchi va xodim o‘rtasida tuzilgan alohida kelishuvga muvofiq ta’lim olishga yuborilgan xodimlarga ham berilishi mumkin.

Ishni bir vaqtning o‘zida ta’lim faoliyatini amalga oshiruvchi ikki tashkilotdagi o‘qish bilan birga olib borayotgan xodimga faqat ushbu tashkilotlarning birida (xodimning tanloviga ko‘ra) olayotgan ta’limi munosabati bilan kafolatlar va kompensatsiyalar beriladi.

Ya'ni yuqoridagi moddada BIRINCHI marta tegishli darajadagi ta’lim olayotganlarga kafolatlar va kompensatsiyalar berilishi aytilgan. Ikkinchi mutaxassislikka o'qiyotganlar esa ichki hujjatlar, mehnat shartnomasi yoki ish beruvchi va xodim o‘rtasida tuzilgan alohida kelishuvda belgilangan bo'lsagina kafolatlar va kompensatsiyalar berilishi mumkin.

📩 Qoʻshimcha savollarni Telegram botimiz (@uztdibot)ga yuborishingiz mumkin.

✅Ta’lim nazorati rasmiy kanali

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.tgoop.com/uztdi/9350

21.2K viewsFeb 17 at 04:09

❓Ikkinchi mutaxassislikka o'qiyotganlarga ham ish haqi saqlangan holda o‘quv ta’tillari beriladimi?

OTMda o‘qiyotgan xodimga ish haqi saqlangan holda o‘quv ta’tillari berish tartibiga o‘zgartirishlar kiritilgani haqida xabar berganimizdan so'ng ko'pchilik ikkinchi mutaxasislikka o'qiyotgan ustozlar ✅@uztdibot telegram botimizga "Ikkinchi mutaxassislikka o'qiyotganlarga ham ish haqi saqlangan holda o‘quv ta’tillari beriladimi? " degan savol bilan murojaat qilishgan.

Javob: Mehnat kodeksining 386-moddasi ko'ra:

Ishni o‘qish bilan birga olib borayotgan xodimlarga kafolatlar va kompensatsiyalar birinchi marta tegishli darajadagi ta’lim olayotganda beriladi. Mazkur kafolatlar va kompensatsiyalar, shuningdek tegishli darajadagi ta’lim olgan hamda ish beruvchi tomonidan ichki hujjatlar, mehnat shartnomasi yoki ish beruvchi va xodim o‘rtasida tuzilgan alohida kelishuvga muvofiq ta’lim olishga yuborilgan xodimlarga ham berilishi mumkin.

Ishni bir vaqtning o‘zida ta’lim faoliyatini amalga oshiruvchi ikki tashkilotdagi o‘qish bilan birga olib borayotgan xodimga faqat ushbu tashkilotlarning birida (xodimning tanloviga ko‘ra) olayotgan ta’limi munosabati bilan kafolatlar va kompensatsiyalar beriladi.

Ya'ni yuqoridagi moddada BIRINCHI marta tegishli darajadagi ta’lim olayotganlarga kafolatlar va kompensatsiyalar berilishi aytilgan. Ikkinchi mutaxassislikka o'qiyotganlar esa ichki hujjatlar, mehnat shartnomasi yoki ish beruvchi va xodim o‘rtasida tuzilgan alohida kelishuvda belgilangan bo'lsagina kafolatlar va kompensatsiyalar berilishi mumkin.

📩 Qoʻshimcha savollarni Telegram botimiz (@uztdibot)ga yuborishingiz mumkin.

✅Ta’lim nazorati rasmiy kanali