tgoop.com/vacancyCRC/10497
Last Update:
ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА МАССОВОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
ЛОКАЦИЯ: Москва
ЗАДАЧИ:
· разработка HR-стратегии массового подбора персонала;
· регулярная аналитика HR-метрик, предоставление отчетности по различным HR показателям в установленные сроки или по требованию руководства;
· разработка и внедрение HR-изменений, обеспечивающих достижение финансовых показателей, формирование эффективной команды управленческого состава;
· участие в проектах по автоматизации процесса подбора персонала и аналитики для оценки эффективности работы направления;
· контроль, координация и администрирование работы сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала (анализ размещения рекламы, закрытия вакансий, эффективность рекламных источников, мониторинг рынка труда и конкурентов, контроль соблюдения стандартов работы);
· контроль, координация и администрирование сотрудников колл-центра;
· совместное бюджетирование (с начальниками отдела в регионе) и эффективное использование бюджета на рекламу, контроль затрат;
· анализ работы внешних совместителей (фриланс, КА и пр);
· руководство рекламными кампаниями и программами продвижения товаров и услуг;
· разработка стандартов планирования деятельности и отчетов по проведению маркетинговых и рекламных кампаний;
· разработка и реализация маркетинговых акций и рекламных кампаний;
· участие в ведение проекта по Интернет маркетингу (сайты, сетевой PR, присутствие на информационных досках, поисковых порталах и т.п.).
ТРЕБОВАНИЯ:
· высшее законченное образование;
· опыт работы в RETAIL, FMCG, аутсорсинговых компаниях, кадровых агентствах в аналогичной должности не менее 3х лет;
· опыт управления командой не менее 30 человек и большой штатной численностью;
· практический опыт и знание всех HR-функций, сильный опыт в рекрутменте;
· умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
· отличное знание трудового законодательства;
· навыки работы с ПК: MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook); 1С;
· стратегическое и системное мышление, хорошо развитые лидерские качества, коммуникативные и презентационные навыки, умение аргументировать свое мнение, вовлеченность, нацеленность на результат, умение работать с регионально распределенными структурами и в матричной структуре, управление конфликтами, грамотная письменная и устная речь.
· эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, честность, гибкость, объективность, настойчивость, высокий уровень ответственности и самоорганизации.
УСЛОВИЯ:
· комфортабельный офис - г. Москва, в районе ст. м. Мякинино;
· заработная плата по рынку и выше;
· график работы: пн-чт 9:30-18:00, пт 9:30-17:00;
· потрясающий коллектив, активный, сплоченный, ответственный, где на каждого можно положиться;
· ценим каждого нашего сотрудника, общаемся на равных;
· даём доступ к курсам по специальности и проводим вебинары. А ещё вы сами можете обучать коллег — делиться опытом с теми, кому это необходимо;
· общение с разными людьми, работа с первыми лицами компаний не только сделает из вас гуру делового общения, но и расширит кругозор и связи;
· мероприятия для сотрудников компании;
· уверенность в завтрашнем дне!
КОНТАКТЫ:
Бомбина Татьяна
Моб.:+7(927) 703-18-83
Почта: [email protected]
BY Вакансии от CRC
Share with your friend now:
tgoop.com/vacancyCRC/10497