Как я два года не ходил на собесы — и что из этого вышло
Два года я не ходил на собеседования — казалось, мой уровень и так очевиден, меня ведь периодически оценивают внутри компании. Но я решил получить оценку извне, всё же в плане собеседований я немного "заржавел".
Изначально попробовал откликнуться на роли выше моей (управление несколькими командами). и меня не позвали ни-ку-да. Ни. На. Одно. Собеседование.
И тут я почувствовал себя стажёром, который впервые ищет работу — чтобы получить работу тебе нужен опыт, но ты не можешь получить опыт, ведь тебя не берут на работу 😁
Поэтому я решил провести немного другой эксперимент: хожу на тимлидские собеседования без подготовки, чтобы понять — какой я специалист на самом деле по меркам рынка. И чем это всё может завершиться.
Хотите мои мысли по ходу этого челленджа? Тыкайте реакции — и я подробно расскажу:
🔵Как оценивают тимлидов в 2025
🔵Почему «опыт» ≠ «готовность к следующему уровню» в глазах рынка
🔵Нужно ли ходить на собеседования, даже если активно не ищешь работу
🔵Можно ли без многодневной подготовки пройти собес в большую компанию
🔵Что в реальности важно показать на собеседовании, как на инженерные, так и на менеджерские роли
P.S. Первые итоги — уже через неделю. Если тема зайдёт, сделаю серию подробных разборов
Как я два года не ходил на собесы — и что из этого вышло
Два года я не ходил на собеседования — казалось, мой уровень и так очевиден, меня ведь периодически оценивают внутри компании. Но я решил получить оценку извне, всё же в плане собеседований я немного "заржавел".
Изначально попробовал откликнуться на роли выше моей (управление несколькими командами). и меня не позвали ни-ку-да. Ни. На. Одно. Собеседование.
И тут я почувствовал себя стажёром, который впервые ищет работу — чтобы получить работу тебе нужен опыт, но ты не можешь получить опыт, ведь тебя не берут на работу 😁
Поэтому я решил провести немного другой эксперимент: хожу на тимлидские собеседования без подготовки, чтобы понять — какой я специалист на самом деле по меркам рынка. И чем это всё может завершиться.
Хотите мои мысли по ходу этого челленджа? Тыкайте реакции — и я подробно расскажу:
🔵Как оценивают тимлидов в 2025
🔵Почему «опыт» ≠ «готовность к следующему уровню» в глазах рынка
🔵Нужно ли ходить на собеседования, даже если активно не ищешь работу
🔵Можно ли без многодневной подготовки пройти собес в большую компанию
🔵Что в реальности важно показать на собеседовании, как на инженерные, так и на менеджерские роли
P.S. Первые итоги — уже через неделю. Если тема зайдёт, сделаю серию подробных разборов
Over 33,000 people sent out over 1,000 doxxing messages in the group. Although the administrators tried to delete all of the messages, the posting speed was far too much for them to keep up. Although some crypto traders have moved toward screaming as a coping mechanism, several mental health experts call this therapy a pseudoscience. The crypto community finds its way to engage in one or the other way and share its feelings with other fellow members. Telegram desktop app: In the upper left corner, click the Menu icon (the one with three lines). Select “New Channel” from the drop-down menu. But a Telegram statement also said: "Any requests related to political censorship or limiting human rights such as the rights to free speech or assembly are not and will not be considered." Telegram has announced a number of measures aiming to tackle the spread of disinformation through its platform in Brazil. These features are part of an agreement between the platform and the country's authorities ahead of the elections in October.
from us
