VD3041802 Telegram 2316
#VD_work
Продолжение вчерашней темы со странички Татьяны Дваждовой:
https://vk.com/id2513856?w=wall2513856_8301
История про взаимодействие с ОП КРЕЧЕТ и про их гендерную политику.

Обращаюсь ко всем здравомыслящим людям, которые верят в то, что человек может работать на любой должности вне зависимости от пола. Сейчас мне очень важна максимальная поддержка!
Я набралась сил, и решила поднять тему с чопами и их неприязнью к женщинам, хотя говорить об этом мне очень сложно. Мне отвратительно и унизительно угрожать судами, ходить по инстанциям, в бессилии выпрашивать работу, просить неких мужчин помочь мне устроиться на работу, поговорить за меня в порядке исключения; слушать рассуждения других "коллег" о том, как они выбирают между десятью организациями, ту которая ближе к дому или в которой больше платят. Я сотни раз сталкивалась с тем, что когда слышат, что ты- женщина, то для работодателя это равносильно глубокой инвалидности или полной проф непригодности. Все вы знаете правду, все из нас живут именно в этом мире, и понимают, что я ни слова не придумываю. Многие, кто прочитают, вспомнит такую же ситуацию между вами и мной. Задумывались ли вы хоть раз об этом?
У меня не остается другого выхода, кроме как в очередной раз понадеяться на справедливость, на то, что адекватная часть общественности перевесит и пересилит; что закон, который должен быть на моей стороне, будет за мной.
Итак,
-ООО ОП Кречет принципиально не принимает на работу женщин, о чем спокойно безо всякого стыда и утаивания сообщают по телефону. Видеозапись, в которой очевидно, что отвечает представитель именно этой организации, у меня есть. Любому я могу ее предоставить. Никакие вторичные данные- опыт, спортивная подготовка, параметры (я как минимум соответствую комплекции среднего мужчины) их не интересуют.
-Я НЕ ОТКАЗЫВАЮСЬ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ОХРАННУЮ ЛИЦЕНЗИЮ 6 РАЗРЯДА, и предоставлю ее в момент трудоустройства. Я обращаюсь по вакансии, чтобы предварительно узнать условия, оплату и тд, и никто по этой причине мне не отказывал. Я буду рада получить письменный отказ в виду отсутствия лицензии на охранную деятельность, потому как через месяц я принесу эту самую лицензию и подам новое заявление, в таком случае работодатель обязан будет меня принять на работу, либо перестать размещать свои вакансии где либо.
-В отделе кадров ОП Кречет отказались принять заявление на трудоустройство, и предложили сменить вид деятельности. Я говорила, что я не хочу никакого конфликта, и всего лишь хотела устроиться на работу, на что мне отвечают, что я иду на открытый конфликт с работодателем, который выражается в том, что прошу принять моё заявление на трудоустройство. Предложили сменить вид деятельности, и, максимум, работать в школе или детском саду. Отказ они мне будут писать на то заявление, которые я всё таки "силой" прислала им на е-мейл. Видеозапись всего этого у меня есть, и я могу ее предоставить.



tgoop.com/vd3041802/2316
Create:
Last Update:

#VD_work
Продолжение вчерашней темы со странички Татьяны Дваждовой:
https://vk.com/id2513856?w=wall2513856_8301
История про взаимодействие с ОП КРЕЧЕТ и про их гендерную политику.

Обращаюсь ко всем здравомыслящим людям, которые верят в то, что человек может работать на любой должности вне зависимости от пола. Сейчас мне очень важна максимальная поддержка!
Я набралась сил, и решила поднять тему с чопами и их неприязнью к женщинам, хотя говорить об этом мне очень сложно. Мне отвратительно и унизительно угрожать судами, ходить по инстанциям, в бессилии выпрашивать работу, просить неких мужчин помочь мне устроиться на работу, поговорить за меня в порядке исключения; слушать рассуждения других "коллег" о том, как они выбирают между десятью организациями, ту которая ближе к дому или в которой больше платят. Я сотни раз сталкивалась с тем, что когда слышат, что ты- женщина, то для работодателя это равносильно глубокой инвалидности или полной проф непригодности. Все вы знаете правду, все из нас живут именно в этом мире, и понимают, что я ни слова не придумываю. Многие, кто прочитают, вспомнит такую же ситуацию между вами и мной. Задумывались ли вы хоть раз об этом?
У меня не остается другого выхода, кроме как в очередной раз понадеяться на справедливость, на то, что адекватная часть общественности перевесит и пересилит; что закон, который должен быть на моей стороне, будет за мной.
Итак,
-ООО ОП Кречет принципиально не принимает на работу женщин, о чем спокойно безо всякого стыда и утаивания сообщают по телефону. Видеозапись, в которой очевидно, что отвечает представитель именно этой организации, у меня есть. Любому я могу ее предоставить. Никакие вторичные данные- опыт, спортивная подготовка, параметры (я как минимум соответствую комплекции среднего мужчины) их не интересуют.
-Я НЕ ОТКАЗЫВАЮСЬ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ОХРАННУЮ ЛИЦЕНЗИЮ 6 РАЗРЯДА, и предоставлю ее в момент трудоустройства. Я обращаюсь по вакансии, чтобы предварительно узнать условия, оплату и тд, и никто по этой причине мне не отказывал. Я буду рада получить письменный отказ в виду отсутствия лицензии на охранную деятельность, потому как через месяц я принесу эту самую лицензию и подам новое заявление, в таком случае работодатель обязан будет меня принять на работу, либо перестать размещать свои вакансии где либо.
-В отделе кадров ОП Кречет отказались принять заявление на трудоустройство, и предложили сменить вид деятельности. Я говорила, что я не хочу никакого конфликта, и всего лишь хотела устроиться на работу, на что мне отвечают, что я иду на открытый конфликт с работодателем, который выражается в том, что прошу принять моё заявление на трудоустройство. Предложили сменить вид деятельности, и, максимум, работать в школе или детском саду. Отказ они мне будут писать на то заявление, которые я всё таки "силой" прислала им на е-мейл. Видеозапись всего этого у меня есть, и я могу ее предоставить.

BY V.D.


Share with your friend now:
tgoop.com/vd3041802/2316

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

A new window will come up. Enter your channel name and bio. (See the character limits above.) Click “Create.” Your posting frequency depends on the topic of your channel. If you have a news channel, it’s OK to publish new content every day (or even every hour). For other industries, stick with 2-3 large posts a week. How to create a business channel on Telegram? (Tutorial) The initiatives announced by Perekopsky include monitoring the content in groups. According to the executive, posts identified as lacking context or as containing false information will be flagged as a potential source of disinformation. The content is then forwarded to Telegram's fact-checking channels for analysis and subsequent publication of verified information. Image: Telegram.
from us


Telegram V.D.
FROM American