VitalSociology | Социология жизни

Занятость в Великобритании: результаты мониторингового исследования указывают на расширение незащищенной занятости и ухудшение положения работников 🔍

📌 Для миллионов людей работа в 21 веке характеризуется постоянной нестабильностью. В Великобритании каждый пятый работник работает в крайне нестабильных условиях, сталкиваясь с низкой оплатой, непредсказуемым графиком работы, слабой защитой и ограниченным карьерным ростом. Отсутствие безопасности затрагивает определенные группы работников, включая женщин, представителей этнических меньшинств, работников-инвалидов и молодежь.

В сочетании с высоким уровнем нестабильности положение людей труда в Великобритании ухудшается. Это единственная страна G7, где в настоящее время численность рабочей силы меньше, чем до пандемии, и работодатели в ряде ключевых секторов сталкиваются с постоянной нехваткой работников.

📌 По данным лонгитюрного исследования 10 804 работников в Великобритании (2017/18 гг.– 2021/22 гг.), 44% работников в течение четырехлетнего периода испытывали «долгосрочную незащищенность», что является прямым вызовом подходу «Вначале любая работа, затем работа получше, а затем карьера».

📌 В целом, незащищенные работники почти в три раза чаще, чем работающие на т.н. защищенных местах, меняют сферу деятельности (28% по сравнению с 9,6%).

VitalSociology I Социология жизни

Lancaster University

No Progress? Tackling long-term insecure work - Lancaster University

New research by the Work Foundation at Lancaster University analysing what impact the quality of work contributes to long-term employment outcomes. It finds that over a four-year period (2017/18 – 2021/22) that four in ten insecure workers (44%) fell into…

www.tgoop.com/vitalsociology/467

319 viewsedited  Jan 28 at 08:17

Занятость в Великобритании: результаты мониторингового исследования указывают на расширение незащищенной занятости и ухудшение положения работников 🔍

📌 Для миллионов людей работа в 21 веке характеризуется постоянной нестабильностью. В Великобритании каждый пятый работник работает в крайне нестабильных условиях, сталкиваясь с низкой оплатой, непредсказуемым графиком работы, слабой защитой и ограниченным карьерным ростом. Отсутствие безопасности затрагивает определенные группы работников, включая женщин, представителей этнических меньшинств, работников-инвалидов и молодежь.

В сочетании с высоким уровнем нестабильности положение людей труда в Великобритании ухудшается. Это единственная страна G7, где в настоящее время численность рабочей силы меньше, чем до пандемии, и работодатели в ряде ключевых секторов сталкиваются с постоянной нехваткой работников.

📌 По данным лонгитюрного исследования 10 804 работников в Великобритании (2017/18 гг.– 2021/22 гг.), 44% работников в течение четырехлетнего периода испытывали «долгосрочную незащищенность», что является прямым вызовом подходу «Вначале любая работа, затем работа получше, а затем карьера».

📌 В целом, незащищенные работники почти в три раза чаще, чем работающие на т.н. защищенных местах, меняют сферу деятельности (28% по сравнению с 9,6%).

VitalSociology I Социология жизни

BY VitalSociology | Социология жизни