ВИЙ.Ukraine

#БЕБ
Основні нововведення, закладені у законопроєкті №10439, полягають у наступному:
1. Призначення нового директора БЕБ проходитиме у рамках відкритого конкурсу, який проводить спеціальна конкурсна комісія. До неї увійдуть три представники від Кабміну та три представники міжнародних організацій, кандидатури яких також затвердить уряд.
2. Членом конкурсної комісії може бути особа, яка має вищу освіту, бездоганну ділову репутацію, високі професійні та моральні якості та відповідає критеріям доброчесності.
3. Конкурсна комісія визначає порядок проведення конкурсу на заміщення посади директора БЕБ. У тому числі, прописує умови конкурсу, розглядає заявки кандидатів та проводить співбесіди з кандидатами, оцінюючи їх знання, практичні, професійні навички та особисті якості.
4. Конкурсна комісія відбирає двох кандидатів на посаду директора БЕБ та вносить подання до Кабміну, який приймає остаточне рішення, хто сам керуватиме Бюро.
5. Претендент на посаду директора БЕБ має бути незалежним, чесним, неупередженим, непідкупним, сумлінним, дотримуватися етичних норм, мати законні джерела походження майна, а спосіб його життя має відповідати рівню задекларованих доходів.
6. Кандидат, який не пройшов відбір конкурсною комісією, може оскаржити це рішення у суді. Що важливо, оскарження не скасовує призначення на посаду директора БЕБ того кандидата, який переміг у конкурсі.
7. Щодо рядових співробітників БЕБ, то на службу в Бюро приймаються кандидати, які відповідають критеріям професійної компетентності та доброчесності, здатні за своїми особистими, діловими та моральними якостями, віком та професійним рівнем ефективно виконувати службові обов'язки.
8. Набір фахівців у БЕБ проводитимуть окремі кадрові комісії, які формуватиме директор Бюро. Такі комісії будуть складатися з п'яти членів кожна, з яких не менше двох членів – представники громадських об'єднань, та щонайменше один член комісії – представник Ради громадського контролю при БЕБ.
9. Директор БЕБ може призначати без конкурсного відбору лише своїх заступників.
10. Для незалежного нагляду за діяльністю БЕБ формується Рада громадського контролю, що складається із 9 осіб. Членів ради обиратимуть на конкурсі шляхом відкритого рейтингового інтернет-голосування. Останнє слово за Кабміном – саме він затверджуватиме склад ради.
11. Через один рік та через три роки після призначення директора БЕБ проводиться зовнішній незалежний аудит діяльності Бюро. Право на проведення такого аудиту отримує комісія із трьох членів, склад якої затверджує Кабмін на підставі пропозицій міжнародних та іноземних організацій.
12. Співробітники Бюро проходитимуть разову переатестацію, яка дозволить підтвердити їхній рівень професійної компетентності. Переатестацію проводить комісія, що складається з 12 членів. Шість із них – від директора БЕБ, а ще шість – від міжнародних партнерів, але з урахуванням побажань українського бізнесу.
13. У структурі центрального апарату БЕБ та у складі його територіальних підрозділів діятимуть підрозділи внутрішнього контролю. Такі підрозділи підпорядковуються безпосередньо директору Бюро, він визначає порядок їх діяльності і повноваження.

www.tgoop.com/viyukraine/6274

17.9K viewsJun 21 at 08:15

#БЕБ
Основні нововведення, закладені у законопроєкті №10439, полягають у наступному:
1. Призначення нового директора БЕБ проходитиме у рамках відкритого конкурсу, який проводить спеціальна конкурсна комісія. До неї увійдуть три представники від Кабміну та три представники міжнародних організацій, кандидатури яких також затвердить уряд.
2. Членом конкурсної комісії може бути особа, яка має вищу освіту, бездоганну ділову репутацію, високі професійні та моральні якості та відповідає критеріям доброчесності.
3. Конкурсна комісія визначає порядок проведення конкурсу на заміщення посади директора БЕБ. У тому числі, прописує умови конкурсу, розглядає заявки кандидатів та проводить співбесіди з кандидатами, оцінюючи їх знання, практичні, професійні навички та особисті якості.
4. Конкурсна комісія відбирає двох кандидатів на посаду директора БЕБ та вносить подання до Кабміну, який приймає остаточне рішення, хто сам керуватиме Бюро.
5. Претендент на посаду директора БЕБ має бути незалежним, чесним, неупередженим, непідкупним, сумлінним, дотримуватися етичних норм, мати законні джерела походження майна, а спосіб його життя має відповідати рівню задекларованих доходів.
6. Кандидат, який не пройшов відбір конкурсною комісією, може оскаржити це рішення у суді. Що важливо, оскарження не скасовує призначення на посаду директора БЕБ того кандидата, який переміг у конкурсі.
7. Щодо рядових співробітників БЕБ, то на службу в Бюро приймаються кандидати, які відповідають критеріям професійної компетентності та доброчесності, здатні за своїми особистими, діловими та моральними якостями, віком та професійним рівнем ефективно виконувати службові обов'язки.
8. Набір фахівців у БЕБ проводитимуть окремі кадрові комісії, які формуватиме директор Бюро. Такі комісії будуть складатися з п'яти членів кожна, з яких не менше двох членів – представники громадських об'єднань, та щонайменше один член комісії – представник Ради громадського контролю при БЕБ.
9. Директор БЕБ може призначати без конкурсного відбору лише своїх заступників.
10. Для незалежного нагляду за діяльністю БЕБ формується Рада громадського контролю, що складається із 9 осіб. Членів ради обиратимуть на конкурсі шляхом відкритого рейтингового інтернет-голосування. Останнє слово за Кабміном – саме він затверджуватиме склад ради.
11. Через один рік та через три роки після призначення директора БЕБ проводиться зовнішній незалежний аудит діяльності Бюро. Право на проведення такого аудиту отримує комісія із трьох членів, склад якої затверджує Кабмін на підставі пропозицій міжнародних та іноземних організацій.
12. Співробітники Бюро проходитимуть разову переатестацію, яка дозволить підтвердити їхній рівень професійної компетентності. Переатестацію проводить комісія, що складається з 12 членів. Шість із них – від директора БЕБ, а ще шість – від міжнародних партнерів, але з урахуванням побажань українського бізнесу.
13. У структурі центрального апарату БЕБ та у складі його територіальних підрозділів діятимуть підрозділи внутрішнього контролю. Такі підрозділи підпорядковуються безпосередньо директору Бюро, він визначає порядок їх діяльності і повноваження.

BY ВИЙ.Ukraine