tgoop.com/voen_advokaty/1329
Last Update:
#разъясняем
После принятия решений Президентом РФ № Пр-502 от 11 марта 2023 года и № 2245 от 9 ноября 2023 года военнослужащие с социально значимыми заболеваниями, включая гепатит С, получили право на досрочное увольнение с военной службы, независимо от их статуса — контрактники или мобилизованные.
Согласно устоявшейся правоприменительной практике, наличие гепатита С у военнослужащего, в отношении которого проводится расследование или доследственная проверка по статьям 337 (самовольное оставление части) и 332 (неисполнение приказа) УК РФ, является основанием для прекращения уголовного преследования.
Однако прекращение уголовного дела не означает автоматического увольнения со службы. Процесс исключения военнослужащего из списков личного состава может затянуться на месяцы, в течение которых контрактники и мобилизованные продолжают исполнять свои обязанности.
Что делать в случае затягивания процесса увольнения❓
Если рассмотрение рапорта об увольнении затягивается, рекомендуем:
📍Подать жалобу в военную прокуратуру на бездействие командования;
📍Обратиться с административным исковым заявлением в суд, оспаривая бездействие командования по увольнению как незаконное.
Что еще❓
Несмотря на ограниченные способы заражения гепатитом С, рекомендуем военнослужащим регулярно проходить медицинские обследования и сдавать анализы для контроля здоровья.
А в случае выявления заболевания – обращаться за медицинской помощью и настаивать на проведении военно-врачебной комиссии (ВВК) с целью последующего увольнения со службы.
💳 Было полезно? Поддержите нас разовым донатом или оформите ежемесячную подписку.
🔎 Найти ответы на все основные вопросы о срочной и контрактной службе, а также о мобилизации и воинском учете, вы сможете в бесплатном юридическом боте.
✅ Подписаться на канал