YamovaAvocat

ОСПОРИТЬ ОТКАЗ В РАЗРЕШЕНИИ НА РАБОТУ

Административный суд Melun отменил решение префекта Saint-Denis, который отказал в разрешении на работу просителю убежища. Префект мотивировал свой отказ тем, что проситель убежища не имеет права заключать бессрочный трудовой договор (CDI) ввиду своего статуса просителя убежища, хотя в трудовом кодексе подобного ограничения не содержится.
Суд посчитал, что префект совершил ошибку в праве, отказав в разрешении на работу. Действительно, закон не запрещает просителям убежища заключать бессрочный трудовой договор. Более того, суд установил, что предлагаемая просителю убежища работа соответствовала условиям для получения разрешения на работу для иностранного гражданина.
Важно отметить, что просители убежища имеют право работать по истечении шести месяцев ожидания решения OFPRA (Французское Управление по делам беженцев и лиц без гражданства) по их просьбе о предоставлении убежища, согласно статье L. 554-1 CESEDA (Кодекс о въезде и проживании иностранцев и праве на убежище).
Суд обязал префекта пересмотреть запрос на получение разрешения на работу и выдать разрешение на работу в течение 10 дней, а также присудил истцам компенсацию в размере 1200 евро.
Таким образом, суд посчитал, что отказ префекта был незаконным, и встал на просителя убежища, предоставив ему право законно работать во Франции. Важно отметить, что отказ в выдаче разрешения на работу может быть обжалован в административном порядке в течение двух месяцев с момента получения отказа. 

www.tgoop.com/yamovaavocat/46

1.4K viewsedited  Sep 10, 2024 at 13:38

ОСПОРИТЬ ОТКАЗ В РАЗРЕШЕНИИ НА РАБОТУ

Административный суд Melun отменил решение префекта Saint-Denis, который отказал в разрешении на работу просителю убежища. Префект мотивировал свой отказ тем, что проситель убежища не имеет права заключать бессрочный трудовой договор (CDI) ввиду своего статуса просителя убежища, хотя в трудовом кодексе подобного ограничения не содержится.
Суд посчитал, что префект совершил ошибку в праве, отказав в разрешении на работу. Действительно, закон не запрещает просителям убежища заключать бессрочный трудовой договор. Более того, суд установил, что предлагаемая просителю убежища работа соответствовала условиям для получения разрешения на работу для иностранного гражданина.
Важно отметить, что просители убежища имеют право работать по истечении шести месяцев ожидания решения OFPRA (Французское Управление по делам беженцев и лиц без гражданства) по их просьбе о предоставлении убежища, согласно статье L. 554-1 CESEDA (Кодекс о въезде и проживании иностранцев и праве на убежище).
Суд обязал префекта пересмотреть запрос на получение разрешения на работу и выдать разрешение на работу в течение 10 дней, а также присудил истцам компенсацию в размере 1200 евро.
Таким образом, суд посчитал, что отказ префекта был незаконным, и встал на просителя убежища, предоставив ему право законно работать во Франции. Важно отметить, что отказ в выдаче разрешения на работу может быть обжалован в административном порядке в течение двух месяцев с момента получения отказа. 

BY YamovaAvocat