Елена Янчук

Городское начальство и москвичи похоже действительно живут в параллельных реальностях.

В мирке начальников безработицы нет, у каждого москвича по 3-5-10 работ, много зарплаты и вообще все хорошо.

На самом деле ещё в 2022 году мы фиксировали печальную реальность. Большая часть банка вакансий Москвы - пустышки. И найти новую работу, где можно получить официальную среднюю по городу зарплату (80-100 тыс.руб.) не так-то просто.

Мэрия в этом секторе работает крайне неэффективно. С этим пришлось столкнуться моему бывшему коллеге, вот как он всё описал:
"Чтобы получить статус безработного мне пришлось подать электронную заявку, а потом идти в МФЦ на смотрины. Зачем нужна цифровизация, если потом все равно нужно обращаться очно - бессмыслица.

Пришел в измайловское МФЦ, мне назначили пособие по безработице 13 тысяч рублей. Уточнили, что это самое большое пособие, которое они могут заплатить. Я начал интересоваться, а чем ещё может помочь служба занятости, мне обрисовали такую картину:
- направлений на собеседования больше нет, безработный должен сам рассылать резюме на эл.почты компаний;
- курсов переквалификации нет (кончились к осени);
- общественных работ, чтобы быстро трудоустроиться, нет (и не было в этом году)
- 3 месяца мне будут платить пособие 13 тыс, потом ещё 3 мес 5 тыс., потом 1.5 тыс.

Работу надо искать самому, биржа труда ничем не поможет. Какой толк от таких служб занятости? Да никакого! Копеечное пособие и всё."

📍Потому мой вывод о центрах занятости ровно противоположен их действующему руководству - центры надо не закрывать, а сделать действительно полезным для тех, кто ищет работу.

А именно: повысить пособия по безработице до уровня прожиточного минимума в Москве на первые три месяца (у меня был такой законопроект,его так и не рассмотрели), реализовать на практике механизм общественных работ, пересмотреть всю работу службы, для того, чтобы иметь реальные оперативные связи с работодателями и актуальные, востребованные в разных сферах вакансии.

РБК

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

В Москве фактически нет людей, официально признанных безработными, этот статус «больше никому не нужен» заявили в мэрии. При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях

www.tgoop.com/yanchuk_msk/2424

7.8K viewsNov 19 at 13:07

Городское начальство и москвичи похоже действительно живут в параллельных реальностях.

В мирке начальников безработицы нет, у каждого москвича по 3-5-10 работ, много зарплаты и вообще все хорошо.

На самом деле ещё в 2022 году мы фиксировали печальную реальность. Большая часть банка вакансий Москвы - пустышки. И найти новую работу, где можно получить официальную среднюю по городу зарплату (80-100 тыс.руб.) не так-то просто.

Мэрия в этом секторе работает крайне неэффективно. С этим пришлось столкнуться моему бывшему коллеге, вот как он всё описал:
"Чтобы получить статус безработного мне пришлось подать электронную заявку, а потом идти в МФЦ на смотрины. Зачем нужна цифровизация, если потом все равно нужно обращаться очно - бессмыслица.

Пришел в измайловское МФЦ, мне назначили пособие по безработице 13 тысяч рублей. Уточнили, что это самое большое пособие, которое они могут заплатить. Я начал интересоваться, а чем ещё может помочь служба занятости, мне обрисовали такую картину:
- направлений на собеседования больше нет, безработный должен сам рассылать резюме на эл.почты компаний;
- курсов переквалификации нет (кончились к осени);
- общественных работ, чтобы быстро трудоустроиться, нет (и не было в этом году)
- 3 месяца мне будут платить пособие 13 тыс, потом ещё 3 мес 5 тыс., потом 1.5 тыс.

Работу надо искать самому, биржа труда ничем не поможет. Какой толк от таких служб занятости? Да никакого! Копеечное пособие и всё."

📍Потому мой вывод о центрах занятости ровно противоположен их действующему руководству - центры надо не закрывать, а сделать действительно полезным для тех, кто ищет работу.

А именно: повысить пособия по безработице до уровня прожиточного минимума в Москве на первые три месяца (у меня был такой законопроект,его так и не рассмотрели), реализовать на практике механизм общественных работ, пересмотреть всю работу службы, для того, чтобы иметь реальные оперативные связи с работодателями и актуальные, востребованные в разных сферах вакансии.

BY Елена Янчук