Надеюсь, что моя попытка показать, насколько шаткими оказываются экономические аргументы в пользу свободной миграции, будет воспринята как повод для пересмотра всего подхода. ❤️

Ведь если именно эти работы считаются «лучшими» доводами в пользу того, чтобы жертвовать культурной устойчивостью ради экономического роста, то невольно возникает вопрос: какие же тогда худшие?

🐱Мне очень нравится философия как способ познания. Особенно здорово, когда философия идет рука об руку с наукой в поиске ответа на вопрос, в чем смысл жизни и как справляться с трудностями. Именно такое мероприятие я хочу порекомендовать вам для участия.

📎В этом году в очередной раз проходит онлайн-конференция «Будда, мозг и нейрофизиология счастья», которую проводит центр медитации «Тергар» под руководством всемирно известного мастера медитации и автора бестселлеров — Йонге Мингьюра Ринпоче.

Что будет обсуждаться:

▶️Экзистенциальный кризис современного человека: почему мы так часто чувствуем себя потерянными и одинокими?

▶️Наука, философия, религия: как различные области знаний отвечают на вопрос о поиске жизненного смысла?

▶️Психология смысла: как научиться находить удовлетворение в жизни и достигать своих целей?

▶️Путь к своему предназначению: как реализовать свой потенциал и найти своё призвание?

Для кого эта конференция:

💙 для тех, кто ищет новые смыслы в жизни;

💙 для тех, кто хочет разобраться в себе и своих ценностях;

💙 для тех, кто стремится к личностному росту и развитию;

💙 для всех, кто интересуется вопросами психологии, философии и духовности.

Кто будет участвовать?

Среди экспертов — учёные, психологи, философы, представители культуры и искусства.

Специальные гости:

🩷Мингьюр Ринпоче — один из немногих тибетских учителей, который тесно сотрудничал с нейробиологами, позволяя учёным изучать свой мозг во время медитации, что привело к важным открытиям в области нейропластичности и счастья.

🩷Ричард Дэвидсон — один из самых влиятельных нейробиологов современности

Участники поделятся, как обнаружить свой внутренний компас, который станет надёжным ориентиром в любых жизненных ситуациях, и как использовать этот источник силы, чтобы преодолевать трудности, находить вдохновение и двигаться вперёд.

⏰Когда и где? 1 и 2 ноября: онлайн-конференция

Условия участия:

Поскольку конференция является благотворительным проектом, призванным привлечь как можно больше людей к изучению вопросов внутреннего благополучия, участие в конференции бесплатное, но нужно зарегистрироваться.

🥰Чтобы поддержать этот проект, вы можете приобрести записи конференции этого года и записи конференции 2024 года и посмотреть их в удобное для вас время.

Все подробности — на странице мероприятия.

#промо

😍А вот мои результаты по большой пятерки, как и обещала в видео:

https://psytests.org/result?v=ipiIANxeogPi8_d6Tj4xaur6nTAd

😘 Снова левые против правых

Люди любят думать, что стоят на стороне разума. Но как только факты противоречат их убеждениям — они внезапно перестают быть рациональными (кто бы мог подумать!).

Между консерваторами и либералами давно идет полемика о том, кто из них более ригидный и неспособный принять новую информацию для обновления своих взглядов. Этому вопросу почти 70 лет — с времён Адорно и его идеи “авторитарной личности”.

Десятилетиями учёные спорили:

✔️ одни считали, что неготовность менять мнение — свойство консерваторов

✔️ другие — что все одинаково упрямы, просто на разных темах

✔️ третьи — что ригидными становятся крайние, и справа, и слева

Недавно вышла статья, которая приблизилась к разрешению этого спора. Почему можно уверено утверждать, что это точно не происки какой-то одной из сторон? Потому что это редкий случай исследовательского проекта, в рамках состязательного сотрудничества. Это такой формат, в котором учёные с разными взглядами вместе разработали один честный эксперимент, где никто не мог “подогнать” данные под себя (исследователи IQ постоянно предлагают провести такое же, но другая сторона в ослеплении морального превосходства с расистами, классистами не сотрудничает 👹).

📊 Более 6 тыс. американцев оценивали политические утверждения (“Республиканцы менее терпимы…”, “Демократы менее терпимы…”) — потом им показывали реальные данные, и исследователи измеряли, насколько люди готовы обновить мнение под влиянием фактов.

Что было обнаружено?

➡️ Вроде бы по выборке есть значимые различия: консерваторы менее склонны менять мнение, но размер эффекта просто ничтожный, d ≈ 0.05 — это всего около 5% от стандартного отклонения.

➡️Экстремисты с обоих концов — менее гибки по сравнению с умеренными, а между собой (левые и правые) различаются крайне слабо: увеличение на 1 стандартное отклонение (20 пунктов) соответствовало изменению показателя обновления убеждений не более чем на 1.5 пункта (по шкале от −100 до 100).

➡️Большинство людей, независимо от убеждений, всё-таки корректировали суждения после новых данных.

💵 Экономическая идеология почти не связана

То, как человек относится к налогам, рынку или роли государства в экономике, практически не связано с его готовностью менять мнение под действием фактов. Связь с ригидностью нулевая.

25% вариативности в готовности менять мнение — это индивидуальные различия между людьми (некоторые просто “в принципе” чаще пересматривают убеждения), тогда как темы сами по себе почти не имеют значение: важно не о чём спор, а кто спорит.

🧐 Авторы ставят перспективную гипотезу для будущих исследований: люди с умеренно выраженным социальным либерализмом и экономическим консерватизмом (то есть умеренные либертарианцы - это название авторов) могут быть наименее ригидными.

🐈Миграция как решение нехватки рабочих рук, но кто сказал, что это лучший выход?

В последние десятилетия мы наблюдаем два параллельных тренда: масштабную автоматизацию и рост иммиграции низкоквалифицированных работников.

❔Но как эти два процесса могут быть связаны?

Исследование, проведённое на данных с 1995 по 2019 г. опять из Дании, даёт ответ: чем больше мигрантов, тем меньше автоматизации/роботизации.

Авторы проверили гипотезу, что иммигранты и роботы — взаимозаменяемые ресурсы. Если в регион приезжает много низкоквалифицированных работников, готовых трудиться за сравнительно невысокую оплату, компаниям становится невыгодно инвестировать в дорогостоящую автоматизацию. И наоборот — в условиях дефицита рабочей силы внедрение роботов/автоматического оборудование ускоряется.

🎃Чтобы проверить это, они использовали уникальный набор данных:

🔴административные регистры по более чем 3 тыс. компаниям с численностью более 50 сотрудников,

🔴персональные данные работников

🔴 даже импортные коды индустриальных роботов (для валидизации также использовались самоотчеты).

Основное внимание в работе был на мигрантах из стран вне ЕС-15 и ОЭСР: Ближний Восток, Африка, Балканы. Именно они чаще занимают рутинные и низкооплачиваемые позиции.


🎃Оказалось, рост доли таких мигрантов на 1 п.п. снижает вероятность внедрения роботов на 7%, а интенсивность инвестиций — на 15%. То есть в районах с высоким миграционным притоком компании автоматизируются хуже.

Авторы построили теоретическую модель: компании решают, как выполнять простые задачи — людьми или машинами. Когда дешёвой рабочей силы много, её выбирают чаще. Таким образом, миграция становится сдерживающим фактором технологического прогресса.

🔍Надёжность и проверки
Результаты устойчивы к альтернативным спецификациям:
✅исключению фирм-посредников

✅другим определениям мигрантов (включая беженцев и восточноевропейцев)

✅использованию только индустриальных роботов

✅проверке,не связано ли снижение роботизации с общим сокращением инвестиций. Оказалось, что на другие виды капитала (напр., здания) иммиграция не влияет — значит, дело именно в том, что компании отказываются от роботов, а не от вложений вообще.

Обычно люди боятся, что роботы “отнимают” работу у людей. Но оказывается, что у нас обратный эффект: люди мешают появлению роботов. Авторы также подчёркивают, что в Дании рынок труда жёстко регулируется — есть профсоюзы и минимальная зарплата. В более гибких странах эффект может быть ещё сильнее.

🇨🇳В свою очередь Китай на фоне стремительного старения населения и сокращения численности трудоспособных граждан, не делает ставку на масштабный приём мигрантов, а активно развивает автоматизацию.

В 2023 г. в китайских компаниях было установлено более 295 тыс. новых промышленных роботов, что составляет более половины всех установок в мире. Общее число действующих роботов на заводах достигло 2.027 млн., сделав страну мировым лидером в этой области.

Германия vs Китай: тогда и сейчас

В 2000 г. Германия была одной из самых автоматизированных стран мира — около 120 промышленных роботов на 10 тыс. работников (в Дании 50-60 роботов на 2006 г.). Китай тогда только начинал индустриализацию: менее 10 роботов на 10 тыс. работников. Разрыв был больше чем в десять раз.

Прошло двадцать лет — и баланс сил перевернулся. К 2023 г. Китай установил более 2 млн действующих роботов, достигнув плотности 470 на 10 тыс. работников и обогнав Германию (429 на 10 тыс.). Германия остаётся лидером Европы, но теперь сама уступает стране, где две декады назад роботизация едва существовала.


⚖️Таким образом, мы видим две модели реагирования на нехватку рабочих рук:

❗️Европейская модель: компенсация дефицита за счёт миграции

❗️ Китайская модель: ограниченная миграция, ставка на технологическое ускорение, несмотря на издержки и капитальные вложения.

❓Эти модели поднимают важный вопрос:

Что важнее для устойчивого развития — дешёвая рабочая сила здесь и сейчас, или инвестиции в будущее производительности?