Notice: file_put_contents(): Write of 22 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 12288 of 12310 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/tgoop/post.php on line 50
Землянка@zemlyanushka P.2523
ZEMLYANUSHKA Telegram 2523
На неделе в российском медиа-поле - как в СМИ, так и в Телеграм – был довольно остро поднят вопрос о возвращении системы распределения выпускников вузов. По полной аналогии с распределением, принятым в Советском Союзе. С долей возмущения обсуждалось, что речь в первую очередь идёт о дипломированных медиках и педагогах. В логике это убьёт образование, даже Минобрнауки не поддерживает идею возрождения обязательного распределения выпускников вузов. По поводу позиции Минобра, кстати, не было приведено содержательных разъяснений, в качестве доказательства приводился довод, что обязательное распределение мы уже проходили и возвращаться к нему не следует.

Тема, разумеется, дискуссионная. Но необходимо рассмотреть, почему это предложение вообще возникло. Статистика наука сухая и не терпящая неопределенности, так вот согласно ей в стране сегодня речь идёт о нехватке 35 тысяч врачей и около 50 тысяч среднего медицинского персонала. Это квалифицированные кадры, которых ждут не дождутся не только «на северах», в сложных климатических условиях, для работы в которых нужна определенная личная решимость. С медицинскими кадрами непростая ситуация по всей стране, исключение – два мегаполиса, Москва и Санкт-Петербург. Хотя и в этих городах врачи периодически жалуются на нехватку среднего и младшего медперсонала. Но в регионах и вовсе беда. Так, в середине марта жители кузбасского города Анжеро-Судженск возмущались из-за закрытия взрослого инфекционного отделения в местной больнице. Причиной закрытия стал выход на пенсию 71-летнего врача-инфекциониста. Врача нет и закрывается целое отделение. Такой вот дефицит кадров.

С педагогическими кадрами в стране не просто дефицит, а даже голод. По экспертным оценкам, школы по большинству предметов укомплектованы учителями не более чем на две трети. Ряд федеральных чиновников и других представителей власти обеспокоены всерьёз, к ним стекается статистика со всей страны. Их позиция чаще всего достаточно взвешенная. «Мы неоднократно говорили о необходимости увеличения количества бюджетных мест по целевому набору», – говорит член комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов, поддерживающий распределение.

Главы регионов, помимо медиков и учителей, отмечают существенную кадровую потребность в инженерных специальностях. Большое количество строек, идущих по всей стране, выявило грандиозную нехватку таких специалистов. Так что уж по крайней мере спокойная дискуссия о возможном общероссийском распределении выпускников вузов ряда специальностей должна вестись. В ней хотелось бы обойтись без перегибов, без немедленных решений, однако её необходимость очевидна.



tgoop.com/zemlyanushka/2523
Create:
Last Update:

На неделе в российском медиа-поле - как в СМИ, так и в Телеграм – был довольно остро поднят вопрос о возвращении системы распределения выпускников вузов. По полной аналогии с распределением, принятым в Советском Союзе. С долей возмущения обсуждалось, что речь в первую очередь идёт о дипломированных медиках и педагогах. В логике это убьёт образование, даже Минобрнауки не поддерживает идею возрождения обязательного распределения выпускников вузов. По поводу позиции Минобра, кстати, не было приведено содержательных разъяснений, в качестве доказательства приводился довод, что обязательное распределение мы уже проходили и возвращаться к нему не следует.

Тема, разумеется, дискуссионная. Но необходимо рассмотреть, почему это предложение вообще возникло. Статистика наука сухая и не терпящая неопределенности, так вот согласно ей в стране сегодня речь идёт о нехватке 35 тысяч врачей и около 50 тысяч среднего медицинского персонала. Это квалифицированные кадры, которых ждут не дождутся не только «на северах», в сложных климатических условиях, для работы в которых нужна определенная личная решимость. С медицинскими кадрами непростая ситуация по всей стране, исключение – два мегаполиса, Москва и Санкт-Петербург. Хотя и в этих городах врачи периодически жалуются на нехватку среднего и младшего медперсонала. Но в регионах и вовсе беда. Так, в середине марта жители кузбасского города Анжеро-Судженск возмущались из-за закрытия взрослого инфекционного отделения в местной больнице. Причиной закрытия стал выход на пенсию 71-летнего врача-инфекциониста. Врача нет и закрывается целое отделение. Такой вот дефицит кадров.

С педагогическими кадрами в стране не просто дефицит, а даже голод. По экспертным оценкам, школы по большинству предметов укомплектованы учителями не более чем на две трети. Ряд федеральных чиновников и других представителей власти обеспокоены всерьёз, к ним стекается статистика со всей страны. Их позиция чаще всего достаточно взвешенная. «Мы неоднократно говорили о необходимости увеличения количества бюджетных мест по целевому набору», – говорит член комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов, поддерживающий распределение.

Главы регионов, помимо медиков и учителей, отмечают существенную кадровую потребность в инженерных специальностях. Большое количество строек, идущих по всей стране, выявило грандиозную нехватку таких специалистов. Так что уж по крайней мере спокойная дискуссия о возможном общероссийском распределении выпускников вузов ряда специальностей должна вестись. В ней хотелось бы обойтись без перегибов, без немедленных решений, однако её необходимость очевидна.

BY Землянка


Share with your friend now:
tgoop.com/zemlyanushka/2523

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

While some crypto traders move toward screaming as a coping mechanism, many mental health experts have argued that “scream therapy” is pseudoscience. Scientific research or no, it obviously feels good. Telegram Channels requirements & features Over 33,000 people sent out over 1,000 doxxing messages in the group. Although the administrators tried to delete all of the messages, the posting speed was far too much for them to keep up. Choose quality over quantity. Remember that one high-quality post is better than five short publications of questionable value. Private channels are only accessible to subscribers and don’t appear in public searches. To join a private channel, you need to receive a link from the owner (administrator). A private channel is an excellent solution for companies and teams. You can also use this type of channel to write down personal notes, reflections, etc. By the way, you can make your private channel public at any moment.
from us


Telegram Землянка
FROM American