tgoop.com/zlojhr/215
Last Update:
#потустопонубарракуд
Итак, одмин вышел из запоя, одмин готов писать!
Все, он пописал, даже руки помыл (пандемия жеж, хуйле) теперь можно и к статье перейти.
Новая рубрика, хуйле: По ту сторону барракуд.
Многие тут не только проходят интервью, но и проводят их. Верно? Ну, надеемся что %70 из вас покивало на экран смартфона. А если даже и нет, похуй! Остальным тоже будет интересно, ибо как мы любим повторять: на интервью ТЫ тоже смотришь и выбираешь и делаешь выводы. Вот тебе гайд как понять норм перед тобой нанимающий, али тварь он дрожащщщая.
Итак, какие вопросы не стоит задавать на интервью.
Часть 1.
Никогда. Слышишь НИКОГДА не задавай вопросы, ответы на которые ты уже знаешь. Все что УЖЕ есть в резюме не надо, молю, просить пересказать своими словами. Задай уточняющие/раскрывающие/внутрькапающие вопросы по опыту. Это ок. Этого хватит по самую машонку.
BY Агрессивный HR
Share with your friend now:
tgoop.com/zlojhr/215