Зона особого внимания

Forwarded from #Шалимовправ

О культуре обсуждения сложных тем

О том, что Норникель для выполнения своих экологических обязательств по проекту «Чистый воздух» готов прибегнуть к нетривиальному решению с переносом плавильных мощностей Медного завода из Норильска в Китай, рассказал 22 апреля президент компании Владимир Потанин в интервью РБК.

Очень сложно-мотивированная, многокомпонентная новость осуждалась в общественном пространстве лишь пару дней. Полдюжины площадок задались вопросом: «А не деиндустриализация ли это?» и получили заверения от нескольких экспертов, что если производство середины ХХ века переносится в Китай, а из Поднебесной берутся технологии ХХI века по изготовлению современных аккумуляторов, то все норм. И все поверили и всё заглохло. Отложили постики до следующего информационного повода.

Больше, чем через месяц, 28 мая, депутат ГосДумы РФ Александр Дроздов то ли сам решился, то ли ему кто-то подсказал написать письмо председателю Законодательного собрания Красноярского края Алексею Додатко. В нем говорится, что возможно в перенос медной плавки в Китай может стать опасным прецедентом, и надо в этом на депутатских слушаниях разобраться. Также как и в прошлый раз только пару дней такой пас с федерального уровня на региональный занимал уже не российское, а красноярское ТГ-сообщество, представители которого вяленько накидывали, что хорошо бы было, чтобы Норникель разъяснил депутатам за проект. Но и эта подача захлебнулась.

Прошло еще две недели. На этих выходных в одном федеральном ТГ-канале и одном Богом забытом красноярском информагентстве появились публикации, что возможно из-за переноса выплавки меди в Норильске появятся 10 тысяч разъяренных мужчин. И опять это не то, чтобы воодушевило других лидеров общественного мнения, экспертов и медиа на обсуждение проблемы. В ответ даже никто не написал: ребята, ну какие 10 тысяч сотрудников, если закрывается лишь часть производства, на которой работает меньше 2 тысяч человек?! В стране к 2030 году в России у нас будет нехватка персонала в 4 миллиона человек, а в Норильск не то, чтобы легко люди переезжают. Текучесть кадров на предприятиях в Норильске (по разным причинам) почти 10% в год, эта цифра в несколько раз выше количества сотрудников медного завода, компания больше всего заинтересована в том, чтобы сохранить этих сотрудников в своем «контуре», перевести их на другие производства, сэкономив на обучении и адаптации персонала к суровым условиям Севера. Но это все за скобками остается.

Вброс, иногда ответ со стороны компании на разных площадках и дальше тишина. У нас почему любую, даже самую важную и нужную для страны тему так легко опрокинуть, отменить (например, ЕГЭ, Болонскую систему и т.п.)? Потому что не верят, что люди смогут сложную тему понять. Легче им готовое решение «впарить».

Это породило безучастность и безразличие людей, даже когда их это касается непосредственно (например, экологические проблемы в Минусинске и Красноярске).

Это привело к кризису экспертизы: легче купить блогера, написать ему тезисы, чем возиться с ершистыми умниками, которые могут позволить себе что-то критиковать.

Это сделало невозможной общественную дискуссию: легче обратиться к арбитру на самом верху: согласовал, значит, делаем, ему виднее.

В этом смысле лично я парадоксально согласен с депутатом Александром Дроздовым и за то, чтобы Норникель провел в Красноярске общественное обсуждение переноса плавильного производства из Норильска в Китай. Так, как умеет Норникель, как представляет в Москве ежегодно ESG-отчетность, проводит прямую линию с вице-президентами для сотрудников компании и площадки на федеральных форумах. С привлечением федеральных экспертов, с высоким уровнем модерации, с трансляцией всего на том же РБК и т.д. Пусть местные депутаты и блогеры посидят с отвисшими челюстями часика два-три. Проектная культура в регионах потерялась, пора ее вернуть.

А общественное обсуждение таких сложных индустриальных проектов – это дань уважения жителям. И важно – высокая планка, которой в будущем надо будет соответствовать и другим корпорациям, представленным в этом же регионе.

www.tgoop.com/zonaosoboho/26582

11.3K viewsJun 11 at 17:00

О культуре обсуждения сложных тем

О том, что Норникель для выполнения своих экологических обязательств по проекту «Чистый воздух» готов прибегнуть к нетривиальному решению с переносом плавильных мощностей Медного завода из Норильска в Китай, рассказал 22 апреля президент компании Владимир Потанин в интервью РБК.

Очень сложно-мотивированная, многокомпонентная новость осуждалась в общественном пространстве лишь пару дней. Полдюжины площадок задались вопросом: «А не деиндустриализация ли это?» и получили заверения от нескольких экспертов, что если производство середины ХХ века переносится в Китай, а из Поднебесной берутся технологии ХХI века по изготовлению современных аккумуляторов, то все норм. И все поверили и всё заглохло. Отложили постики до следующего информационного повода.

Больше, чем через месяц, 28 мая, депутат ГосДумы РФ Александр Дроздов то ли сам решился, то ли ему кто-то подсказал написать письмо председателю Законодательного собрания Красноярского края Алексею Додатко. В нем говорится, что возможно в перенос медной плавки в Китай может стать опасным прецедентом, и надо в этом на депутатских слушаниях разобраться. Также как и в прошлый раз только пару дней такой пас с федерального уровня на региональный занимал уже не российское, а красноярское ТГ-сообщество, представители которого вяленько накидывали, что хорошо бы было, чтобы Норникель разъяснил депутатам за проект. Но и эта подача захлебнулась.

Прошло еще две недели. На этих выходных в одном федеральном ТГ-канале и одном Богом забытом красноярском информагентстве появились публикации, что возможно из-за переноса выплавки меди в Норильске появятся 10 тысяч разъяренных мужчин. И опять это не то, чтобы воодушевило других лидеров общественного мнения, экспертов и медиа на обсуждение проблемы. В ответ даже никто не написал: ребята, ну какие 10 тысяч сотрудников, если закрывается лишь часть производства, на которой работает меньше 2 тысяч человек?! В стране к 2030 году в России у нас будет нехватка персонала в 4 миллиона человек, а в Норильск не то, чтобы легко люди переезжают. Текучесть кадров на предприятиях в Норильске (по разным причинам) почти 10% в год, эта цифра в несколько раз выше количества сотрудников медного завода, компания больше всего заинтересована в том, чтобы сохранить этих сотрудников в своем «контуре», перевести их на другие производства, сэкономив на обучении и адаптации персонала к суровым условиям Севера. Но это все за скобками остается.

Вброс, иногда ответ со стороны компании на разных площадках и дальше тишина. У нас почему любую, даже самую важную и нужную для страны тему так легко опрокинуть, отменить (например, ЕГЭ, Болонскую систему и т.п.)? Потому что не верят, что люди смогут сложную тему понять. Легче им готовое решение «впарить».

Это породило безучастность и безразличие людей, даже когда их это касается непосредственно (например, экологические проблемы в Минусинске и Красноярске).

Это привело к кризису экспертизы: легче купить блогера, написать ему тезисы, чем возиться с ершистыми умниками, которые могут позволить себе что-то критиковать.

Это сделало невозможной общественную дискуссию: легче обратиться к арбитру на самом верху: согласовал, значит, делаем, ему виднее.

В этом смысле лично я парадоксально согласен с депутатом Александром Дроздовым и за то, чтобы Норникель провел в Красноярске общественное обсуждение переноса плавильного производства из Норильска в Китай. Так, как умеет Норникель, как представляет в Москве ежегодно ESG-отчетность, проводит прямую линию с вице-президентами для сотрудников компании и площадки на федеральных форумах. С привлечением федеральных экспертов, с высоким уровнем модерации, с трансляцией всего на том же РБК и т.д. Пусть местные депутаты и блогеры посидят с отвисшими челюстями часика два-три. Проектная культура в регионах потерялась, пора ее вернуть.

А общественное обсуждение таких сложных индустриальных проектов – это дань уважения жителям. И важно – высокая планка, которой в будущем надо будет соответствовать и другим корпорациям, представленным в этом же регионе.

BY Зона особого внимания