Юридический вестник🇷🇺

Что делать, если отпуск совпал с праздниками!

Когда отпуск совпадает с нерабочими праздничными днями, закон продлевает отпуск на количество таких дней. Это правило касается как основного, так и дополнительного оплачиваемого отпуска.

📌Почему отпуск продлевается?

Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска, согласно статье 120 Трудового кодекса РФ.

🔎Пример:

Вы берёте отпуск с 27 декабря на 7 календарных дней.
Без учета праздников вы должны выйти на работу 3 января.
Однако на ваш отпуск попадают 1 и 2 января — это нерабочие праздничные дни.

Таким образом, отпуск продлевается на два дня, и вы выходите на работу 5 января.

❗️Важно: Если праздничные дни приходятся на выходные, это не влияет на продление отпуска — выходные учитываются как обычно.

Продление отпуска — ваш законный бонус, если отдых пересекается с праздниками. Не забудьте уточнить точные даты выхода на работу у вашего работодателя!

www.tgoop.com/zzakkonn/1670

579 viewsJan 4 at 16:15

Что делать, если отпуск совпал с праздниками!

Когда отпуск совпадает с нерабочими праздничными днями, закон продлевает отпуск на количество таких дней. Это правило касается как основного, так и дополнительного оплачиваемого отпуска.

📌Почему отпуск продлевается?

Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска, согласно статье 120 Трудового кодекса РФ.

🔎Пример:

Вы берёте отпуск с 27 декабря на 7 календарных дней.
Без учета праздников вы должны выйти на работу 3 января.
Однако на ваш отпуск попадают 1 и 2 января — это нерабочие праздничные дни.

Таким образом, отпуск продлевается на два дня, и вы выходите на работу 5 января.

❗️Важно: Если праздничные дни приходятся на выходные, это не влияет на продление отпуска — выходные учитываются как обычно.

Продление отпуска — ваш законный бонус, если отдых пересекается с праздниками. Не забудьте уточнить точные даты выхода на работу у вашего работодателя!

BY Юридический вестник🇷🇺