АННЕНКОВ / Стратегия & Книги

ТОП-4 КНИГИ ПО HR
Хотя умение нанимать правильных людей определяет большую часть успеха бизнеса, толковых книг на эту тему издают реально мало.

Из моего ТОП-4 только две перевели на русский. Про них много писать не буду. Вижу, что книгу «Кто» постоянно все рекомендуют и её разбирать не надо. Главная мысль книги, что нужно брать только сотрудников «класса А» очень простая и сильная.

Книга Фернандеса-Араоса дает верхнеуровневую картину важности правильных людей в бизнесе. Я бы её прочитал первой из этого списка.

Напишу здесь подробно про работы Recruit Rockstars и Hire With Your Head

Книги 2018 #29
Jeff Hyman "Recruit Rockstars"
Пошагово описан процесс поиска, найма и удержания ключевых сотрудников. Всё четко, без воды, с большим количеством примеров из опыта Джеффа и его клиентов. Recruit Rockstars одна из редких книг, когда автор делится всеми своими наработками и дает ссылки на готовые формы и документы. Особенно порадовал разбор ситуации, что делать, если текущий работодатель сделал кандидату, которого я очень хочу взять на работу, встречное предложение.

ГЛАВНЫЕ МЫСЛИ ИЗ КНИГИ:
Основные ошибки при найме:
• Руководствоваться своей интуицией при выборе кандидатов.
• Проверять мало рекомендаций.
• Брать не полностью подходящих людей, ссылась на срочность вакансии.

Самая большая ошибка:
• Нанимать только на основе знаний и опыта, не учитывая впишется ли человек в культуру компании.

Важно! После принятия решения о кандидате надо провести с ним Test Drive.

После прочтения задал себе вопрос - Почему же не все руководители и предприниматели нанимают себе Рок-звезд? Мне кажется, что многие не хотят работать с требовательными сотрудниками, которые будут ожидать от своего руководителя лидерских качеств и четкого видения будущего. Рок-звезды именно такие.

PS Когда тебя в бизнесе окружают звездные сотрудники, то и ты сам становишься звездой!

https://www.tgoop.com/ANNENKOV_ideas_and_books

Продолжение обзора🔽

www.tgoop.com/ANNENKOV_ideas_and_books/289

1.4K viewsedited  Jun 28, 2023 at 16:54

ТОП-4 КНИГИ ПО HR
Хотя умение нанимать правильных людей определяет большую часть успеха бизнеса, толковых книг на эту тему издают реально мало.

Из моего ТОП-4 только две перевели на русский. Про них много писать не буду. Вижу, что книгу «Кто» постоянно все рекомендуют и её разбирать не надо. Главная мысль книги, что нужно брать только сотрудников «класса А» очень простая и сильная.

Книга Фернандеса-Араоса дает верхнеуровневую картину важности правильных людей в бизнесе. Я бы её прочитал первой из этого списка.

Напишу здесь подробно про работы Recruit Rockstars и Hire With Your Head

Книги 2018 #29
Jeff Hyman "Recruit Rockstars"
Пошагово описан процесс поиска, найма и удержания ключевых сотрудников. Всё четко, без воды, с большим количеством примеров из опыта Джеффа и его клиентов. Recruit Rockstars одна из редких книг, когда автор делится всеми своими наработками и дает ссылки на готовые формы и документы. Особенно порадовал разбор ситуации, что делать, если текущий работодатель сделал кандидату, которого я очень хочу взять на работу, встречное предложение.

ГЛАВНЫЕ МЫСЛИ ИЗ КНИГИ:
Основные ошибки при найме:
• Руководствоваться своей интуицией при выборе кандидатов.
• Проверять мало рекомендаций.
• Брать не полностью подходящих людей, ссылась на срочность вакансии.

Самая большая ошибка:
• Нанимать только на основе знаний и опыта, не учитывая впишется ли человек в культуру компании.

Важно! После принятия решения о кандидате надо провести с ним Test Drive.

После прочтения задал себе вопрос - Почему же не все руководители и предприниматели нанимают себе Рок-звезд? Мне кажется, что многие не хотят работать с требовательными сотрудниками, которые будут ожидать от своего руководителя лидерских качеств и четкого видения будущего. Рок-звезды именно такие.

PS Когда тебя в бизнесе окружают звездные сотрудники, то и ты сам становишься звездой!

https://www.tgoop.com/ANNENKOV_ideas_and_books

Продолжение обзора🔽

BY АННЕНКОВ / Стратегия & Книги