Я убеждена, что лучший способ перенять опыт у коллег — это находиться в их рабочей среде и внимательно сопоставлять решения и комментарии с тем, какие рабочие принципы они транслируют в работе. Иногда через наблюдение за чей-то практикой можно обучиться быстрее, чем через рассказ человека о своем опыте или конкретной задаче. Так можно понять логику действий и перенять стиль работы. Если он отзывается.

В случае с креативом это не только работа под сильными креативными и артдиректорами. Это и нахождение в коммьюнити, где открытость участников даёт возможность увидеть самые разные подходы, вдохновляться и пробовать вместе новое. Одному сложно выйти за границы фреймворков и техник на территорию свободного креативного потока.

А кто чувствует себя в креативе, как рыба в воде? Конечно, SETTERS. Мои дорогие бывшие коллеги запускают Обсерваторию — креативный клуб, где участники могут подсмотреть за работой друг друга.

В нем ведущие креаторы индустрии разделяют свои процессы на атомы и выкладывают их на стол. А участники клуба могут впитывать, комбинировать, брать на вооружение, внедрять в свои проекты. Прямо в процессе запуска можно следить, как с нуля создается брендинг клуба — в прямых эфирах в тг-канале Обсерватории сделают и анимируют лого.

Курируют проект два мощных креативных директора с международными и федеральными кейсами — Саша Алхименков и Дима Семенов. Работу Саши я успела лично немного понаблюдать в агентстве и уверена, что он придумал кучу всего интересного для креаторов и тех, кто хочет креативно подходить к своим рутинным задачам.

Кстати на сайте Обсерватории можно залипнуть на огонь и воду под звуки нейрорадио, когда нужно настроиться на работу)