DMITRYMKULISH Telegram 523
В российских каналах, имеющих отношение к эйчарам, расходится обсуждение статьи австралийских учёных о том, что по-настоящему талантливых офисных профессионалов гораздо меньше, чем кажется. В статье рассказывается, что если взять три ключевых дискретных таланта, которые складываются в один общий талант, и предположить, что они распределены в человеческой популяции по гауссовому распределению с двумя сигмами, то чемпионов породы, лидирующим по всем трём талантам, должно быть где-то 2 штуки на 1000 человек (две штуки на тысячу).

Однако, засада в том, что (сурпрайз-сурпрайз) эти три дискретных таланта кореллируют. В результате, на основании расчётов, австралийцы сообщают, что талантливых профессионалов, на самом-то деле, увы, всего одна штука на 10 тысяч. То есть, на порядок меньше, чем мечталось – вот про это приложена красивая картинка из статьи. Видите, как гордо чернеют восемь талантов на 10 тысяч. Прямо гордость и радость за них берёт.

Читая статью, эйчары переосмысливают сложность и важность своей работы. Радуются и пересылают друг другу комментарии на эту статью. Покомментирую статью и я:

1️⃣ Австралийские учёные совершенно не объясняют, почему за три ключевых дискретных таланта они выбрали именно (i) интеллект, (ii) ответственность, (iii) эмоциональную устойчивость. Я не отрицаю важность именно этих трёх талантов, но ведь легко можно набрать ещё дюжину других, которые будут конкурировать с этими! Тяжело инженеру понять гуманитария…

2️⃣ Совершенно непонятно, почему австралийские учёные говорят, что интеллект практически не коррелирует с ответственностью, хотя во многих статья написано, что у них сильнейшая отрицательная корреляция. Умный, как известно, всячески избегает ответственности, и наоборот.

3️⃣ Но самое главное, что непонятно — это отсутствие обсуждения скрытых корелляций. Любому мало-мальски практикующему биологу, от зоолога до вирусолога, известно, что если мы отобрали живые организмы через жёсткую селекцию по трём ортогональным признакам, мы практически гарантированно получаем ослабленных особей. Либо у них рост замедлен, либо чувствительность к холоду и голоду повышена, либо сексуальная ориентация и копулятивная способность нарушены. Конкурировать с нормальным диким типом того же организма на нормальной питательной среде такие уникумы не могут и никогда не смогут.

Раз так, эйчары должны предупреждать биг боссов, что если даже удалось отобрать чемпионов офисной породы с максимальными тремя ключевыми талантам, то этих особей надо особенно хорошо кормить и согревать. И я не намекают только на высокую зарплату – это, понятно дело, само собой разумеется. Нет, нужна всесторонняя организационная поддержка, чтобы эти таланты не загнулись от наезда хама, или резкой смены климата в офисе, или ещё какой-то неформатной неожиданности.

Эйчары, конечно же это всё знают и без меня, а вот чтобы донести это бриллиантовое учение до начальников, австралийская статья пригодится. Поэтому надеюсь, что этот пост тоже понравится эйчарам и они его завирусят в своих каналах.



tgoop.com/DmitryMKulish/523
Create:
Last Update:

В российских каналах, имеющих отношение к эйчарам, расходится обсуждение статьи австралийских учёных о том, что по-настоящему талантливых офисных профессионалов гораздо меньше, чем кажется. В статье рассказывается, что если взять три ключевых дискретных таланта, которые складываются в один общий талант, и предположить, что они распределены в человеческой популяции по гауссовому распределению с двумя сигмами, то чемпионов породы, лидирующим по всем трём талантам, должно быть где-то 2 штуки на 1000 человек (две штуки на тысячу).

Однако, засада в том, что (сурпрайз-сурпрайз) эти три дискретных таланта кореллируют. В результате, на основании расчётов, австралийцы сообщают, что талантливых профессионалов, на самом-то деле, увы, всего одна штука на 10 тысяч. То есть, на порядок меньше, чем мечталось – вот про это приложена красивая картинка из статьи. Видите, как гордо чернеют восемь талантов на 10 тысяч. Прямо гордость и радость за них берёт.

Читая статью, эйчары переосмысливают сложность и важность своей работы. Радуются и пересылают друг другу комментарии на эту статью. Покомментирую статью и я:

1️⃣ Австралийские учёные совершенно не объясняют, почему за три ключевых дискретных таланта они выбрали именно (i) интеллект, (ii) ответственность, (iii) эмоциональную устойчивость. Я не отрицаю важность именно этих трёх талантов, но ведь легко можно набрать ещё дюжину других, которые будут конкурировать с этими! Тяжело инженеру понять гуманитария…

2️⃣ Совершенно непонятно, почему австралийские учёные говорят, что интеллект практически не коррелирует с ответственностью, хотя во многих статья написано, что у них сильнейшая отрицательная корреляция. Умный, как известно, всячески избегает ответственности, и наоборот.

3️⃣ Но самое главное, что непонятно — это отсутствие обсуждения скрытых корелляций. Любому мало-мальски практикующему биологу, от зоолога до вирусолога, известно, что если мы отобрали живые организмы через жёсткую селекцию по трём ортогональным признакам, мы практически гарантированно получаем ослабленных особей. Либо у них рост замедлен, либо чувствительность к холоду и голоду повышена, либо сексуальная ориентация и копулятивная способность нарушены. Конкурировать с нормальным диким типом того же организма на нормальной питательной среде такие уникумы не могут и никогда не смогут.

Раз так, эйчары должны предупреждать биг боссов, что если даже удалось отобрать чемпионов офисной породы с максимальными тремя ключевыми талантам, то этих особей надо особенно хорошо кормить и согревать. И я не намекают только на высокую зарплату – это, понятно дело, само собой разумеется. Нет, нужна всесторонняя организационная поддержка, чтобы эти таланты не загнулись от наезда хама, или резкой смены климата в офисе, или ещё какой-то неформатной неожиданности.

Эйчары, конечно же это всё знают и без меня, а вот чтобы донести это бриллиантовое учение до начальников, австралийская статья пригодится. Поэтому надеюсь, что этот пост тоже понравится эйчарам и они его завирусят в своих каналах.

BY Старик и Лошадь 塞翁失馬




Share with your friend now:
tgoop.com/DmitryMKulish/523

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

With the sharp downturn in the crypto market, yelling has become a coping mechanism for many crypto traders. This screaming therapy became popular after the surge of Goblintown Ethereum NFTs at the end of May or early June. Here, holders made incoherent groaning sounds in late-night Twitter spaces. They also role-played as urine-loving Goblin creatures. 3How to create a Telegram channel? A few years ago, you had to use a special bot to run a poll on Telegram. Now you can easily do that yourself in two clicks. Hit the Menu icon and select “Create Poll.” Write your question and add up to 10 options. Running polls is a powerful strategy for getting feedback from your audience. If you’re considering the possibility of modifying your channel in any way, be sure to ask your subscribers’ opinions first. As of Thursday, the SUCK Channel had 34,146 subscribers, with only one message dated August 28, 2020. It was an announcement stating that police had removed all posts on the channel because its content “contravenes the laws of Hong Kong.”
from us


Telegram Старик и Лошадь 塞翁失馬
FROM American