tgoop.com/Gengobook/176
Last Update:
Честный бывший: нанимай медленно, отпускай быстро
Наш контент-мейкер осознал: работа стала тревожной и некомфортной. Я отпустил его с миром, мы расстались по-доброму, и теперь он бывший.
Компания растет, объёмы растут. Говоришь с сотрудником, согласуешь новый объем, спрашиваешь: “Справишься?”. Утвердительный кивок. А по мере работы оказывается, что нет — он не справляется. Ему сложно, тревожно, безрадостно.
Так было с контент-мейкером Расселом. Объем задач рос, он перестал вывозить и принял решение уйти. Четко заявил, что работа стала источником стресса, когда его запрос — работать интересно, азартно и весело.
Каждый работает в своем темпе. Это норма: один выполняет задачу за час, пока второй сидит с ней 8 часов. Мы не машины.
Раньше на меня это сильно влияло: если человек сказал, больше делать нельзя — ну, значит, нельзя.
Но стартапу нужен эффективный винтик, который будет крутиться в ускоренном темпе, дабы двигался весь механизм.
Если новый объем задач не соответствует запросу Рассела, то мне нужно найти человека, который справится с новым объемом.
Не нужно бояться прощаться с сотрудниками, которые не устраивают результатами или не подходят по ценностям. Если вы держите человека, потому что думаете: “Мне некем его заменить”, или “Если он уйдет, всё развалится”, то… Нет.
Пустое место заполняется быстрее.
Выходим на открытый рынок, начинаем искать, сравнивать скиллы, зарплатные ожидания. Если найдём игрока, который нам подходит по скиллам и деньгам — возьмём его. Не найдём — будем думать, как прокачать кого-то из команды.
Нашел сотрудника с высокой производительностью и большей устойчивостью к стрессу.
Напомнил себе важное: нанимать нужно медленно, а прощаться — быстро.
Пересмотрел подход к доверию: критерием стало то, что сотрудник реально способен сделать, а не на словах.
Темп стартапа — как лотерея: сегодня ты чилишь под зонтиком с коктейлем, медленно въезжая в задачку, а завтра — собираешь руками растекшийся от перенапряжения мозг, пытаясь уложить его в голове.
Такое подходит не каждому. И Рассел честно в этом признался, заявив, что для него в приоритете, и принял решение, ориентируясь на собственные потребности — мое уважение!
Мы разошлись на хорошей ноте, виртуально пожав друг другу руки.
Рассел! Я уверен: ты найдёшь то, что ищешь!
Кстати, сегодня у Рассела день рождения) Накидайте ему поздравлений в комментарии и лайков на свежий клип, поделитесь с друзьями — пусть тоже заценят его творчество.