Gradus Ukraine

❗️Вигорання як бізнес-ризик — нова реальність, яку роботодавці не можуть ігнорувати.

У колонці для Forbes Ukraine CEO Gradus Research Євгенія Близнюк аналізує, як затяжний стрес трансформує корпоративну культуру та змінює очікування працівників до компаній.

🔸 1 з 3 українців скаржиться на проблеми зі сном та емоційне виснаження вже зранку.
🔸 Понад 60% працівників очікують, що роботодавець надаватиме не лише інструменти для роботи, а й допомогу у відновленні ресурсу.
🔸 Емоційний стан команди напряму впливає на її продуктивність, лояльність і готовність залишатися в компанії.

Як компаніям адаптуватися до епохи вигорання та втримати продуктивність команд — читайте у колонці за посиланням

Forbes

Вигорання як бізнес-ризик. Підтримка працівників – ключова умова успіху компаній. Аналіз директорки Gradus Research Євгенії Близнюк

Працівники очікують від роботодавців не лише гідної зарплати, а й підтримки, довіри та людяності. Чому старі формати взаємодії більше не працюють? Результатами дослідження ділиться соціологиня і директорка Gradus Research Євгенія Близнюк

❤8

www.tgoop.com/GradusResearch/894

780 viewsJun 13 at 14:19

❗️Вигорання як бізнес-ризик — нова реальність, яку роботодавці не можуть ігнорувати.

У колонці для Forbes Ukraine CEO Gradus Research Євгенія Близнюк аналізує, як затяжний стрес трансформує корпоративну культуру та змінює очікування працівників до компаній.

🔸 1 з 3 українців скаржиться на проблеми зі сном та емоційне виснаження вже зранку.
🔸 Понад 60% працівників очікують, що роботодавець надаватиме не лише інструменти для роботи, а й допомогу у відновленні ресурсу.
🔸 Емоційний стан команди напряму впливає на її продуктивність, лояльність і готовність залишатися в компанії.

Як компаніям адаптуватися до епохи вигорання та втримати продуктивність команд — читайте у колонці за посиланням

BY Gradus Ukraine