Офис Эйчара

Обозначать границы на работе – это не значит быть грубым или некомпетентным.

Это как в книге "Маленький принц", где лис говорит принцу:
"Ты в ответственности за тех, кого приручил".

То есть, вы отвечаете за свои чувства, время и энергию, и имеете право их защищать.
Это не эгоизм, а забота о себе.

Представьте, что вы – это дерево, а границы – это его корни. Корни дают дереву силу и стабильность, чтобы расти и процветать.

То же самое и с границами: они дают вам силу и стабильность, чтобы эффективно работать и жить счастливо.

Как же экологично обозначать границы?
Не бойтесь отказаться от задач, которые вам не по силам, или от согласия на работу в неудобное время.

Будьте четки и уверенны в своих ответах.
"Я не могу взять на себя эту дополнительную работу, у меня уже полный заказ на неделю".

www.tgoop.com/HRdirection/231

3.8K viewsOct 28 at 09:12

Обозначать границы на работе – это не значит быть грубым или некомпетентным.

Это как в книге "Маленький принц", где лис говорит принцу:
"Ты в ответственности за тех, кого приручил".

То есть, вы отвечаете за свои чувства, время и энергию, и имеете право их защищать.
Это не эгоизм, а забота о себе.

Представьте, что вы – это дерево, а границы – это его корни. Корни дают дереву силу и стабильность, чтобы расти и процветать.

То же самое и с границами: они дают вам силу и стабильность, чтобы эффективно работать и жить счастливо.

Как же экологично обозначать границы?
Не бойтесь отказаться от задач, которые вам не по силам, или от согласия на работу в неудобное время.

Будьте четки и уверенны в своих ответах.
"Я не могу взять на себя эту дополнительную работу, у меня уже полный заказ на неделю".

BY Офис Эйчара