Пока одни компании тратят немало ресурсов, занимаясь наймом «вручную», другие — делегируют часть процессов подбора и другую HR-рутину искусственному интеллекту. Вот несколько успешных примеров:
✅Unilever: AI для подбора и обучения персонала
➡️С помощью платформ Pymetrics и HireVue кандидаты проходят онлайн-игры для оценки навыков и записывают видеоинтервью, анализируемые AI. Это позволило сократить время найма на 75%, сэкономить более £1 млн и сделать кадровый состав более разнообразным.
➡️AI-платформа FLEX Experiences помогает сотрудникам находить возможности для развития, укрепляя культуру обучения.
✅Communicorp UK: AI для оптимизации HR-процессов
Медиа-компания Communicorp UK использует платформу Employment Hero, основанную на AI, для автоматизации задач — расчёта заработной платы, найма и адаптации сотрудников. Это позволило сократить время на административные процессы и повысить вовлечённость сотрудников.
👁К чему приведет повсеместное внедрение AI-инструментов и как они меняют бизнес уже сегодня? Об этом будем говорить в новом, восьмом выпуске BRIDGE.
Анонсируем его уже совсем скоро, не переключайтесь!
Пока одни компании тратят немало ресурсов, занимаясь наймом «вручную», другие — делегируют часть процессов подбора и другую HR-рутину искусственному интеллекту. Вот несколько успешных примеров:
✅Unilever: AI для подбора и обучения персонала
➡️С помощью платформ Pymetrics и HireVue кандидаты проходят онлайн-игры для оценки навыков и записывают видеоинтервью, анализируемые AI. Это позволило сократить время найма на 75%, сэкономить более £1 млн и сделать кадровый состав более разнообразным.
➡️AI-платформа FLEX Experiences помогает сотрудникам находить возможности для развития, укрепляя культуру обучения.
✅Communicorp UK: AI для оптимизации HR-процессов
Медиа-компания Communicorp UK использует платформу Employment Hero, основанную на AI, для автоматизации задач — расчёта заработной платы, найма и адаптации сотрудников. Это позволило сократить время на административные процессы и повысить вовлечённость сотрудников.
👁К чему приведет повсеместное внедрение AI-инструментов и как они меняют бизнес уже сегодня? Об этом будем говорить в новом, восьмом выпуске BRIDGE.
Анонсируем его уже совсем скоро, не переключайтесь!
Users are more open to new information on workdays rather than weekends. During a meeting with the president of the Supreme Electoral Court (TSE) on June 6, Telegram's Vice President Ilya Perekopsky announced the initiatives. According to the executive, Brazil is the first country in the world where Telegram is introducing the features, which could be expanded to other countries facing threats to democracy through the dissemination of false content. Members can post their voice notes of themselves screaming. Interestingly, the group doesn’t allow to post anything else which might lead to an instant ban. As of now, there are more than 330 members in the group. During the meeting with TSE Minister Edson Fachin, Perekopsky also mentioned the TSE channel on the platform as one of the firm's key success stories. Launched as part of the company's commitments to tackle the spread of fake news in Brazil, the verified channel has attracted more than 184,000 members in less than a month. The visual aspect of channels is very critical. In fact, design is the first thing that a potential subscriber pays attention to, even though unconsciously.
from us
