tgoop.com/LGBTitd/3647
Last Update:
Как по мне, нарушаю я своим отношением не этику и даже не «корпоративную этику», а только разве что корпоративную иерархию.
Понимаю, что для людей, которым очень важен их _статус_, это может чувствоваться неэтичным. Но на самом деле я же и иерархию не нарушаю!
Я понимаю, что у любого проекта есть иерархичность (полная горизонтальность проектов недостижима, иерархичность вытекает из разделения обязанностей). Я понимаю, что моя руководительница — та, чьим решениям в рамках должностных инструкций я подчиняюсь.
Но работаем-то мы вместе! (в глобальном смысле) над общей задачей! Не какими-то принципиально разными вещами занимаемся, а вместе работаем, цели общие у нас, проект общий, работа общая!
Деятельность любого занятого в проекте человека направлена на достижение целей проекта. В том числе офис-менеджерки, которая следит за своевременной закупкой канцелярии, уборщицы или сисадмина, который мышку приходит подключить. Потому что без всего этого работать будет сложнее.
Да, кого-то заменить проще. Чьи-то задачи можно отложить. А кто-то может принимать решения, с которыми я не согласна. Никуда иерархия не девается, мне очень СТРАННО, что иерархичность, оказывается, заставляет смотреть на коллег как на каких-то посторонних людей, с которыми у тебя общих дел нет.
BY Вопреки всему | Итиль Тёмная
Share with your friend now:
tgoop.com/LGBTitd/3647