OE_ODA Telegram 443
Как привести сотрудников к мечте?

Чтобы изменение было принято, оно должно перестать быть страшным. А еще лучше, если оно будет чьей-то мечтой.

Не так давно мы проводили вебинар о том, как сторителлинг помогает проводить изменения. БЫЛИ С НАМИ? Поставьте СЕРДЕЧКО ПОД ПОСТОМ, давайте посчитаемся.

Даниил Мяло - эксперт по созданию качественного контента для HR - рассказывал, как истории превращают корпоративные изменения в мечту сотрудников и дал 5 рекомендаций, как такой контент создавать:

💎узнайте их “боли”, страхи и желания по отношению к изменениям
💎найдите главного героя – человека, вокруг которого закручиваются события
💎введите в историю конфликт – противоречие, столкновение интересов
💎возьмите за основу популярный сюжет
💎рассказывайте не про ИЗМЕНЕНИЕ, а о позитивный ОПЫТ коллег, которые уже проходили через подобные перипетии.

Члены Ассоциации имеют доступ к библиотеке наших вебинаров. Если вы хотите присоединиться, чтобы иметь доступ к экспертным записям, напишите нам [email protected]

Хотите познакомиться c другими действенными приемами работы с сопротивлением при внедрении изменений?

⚡️7-8 февраля мы вместе Динарой Гайнутдиновой – международным аккредитованным тренером по управлению изменениями – будем подробно рассказывать об инструментах УИ на практикуме «Управление изменениями».
Записаться на практикум можно ЗДЕСЬ

А пока расскажите в комментариях, как и когда вы используете приемы управление изменениями (например, сторителлинг)? О каких инструментах уже знаете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



tgoop.com/OE_ODA/443
Create:
Last Update:

Как привести сотрудников к мечте?

Чтобы изменение было принято, оно должно перестать быть страшным. А еще лучше, если оно будет чьей-то мечтой.

Не так давно мы проводили вебинар о том, как сторителлинг помогает проводить изменения. БЫЛИ С НАМИ? Поставьте СЕРДЕЧКО ПОД ПОСТОМ, давайте посчитаемся.

Даниил Мяло - эксперт по созданию качественного контента для HR - рассказывал, как истории превращают корпоративные изменения в мечту сотрудников и дал 5 рекомендаций, как такой контент создавать:

💎узнайте их “боли”, страхи и желания по отношению к изменениям
💎найдите главного героя – человека, вокруг которого закручиваются события
💎введите в историю конфликт – противоречие, столкновение интересов
💎возьмите за основу популярный сюжет
💎рассказывайте не про ИЗМЕНЕНИЕ, а о позитивный ОПЫТ коллег, которые уже проходили через подобные перипетии.

Члены Ассоциации имеют доступ к библиотеке наших вебинаров. Если вы хотите присоединиться, чтобы иметь доступ к экспертным записям, напишите нам [email protected]

Хотите познакомиться c другими действенными приемами работы с сопротивлением при внедрении изменений?

⚡️7-8 февраля мы вместе Динарой Гайнутдиновой – международным аккредитованным тренером по управлению изменениями – будем подробно рассказывать об инструментах УИ на практикуме «Управление изменениями».
Записаться на практикум можно ЗДЕСЬ

А пока расскажите в комментариях, как и когда вы используете приемы управление изменениями (например, сторителлинг)? О каких инструментах уже знаете?

BY ODA


Share with your friend now:
tgoop.com/OE_ODA/443

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

There have been several contributions to the group with members posting voice notes of screaming, yelling, groaning, and wailing in different rhythms and pitches. Calling out the “degenerate” community or the crypto obsessives that engage in high-risk trading, Co-founder of NFT renting protocol Rentable World emiliano.eth shared this group on his Twitter. He wrote: “hey degen, are you stressed? Just let it out all out. Voice only tg channel for screaming”. So far, more than a dozen different members have contributed to the group, posting voice notes of themselves screaming, yelling, groaning, and wailing in various pitches and rhythms. In 2018, Telegram’s audience reached 200 million people, with 500,000 new users joining the messenger every day. It was launched for iOS on 14 August 2013 and Android on 20 October 2013. The Channel name and bio must be no more than 255 characters long Write your hashtags in the language of your target audience.
from us


Telegram ODA
FROM American