tgoop.com/ProJobSol/42
Last Update:
Как составить резюме: часть 2 — частые ошибки
Даже сильное резюме может не пройти первичный отбор, если в нем есть критические ошибки. Разберём основные недочёты, которые мешают кандидатам получить работу.
1. Перегруженность текстом
Работодатели тратят всего несколько секунд на первичный просмотр резюме. Если текст сплошной, без структуры и абзацев, важные моменты просто потеряются.
Что делать:
— Используйте четкие заголовки и логичную иерархию блоков
— Описывайте опыт и достижения короткими пунктами
— Укладывайте резюме в 1 страницу, если у вас до 5 лет опыта
2. Размытые формулировки
"Опыт работы в маркетинге", "знаю аналитику", "участвовал в проекте" — такие описания не дают чёткого понимания вашего вклада.
Что делать:
— Всегда указывайте конкретные действия: "Настроил рекламные кампании в Meta Ads, снизив CPA на 30%"
— Подкрепляйте опыт цифрами, если это возможно
— Избегайте абстрактных выражений вроде "креативный", "ответственный", "умею работать в команде"
3. Ошибки в контактных данных
Даже идеально составленное резюме не принесёт результата, если работодатель не сможет с вами связаться.
Что делать:
— Проверить корректность номера телефона и email
— Убедиться, что почта выглядит профессионально (имя+фамилия, без "креативных" ников)
— Если у вас есть релевантное портфолио или профиль на LinkedIn, добавьте ссылку
4. Отсутствие адаптации под вакансию
Рассылать одно и то же резюме на все вакансии — плохая стратегия. Разные компании ищут разные навыки, и рекрутеры ориентируются на ключевые слова из описания позиции.
Что делать:
— Подстраивать саммари и ключевые навыки под конкретную вакансию
— Упоминать те инструменты и технологии, которые требуются в вакансии
— Исключать нерелевантный опыт, если он не добавляет ценности
5. Одинаковый подход для всех стран
В разных странах свои предпочтения по структуре и оформлению резюме. Использование неправильного формата может снизить ваши шансы.
Что делать:
— Изучить требования перед подачей. Например, в Европе часто используют формат Europass
— Проверить, нужно ли фото (в ряде стран это считается некорректным)
— Адаптировать стиль описания: в англоязычных странах упор делают на достижения, в Германии ценят чёткую хронологию и лаконичность
Резюме — это ваш инструмент для поиска работы. Чем лучше оно подготовлено, тем выше шанс получить отклик.
