tgoop.com/ProfsouzNR/345
Last Update:
Минтруд разъяснил, как уволиться по собственному желанию, если работодатель отказывается подписывать заявление, требуя времени для поиска замены (Письмо Минтруда от 21 августа 2024 г. № 14-6/ООГ-5035). 📅
По ТК РФ, чтобы заявление об увольнении считалось поданным, оно должно быть зарегистрировано в организации. 📝 Нет препятствий для подачи заявления, включая отправку его почтой, например, заказным письмом. ✉️
Работник может предупредить об увольнении как в период работы, так и во время отпуска или болезни, включая предполагаемую дату увольнения. ⏳
После истечения двухнедельного срока работник вправе прекратить трудовую деятельность. ✅ В последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку и другие документы по просьбе работника и произвести окончательный расчет. 📑
Работодатель не имеет права задерживать работника, и никакие причины не могут этому служить основанием. 🚫 Ни подписать обходной лист, ни еще какие-то обстоятельства. ❌
BY Наемный Рабочий
Share with your friend now:
tgoop.com/ProfsouzNR/345