📄Как прочитать свой расчетный листок?
С учетом обращений материал будет полезным для многих работников. 📈
Для начала напомним, что ТК РФ обязывает работодателя при выплате заработной платы письменно уведомлять каждого сотрудника: 📝
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 💵
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 💰
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 📉
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 💳
Чтобы объяснить конфигурацию листка, разделим его на пять условных частей: 📊
личное дело; 👤
начислено; ➕
удержано; ➖
выплачено; 💸
итоги. 🏁
Для каждого раздела отдельная карточка с разъяснениями. 🗂️
С учетом обращений материал будет полезным для многих работников. 📈
Для начала напомним, что ТК РФ обязывает работодателя при выплате заработной платы письменно уведомлять каждого сотрудника: 📝
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 💵
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 💰
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 📉
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 💳
Чтобы объяснить конфигурацию листка, разделим его на пять условных частей: 📊
личное дело; 👤
начислено; ➕
удержано; ➖
выплачено; 💸
итоги. 🏁
Для каждого раздела отдельная карточка с разъяснениями. 🗂️
tgoop.com/ProfsouzNR/350
Create:
Last Update:
Last Update:
📄Как прочитать свой расчетный листок?
С учетом обращений материал будет полезным для многих работников. 📈
Для начала напомним, что ТК РФ обязывает работодателя при выплате заработной платы письменно уведомлять каждого сотрудника: 📝
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 💵
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 💰
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 📉
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 💳
Чтобы объяснить конфигурацию листка, разделим его на пять условных частей: 📊
личное дело; 👤
начислено; ➕
удержано; ➖
выплачено; 💸
итоги. 🏁
Для каждого раздела отдельная карточка с разъяснениями. 🗂️
С учетом обращений материал будет полезным для многих работников. 📈
Для начала напомним, что ТК РФ обязывает работодателя при выплате заработной платы письменно уведомлять каждого сотрудника: 📝
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 💵
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 💰
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 📉
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 💳
Чтобы объяснить конфигурацию листка, разделим его на пять условных частей: 📊
личное дело; 👤
начислено; ➕
удержано; ➖
выплачено; 💸
итоги. 🏁
Для каждого раздела отдельная карточка с разъяснениями. 🗂️
BY Наемный Рабочий
Share with your friend now:
tgoop.com/ProfsouzNR/350