Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/ProfsouzNR/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tgoop/post.php on line 50
Наемный Рабочий@ProfsouzNR P.366
PROFSOUZNR Telegram 366
Отзыв заявления об увольнении пришел по почте позднее самого увольнения - это не важно.

Гражданка работала в организации с августа 2022 года и уволилась в декабре из-за дополнительных обязанностей без повышения зарплаты и изменения режима работы без предупреждения.

6 декабря она подала заявление об увольнении с 9 декабря. В назначенный день работодатель издал приказ, но через неделю пришло заявление об отзыве. Оно было отправлено по почте 7 декабря, и работодатель узнал о желании сотрудницы остаться только 15 декабря, после увольнения.

Не получив восстановления на работе, гражданка обратилась в суд. Она требовала восстановление, оплату вынужденного прогула, оплату дополнительных обязанностей, компенсацию морального вреда и расходы на юриста. Суд восстановил её, взыскав около 500 тысяч рублей за прогулы и 20 тысяч рублей морального вреда, остальные требования остались без удовлетворения.

Гражданка утверждала, что на неё оказывали психологическое давление, а работодатель указывал на злоупотребление правом, так как она уже устроилась на новое место и могла бы подать отзыв заявление непосредственно в отдел кадров. Однако суды отметили, что важно отсутствие волеизъявления на увольнение, а форма подачи заявления не имеет значения. Работодатель не доказал, что закрыл вакансию, и трудоустройство на новое место не влияет на возможность восстановления.

Источник: https://www.audit-it.ru/news/personnel/1110501.html



tgoop.com/ProfsouzNR/366
Create:
Last Update:

Отзыв заявления об увольнении пришел по почте позднее самого увольнения - это не важно.

Гражданка работала в организации с августа 2022 года и уволилась в декабре из-за дополнительных обязанностей без повышения зарплаты и изменения режима работы без предупреждения.

6 декабря она подала заявление об увольнении с 9 декабря. В назначенный день работодатель издал приказ, но через неделю пришло заявление об отзыве. Оно было отправлено по почте 7 декабря, и работодатель узнал о желании сотрудницы остаться только 15 декабря, после увольнения.

Не получив восстановления на работе, гражданка обратилась в суд. Она требовала восстановление, оплату вынужденного прогула, оплату дополнительных обязанностей, компенсацию морального вреда и расходы на юриста. Суд восстановил её, взыскав около 500 тысяч рублей за прогулы и 20 тысяч рублей морального вреда, остальные требования остались без удовлетворения.

Гражданка утверждала, что на неё оказывали психологическое давление, а работодатель указывал на злоупотребление правом, так как она уже устроилась на новое место и могла бы подать отзыв заявление непосредственно в отдел кадров. Однако суды отметили, что важно отсутствие волеизъявления на увольнение, а форма подачи заявления не имеет значения. Работодатель не доказал, что закрыл вакансию, и трудоустройство на новое место не влияет на возможность восстановления.

Источник: https://www.audit-it.ru/news/personnel/1110501.html

BY Наемный Рабочий




Share with your friend now:
tgoop.com/ProfsouzNR/366

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

How to Create a Private or Public Channel on Telegram? The group’s featured image is of a Pepe frog yelling, often referred to as the “REEEEEEE” meme. Pepe the Frog was created back in 2005 by Matt Furie and has since become an internet symbol for meme culture and “degen” culture. Telegram desktop app: In the upper left corner, click the Menu icon (the one with three lines). Select “New Channel” from the drop-down menu. While the character limit is 255, try to fit into 200 characters. This way, users will be able to take in your text fast and efficiently. Reveal the essence of your channel and provide contact information. For example, you can add a bot name, link to your pricing plans, etc. But a Telegram statement also said: "Any requests related to political censorship or limiting human rights such as the rights to free speech or assembly are not and will not be considered."
from us


Telegram Наемный Рабочий
FROM American