SR4HR Telegram 459
Очередной #digest: подборка чужих, но полезных постов по версии @SR4HR

🤟5 штук про все что угодно, и про необычные взгляды тоже

1. Growth Marketing штуки 🦄: в соцсети Илона Маска появилась новая фича X Hiring: поиск вакансий, отклик через платформу и функционал как в обычных ATS, но пока beta доступ только для premium-подписчиков

2. Recruitment for Friends: большой пост с зарплатной аналитикой по всем странам – от России до Австралии. Бонусом обзор рынка труда

3. 👨🏽‍💻Vas3k.club: любопытная статья «Document-driven management. Почему писать документы — это круто». Риски, проблемы, текущая ситуация в одном доке, без презентаций, но с теми же минусами, как долгая согласование решений при таком подходе.

4. Панк-дизайн: «Каждый молодой манагер в дизайне мечтает построить себе идеальный космический лифт». Ценности-гайдбук-менеджера. Прикольные аналогии, свежие мысли про тимлидство

5. ⚡️Talent Insiders: Почему ресёчинг-центры — не лучший путь масштабирования, для обсуждения добро пожаловать в комментарии. Каким должен быть продукт сорсинга: резюме или QIA-кандидат (Qualified Interested Available)?

——
Хорошей пятницы и насыщенных выходных!



tgoop.com/SR4HR/459
Create:
Last Update:

Очередной #digest: подборка чужих, но полезных постов по версии @SR4HR

🤟5 штук про все что угодно, и про необычные взгляды тоже

1. Growth Marketing штуки 🦄: в соцсети Илона Маска появилась новая фича X Hiring: поиск вакансий, отклик через платформу и функционал как в обычных ATS, но пока beta доступ только для premium-подписчиков

2. Recruitment for Friends: большой пост с зарплатной аналитикой по всем странам – от России до Австралии. Бонусом обзор рынка труда

3. 👨🏽‍💻Vas3k.club: любопытная статья «Document-driven management. Почему писать документы — это круто». Риски, проблемы, текущая ситуация в одном доке, без презентаций, но с теми же минусами, как долгая согласование решений при таком подходе.

4. Панк-дизайн: «Каждый молодой манагер в дизайне мечтает построить себе идеальный космический лифт». Ценности-гайдбук-менеджера. Прикольные аналогии, свежие мысли про тимлидство

5. ⚡️Talent Insiders: Почему ресёчинг-центры — не лучший путь масштабирования, для обсуждения добро пожаловать в комментарии. Каким должен быть продукт сорсинга: резюме или QIA-кандидат (Qualified Interested Available)?

——
Хорошей пятницы и насыщенных выходных!

BY SR4HR «Ищи, нанимай»



❌Photos not found?❌Click here to update cache.


Share with your friend now:
tgoop.com/SR4HR/459

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

How to Create a Private or Public Channel on Telegram? “[The defendant] could not shift his criminal liability,” Hui said. Telegram offers a powerful toolset that allows businesses to create and manage channels, groups, and bots to broadcast messages, engage in conversations, and offer reliable customer support via bots. Invite up to 200 users from your contacts to join your channel How to Create a Private or Public Channel on Telegram?
from us


Telegram SR4HR «Ищи, нанимай»
FROM American