🔸چطور می‌تونیم به خردمندی برسیم؟

🔹توی مسیر رشد و رسیدن به خرد، بیشتر ما از نقطه‌ی راحتی شروع می‌کنیم—جایی که همه‌چیز آشناست و حس امنیت داریم. اما پل بین راحتی و یادگیری، کنجکاویه. وقتی شروع می‌کنیم به سؤال پرسیدن و کشف کردن، کم‌کم از منطقه امن خارج می‌شیم و وارد دنیای یادگیری می‌شیم.

🔸در مرحله بعد، این یادگیری با گذر از یک نقطه‌ عطف و تحول ذهنی به دانش تبدیل می‌شه—جایی که اطلاعات تازه، دیدگاه و رفتار ما رو تغییر می‌دن.

🔹اما فقط داشتن دانش کافی نیست. با تأمل و خوداندیشی، اونچه یاد گرفتیم رو پردازش می‌کنیم، بین مفاهیم ارتباط برقرار می‌کنیم، و به یک درک عمیق‌تر و منسجم‌تر می‌رسیم.

🔸در نهایت، برای رسیدن به خرد، باید بتونیم از چارچوب خودمون بیرون بیایم و با دیگران همدلی کنیم.

🔹خرد یعنی اینکه بدونیم کی، کجا و چطور از دانسته‌هامون استفاده کنیم؛ به شکلی که به خودمون، دیگران و دنیا احترام بذاره.

🔸این مسیر نشون می‌ده که چطور می‌تونیم از راحتی به خرد برسیم. راه ساده‌ای نیست، اما با کنجکاوی، تلاش، تأمل و همدلی، کاملاً شدنیه و واقعاً ارزشش رو داره.

❓شما با این موضوع موافقین؟

#خردمندی #کنجکاوی

🔸@techrasafarsi

🔸هرم لنچیونی ۵ سطح از عواملی رو که موجب اختلال و ناکارآمدی عملکرد یه تیم می‌شه رو معرفی می‌کنه. در این هرم نبود اعتماد، ترس از اختلاف، تعهد نداشتن، اجتناب از پاسخگویی و مسئولیت‌پذیری و عدم توجه به نتیجه در ۵ سطح علت‌های ناکارآمدی یک تیم معرفی شدن.

🔹بر اساس این مدل، یک مدیر برای اینکه بتونه تیم کارآمد و موفقی داشته باشه باید مهارت‌هایی رو یاد بگیره که بتونه این ۵ اختلال رو مدیریت کنه و از بین ببره.

🔸برای مثال اگه یه مدیر می‌بینه که افراد از مسئولیت‌پذیری اجتناب می‌کنن باید بتونه بر عملکرد افراد نظارت بیشتری داشته باشه و اون‌ها رو هدایت کنه. یا اگه می‌بینه به نتیجه بی‌توجهی می‌شه، باید به خروجی‌ها دقت بیشتری داشته باشه و نتیجه‌محور بشه.

❓به نظر شما یه مدیر چه مهارت‌های دیگه‌ای باید داشته باشه؟

#مهارت #رهبری

🔸@techrasafarsi

🔸داتین پژوهش‌نامه «فراگیری مالی» را با هدف تبیین مفهوم فراگیری مالی در اسفند ماه سال ۱۴۰۳ منتشر کرد. هدف اصلی این پژوهش‌نامه، موشکافی فراگیری مالی و بررسی مسیر تسهیلات‌دهی در ایران است.

▪️بخش اول: ایران در مقایسه با نرخ مالکیت حساب در جهان (۷۶٪) در جایگاه خوبی قرار دارد. بخش قابل توجهی از زنان (۸۵٪) و افراد با درآمد پایین (۸۷٪) در ایران، متأثر از پرداخت‌های یارانه‌های دولت و نیازمندی حساب بانکی برای دریافت آن، مالک حساب هستند.

▪️بخش دوم: سهم تسهیلات خانوارها از کل تسهیلات ارائه‌شده توسط شبکه بانکی، از سال ۱۴۰۱ تاکنون روند افزایشی داشته است.

▪️بخش سوم: خرید کالاهای شخصی، بیشترین میزان از سهم تسهیلات خانوار را به خود اختصاص داده است.

▪️بخش چهارم:  سهم تسهیلات اعطاشده از طریق تسهیلات‌یاران در استان‌های نیمه‌برخوردار و کم‌برخوردار بیشتر از سهم تسهیلات اعطایی بانک‌ها در ایران بوده است.

دانلود پژوهش‌نامه:
https://www.dotin.ir/dotin-financial-inclusion-research-paper/

🔸@techrasafarsi

🔸آیا ترس‌هامون واقعیت دارن؟

🔹خیلی وقت‌ها چیزی که باعث رنج ما می‌شه، خود واقعیت نیست، بلکه برداشت و تصوریه که ازش داریم.

🔸همین‌طور ذهن آدم می‌تونه تهدیدهای کوچیک رو بزرگ کنه و نگرانی‌هایی بسازه که اصلاً وجود خارجی ندارن. برای همین خیلی وقت‌ها چیزی که ما رو اذیت می‌کنه این نیست که آسیب دیدیم، بلکه ترسمونه.

🔹وقتی به این موضوع آگاه بشیم و بتونیم افکارمون رو مدیریت کنیم، می‌فهمیم که خیلی از ترس‌ها هیچ دلیلی ندارن و می‌تونیم راحت ازشون بگذریم و به آرامش برسیم.

❓شما تجربه کردین که ترس‌تون واقعی نباشه؟ برامون بنویسید

#توسعه_فردی #سخن_بزرگان #مدیریت_ترس

🔸@techrasafarsi

🔸شما چه عادت‌هایی دارین؟

🔹تا حالا به این فکر کردین که همین عادت‌های کوچیک و روزمره‌تون دارن آینده‌تون رو شکل می‌دن؟ این عادت‌ها قراره شما رو به اون کسی که می‌خواین تبدیل کنن، یا دارن از اون مسیر دورتون می‌کنن؟

🔸دستاوردهای بزرگ فقط از نبوغ یا شانس به‌دست آورده نمی‌شن، بلکه بیشتر از عادت‌هایی که براساس تداوم و تکرار شکل گرفتن به وجود میان. کارهای کوچکی که هر روز انجام می‌دیم در نهایت آینده ما رو می‌سازن. 

🔹برای مثال اگر ما عادت داریم هر روز مطالعه کنیم و چیز جدید یاد بگیرم احتمالاً تبدیل به فرد با دانش و به‌روزی می‌شیم. اگر عادت ورزش داریم، فرد سالمی خواهیم بود. اما اگر عادت داشته باشیم فقط غر بزنیم، احتمالاً در آینده فردی می‌شیم که به‌جز منفی و بدی چیزی نمی‌بینیم.

🔸بنابراین حواسمون باشه که چه عادت‌هایی می‌سازیم و چه عادت‌هایی رو باید کنار بسازیم و این کارهای کوچک رو دست کم نگیریم.

❓شما چه عادت‌های خوبی دارین؟

#هدف #عادت_ساختن

🔸@techrasafarsi