Telegram Web
🔸مجموعه مهارت‌های شما از کدوم نوع هستن؟

🔹نوع مهارت‌های ما و مجموعه مهارت‌هامون می‌تونن تعیین‌ کنن که مسیر شغلی ما به چه سمتی می‌تونه بره، جایگاه ما توی سازمان و همچنین نقش مناسبمون رو تعیین می‌کنن. از طرف دیگه خیلی مهمه که سازمان‌ها از افرادی با مجموعه مهارت‌های مناسب و در نقش درست استفاده کنن تا بتونن موفقیت سازمان رو رقم بزنن. اما چطور بفهمیم که مهارت‌های ما چه نوعیه و برای چه چیزی مناسبه؟

🔸مدل‌های مختلفی برای دسته‌بندی مهارت‌ها وجود داره. یک نوع دسته‌بندی رو توی پست امروز بهش پرداختیم. شناخت نوع مهارت‌هامون کمک می‌کنه بتونیم مسیر رشد و توسعه خودمون رو درست‌تر برنامه‌ریزی کنیم یا اگر مهارت‌هامون یا هدفمون هم‌راستا نیستن، بتونیم اون‌ها رو توسعه بدیم.

مهارت‌های شما توی کدوم دسته قرار می‌گیرن؟

منبع:
Institute of Project Management
FourWeekMBA

#مهارت #رشد 

🔸 @TechRasaFarsi
7👍4🔥2🙏1
🔸هم‌وابستگی یعنی چی؟

🔹هم‌وابستگی نوعی از ارتباطه که ناکارآمده و توی اون ارتباط یک فرد «دهنده» وجود داره که نیازهای خودش رو برای خوشحالی و نیازهای فرد «گیرنده» قربانی می‌کنه. این نوع ذهنیت و تفکر ممکنه به دلیل باورهای اشتباه درونی ما مثل اینکه بی‌ارزش هستیم و نحوه فکر کردن و گفت‌وگوی درونی ما شکل گرفته باشه.

🔸از طرف دیگه در مقابل اون تفکر مبنی بر حدومرز وجود داره که توی اون احترام به‌ خود و استقلال برای فرد در اولویته. ریشه این تفکر در اینه که فرد خودش رو لایق احترام و دوست داشتن می‌دونه بدون نیاز به اینکه بخواد خواسته‌های خودش رو قربانی کنه یا بیش از حد توانش برای دیگران انرژی بذاره.

🔹 توی این پست ما به تفاوت‌های این دو نوع تفکر اشاره کردیم. شناخت این ذهنیت‌ها و آگاهی به اینکه ما بیشتر کدوم تفکر رو داریم می‌تونه کمکمون کنه که با تغییر ذهنیت، گفت‌وگوهای درونی یا حتی کمک گرفتن بتونیم تفکرمون رو بهبود بدیم.

شما بیشتر کدوم سبک تفکر رو دارین؟

🔸 @TechRasaFarsi
👍145😁1🙏1
🔸چند بار شده به خودتون بگین از شنبه دیگه ورزش می‌کنم و غذای سالم می‌خورم ولی بعدش دوباره همون روند قبلی‌تون رو ادامه بدین؟ تا حالا چند بار خواستین عادت‌های بدتون رو ترک کنین ولی نتونستین؟

🔹عادت‌های بد ممکنه جلوی موفقیت ما رو بگیرن، سلامتی جسمی یا روانی‌مون رو به خطر بندازن یا باعث هدر رفتن وقت و انرژی‌مون بشن. با این وجود ما عادت‌های بدمون رو ادامه می‌دیم چون اون‌ها معمولاً راهی برای مقابله با استرس و بی‌حوصلی هستن.

🔸اما راه‌حل چیه و چطور می‌تونیم عادت‌های بدمون رو تغییر بدیم؟ توی این پست ۶ نکته‌ای رو گفتیم که کمک می‌‌کنه عادت‌های بدمون رو تغییر بدیم و اون‌ها رو با عادت‌های خوب جایگزین کنیم.

شما این موارد رو قبول دارین؟ به‌نظرتون دیگه چه راهکار‌هایی رو می‌شه اضافه کرد؟

🔸 @TechRasaFarsi
👍64👏1🙏1
🔸تا حالا تا شده توی مسیر رسیدن به هدفتون انقدر با چالش‌ها و سختی‌های زیادی مواجه بشین که فکر کنین به ته خط رسیدین و بخواین تسلیم بشین؟

🔹احتمالاً هممون این لحظات رو تجربه کردیم. اون زمانی که فکر می‌کنیم خیلی خسته شدیم و دیگه حتی نمی‌تونیم یه قدم دیگه برداریم. خیلی‌ها فکر می‌کنن توی چنین شرایطی باید بی‌خیال ادامه دادن بشن.

🔸اما این تفکر صحیح نیست. خیلی وقت‌ها اونجاهایی که سختی‌ها به اوج می‌رسن، ما باید قوی‌تر ادامه بدیم چراکه این بعد از همین لحظات سخته که رشد و پیشرفتمون شروع می‌شه.

🔹برای همین باید حواسمون باشه که وقتی سختی‌ها و چالش‌هامون زیاد شدن به خودمون یادآوری کنیم که اون‌ها گذرا هستن و با قدرت مسیرمون رو تا رسیدن به نقطه هدف ادامه بدیم.

شما این موضوع رو قبول دارین؟

#ادامه_دادن #چالش #رشد #توسعه_فردی
#continuity #challenge #growth #selfdevelopment

🔸 @TechRasaFarsi
👍133👎2🔥2🙏1
🔸 شما چقدر به نظرات مخالف گوش می‌دین و توی دانسته‌ها و باورهای خودتون بازنگری می‌کنین؟

🔹 آدام گرنت معتقده یکی از مهارت‌های مهم برای انسان‌ها قابلیت یادگیری‌زدایی و بازنگری و دوباره فکر کردنه. در حالی که خیلی از ما توی زندگی روزمره‌ خودمون ترجیح می‌دیم روی باورهای خودمون پافشاری کنیم و نظرات موافق رو بشنویم تا اینکه بخوایم توی باورها و دانسته‌هامون شک کنیم و نظراتی رو می‌شنویم که حس خوبی می‌دن بهمون نه اون‌هایی که ما رو به فکر فرو می‌برن.

🔸آدام گرنت دلیل این کار رو این می‌دونه که خیلی از ما نظرات مخالف روبه‌جای فرصتی برای یادگیری،  تهدیدی برای خودمون و عزت نفسمون می‌دونیم. این موضوع باعث می‌شه خودمون رو با افرادی احاطه کنیم که با ما موافقن و ما رو به چالش نمی‌کشن. نتیجه این موضوع هم اینه که تفکرات و باورهای ما بدون تغییر می‌مونه و رشد نمی‌کنیم. پس خوبه حواسمون باشه که از نظرات مخالف و شنیدن دیدگاه‌های مختلف استقبال کنیم، چون باعث رشد ما می‌شن.

شما با این موضوع موافقین؟

🔸️ @TechRasaFarsi
👍173🙏1
🔸به‌نظرتون چطور می‌شه توی محیط کار رشد کرد و متمایز شد؟

🔹خیلی از ما روی مهارت‌های فنی و سخت خودمون تأکید داریم و سعی می‌کنیم اون‌ها رو تقویت کنیم و رزومه‌مون رو قوی‌تر کنیم. اما یه سری مهارت‌ها هستن که خیلی مهمن و کمتر بهشون توجه می‌شه.

🔸مثلاً اینکه چقدر وقت‌شناس هستین؟ چقدر فعالانه و با دقت به حرف همکاراتون گوش می‌دین؟ چقدر بلدین حل مسئله انجام بدین؟ شاید فکر کنین کسی به این‌ها توجه نمی‌کنه، اما این رفتارها و مهارت‌ها به اندازه مهارت‌های فنی و تخصص ما مهم هستن. این مهارت‌ها می‌تونن کمک کنن شما توی محل کار متمایز بشین و سرعت پیشرفت شما رو چند برابر می‌کنن. توی این پست ۸ نمونه از این مهارت و رفتارها رو توضیح دادیم.

شما چه موارد دیگه‌ای می‌تونین اضافه کنین؟

#مهارت #رشد

🔸 @TechRasaFarsi
9👍3🔥1🙏1
2025/07/09 21:48:01
Back to Top
HTML Embed Code: