🔸مجموعه مهارتهای شما از کدوم نوع هستن؟
🔹نوع مهارتهای ما و مجموعه مهارتهامون میتونن تعیین کنن که مسیر شغلی ما به چه سمتی میتونه بره، جایگاه ما توی سازمان و همچنین نقش مناسبمون رو تعیین میکنن. از طرف دیگه خیلی مهمه که سازمانها از افرادی با مجموعه مهارتهای مناسب و در نقش درست استفاده کنن تا بتونن موفقیت سازمان رو رقم بزنن. اما چطور بفهمیم که مهارتهای ما چه نوعیه و برای چه چیزی مناسبه؟
🔸مدلهای مختلفی برای دستهبندی مهارتها وجود داره. یک نوع دستهبندی رو توی پست امروز بهش پرداختیم. شناخت نوع مهارتهامون کمک میکنه بتونیم مسیر رشد و توسعه خودمون رو درستتر برنامهریزی کنیم یا اگر مهارتهامون یا هدفمون همراستا نیستن، بتونیم اونها رو توسعه بدیم.
❓مهارتهای شما توی کدوم دسته قرار میگیرن؟
منبع:
Institute of Project Management
FourWeekMBA
#مهارت #رشد
🔸 @TechRasaFarsi
🔹نوع مهارتهای ما و مجموعه مهارتهامون میتونن تعیین کنن که مسیر شغلی ما به چه سمتی میتونه بره، جایگاه ما توی سازمان و همچنین نقش مناسبمون رو تعیین میکنن. از طرف دیگه خیلی مهمه که سازمانها از افرادی با مجموعه مهارتهای مناسب و در نقش درست استفاده کنن تا بتونن موفقیت سازمان رو رقم بزنن. اما چطور بفهمیم که مهارتهای ما چه نوعیه و برای چه چیزی مناسبه؟
🔸مدلهای مختلفی برای دستهبندی مهارتها وجود داره. یک نوع دستهبندی رو توی پست امروز بهش پرداختیم. شناخت نوع مهارتهامون کمک میکنه بتونیم مسیر رشد و توسعه خودمون رو درستتر برنامهریزی کنیم یا اگر مهارتهامون یا هدفمون همراستا نیستن، بتونیم اونها رو توسعه بدیم.
❓مهارتهای شما توی کدوم دسته قرار میگیرن؟
منبع:
Institute of Project Management
FourWeekMBA
#مهارت #رشد
🔸 @TechRasaFarsi
❤7👍4🔥2🙏1
🔸هموابستگی یعنی چی؟
🔹هموابستگی نوعی از ارتباطه که ناکارآمده و توی اون ارتباط یک فرد «دهنده» وجود داره که نیازهای خودش رو برای خوشحالی و نیازهای فرد «گیرنده» قربانی میکنه. این نوع ذهنیت و تفکر ممکنه به دلیل باورهای اشتباه درونی ما مثل اینکه بیارزش هستیم و نحوه فکر کردن و گفتوگوی درونی ما شکل گرفته باشه.
🔸از طرف دیگه در مقابل اون تفکر مبنی بر حدومرز وجود داره که توی اون احترام به خود و استقلال برای فرد در اولویته. ریشه این تفکر در اینه که فرد خودش رو لایق احترام و دوست داشتن میدونه بدون نیاز به اینکه بخواد خواستههای خودش رو قربانی کنه یا بیش از حد توانش برای دیگران انرژی بذاره.
🔹 توی این پست ما به تفاوتهای این دو نوع تفکر اشاره کردیم. شناخت این ذهنیتها و آگاهی به اینکه ما بیشتر کدوم تفکر رو داریم میتونه کمکمون کنه که با تغییر ذهنیت، گفتوگوهای درونی یا حتی کمک گرفتن بتونیم تفکرمون رو بهبود بدیم.
❓ شما بیشتر کدوم سبک تفکر رو دارین؟
🔸 @TechRasaFarsi
🔹هموابستگی نوعی از ارتباطه که ناکارآمده و توی اون ارتباط یک فرد «دهنده» وجود داره که نیازهای خودش رو برای خوشحالی و نیازهای فرد «گیرنده» قربانی میکنه. این نوع ذهنیت و تفکر ممکنه به دلیل باورهای اشتباه درونی ما مثل اینکه بیارزش هستیم و نحوه فکر کردن و گفتوگوی درونی ما شکل گرفته باشه.
🔸از طرف دیگه در مقابل اون تفکر مبنی بر حدومرز وجود داره که توی اون احترام به خود و استقلال برای فرد در اولویته. ریشه این تفکر در اینه که فرد خودش رو لایق احترام و دوست داشتن میدونه بدون نیاز به اینکه بخواد خواستههای خودش رو قربانی کنه یا بیش از حد توانش برای دیگران انرژی بذاره.
🔹 توی این پست ما به تفاوتهای این دو نوع تفکر اشاره کردیم. شناخت این ذهنیتها و آگاهی به اینکه ما بیشتر کدوم تفکر رو داریم میتونه کمکمون کنه که با تغییر ذهنیت، گفتوگوهای درونی یا حتی کمک گرفتن بتونیم تفکرمون رو بهبود بدیم.
❓ شما بیشتر کدوم سبک تفکر رو دارین؟
🔸 @TechRasaFarsi
👍14❤5😁1🙏1
🔸چند بار شده به خودتون بگین از شنبه دیگه ورزش میکنم و غذای سالم میخورم ولی بعدش دوباره همون روند قبلیتون رو ادامه بدین؟ تا حالا چند بار خواستین عادتهای بدتون رو ترک کنین ولی نتونستین؟
🔹عادتهای بد ممکنه جلوی موفقیت ما رو بگیرن، سلامتی جسمی یا روانیمون رو به خطر بندازن یا باعث هدر رفتن وقت و انرژیمون بشن. با این وجود ما عادتهای بدمون رو ادامه میدیم چون اونها معمولاً راهی برای مقابله با استرس و بیحوصلی هستن.
🔸اما راهحل چیه و چطور میتونیم عادتهای بدمون رو تغییر بدیم؟ توی این پست ۶ نکتهای رو گفتیم که کمک میکنه عادتهای بدمون رو تغییر بدیم و اونها رو با عادتهای خوب جایگزین کنیم.
❓شما این موارد رو قبول دارین؟ بهنظرتون دیگه چه راهکارهایی رو میشه اضافه کرد؟
🔸 @TechRasaFarsi
🔹عادتهای بد ممکنه جلوی موفقیت ما رو بگیرن، سلامتی جسمی یا روانیمون رو به خطر بندازن یا باعث هدر رفتن وقت و انرژیمون بشن. با این وجود ما عادتهای بدمون رو ادامه میدیم چون اونها معمولاً راهی برای مقابله با استرس و بیحوصلی هستن.
🔸اما راهحل چیه و چطور میتونیم عادتهای بدمون رو تغییر بدیم؟ توی این پست ۶ نکتهای رو گفتیم که کمک میکنه عادتهای بدمون رو تغییر بدیم و اونها رو با عادتهای خوب جایگزین کنیم.
❓شما این موارد رو قبول دارین؟ بهنظرتون دیگه چه راهکارهایی رو میشه اضافه کرد؟
🔸 @TechRasaFarsi
👍6❤4👏1🙏1
🔸تا حالا تا شده توی مسیر رسیدن به هدفتون انقدر با چالشها و سختیهای زیادی مواجه بشین که فکر کنین به ته خط رسیدین و بخواین تسلیم بشین؟
🔹احتمالاً هممون این لحظات رو تجربه کردیم. اون زمانی که فکر میکنیم خیلی خسته شدیم و دیگه حتی نمیتونیم یه قدم دیگه برداریم. خیلیها فکر میکنن توی چنین شرایطی باید بیخیال ادامه دادن بشن.
🔸اما این تفکر صحیح نیست. خیلی وقتها اونجاهایی که سختیها به اوج میرسن، ما باید قویتر ادامه بدیم چراکه این بعد از همین لحظات سخته که رشد و پیشرفتمون شروع میشه.
🔹برای همین باید حواسمون باشه که وقتی سختیها و چالشهامون زیاد شدن به خودمون یادآوری کنیم که اونها گذرا هستن و با قدرت مسیرمون رو تا رسیدن به نقطه هدف ادامه بدیم.
❓شما این موضوع رو قبول دارین؟
#ادامه_دادن #چالش #رشد #توسعه_فردی
#continuity #challenge #growth #selfdevelopment
🔸 @TechRasaFarsi
🔹احتمالاً هممون این لحظات رو تجربه کردیم. اون زمانی که فکر میکنیم خیلی خسته شدیم و دیگه حتی نمیتونیم یه قدم دیگه برداریم. خیلیها فکر میکنن توی چنین شرایطی باید بیخیال ادامه دادن بشن.
🔸اما این تفکر صحیح نیست. خیلی وقتها اونجاهایی که سختیها به اوج میرسن، ما باید قویتر ادامه بدیم چراکه این بعد از همین لحظات سخته که رشد و پیشرفتمون شروع میشه.
🔹برای همین باید حواسمون باشه که وقتی سختیها و چالشهامون زیاد شدن به خودمون یادآوری کنیم که اونها گذرا هستن و با قدرت مسیرمون رو تا رسیدن به نقطه هدف ادامه بدیم.
❓شما این موضوع رو قبول دارین؟
#ادامه_دادن #چالش #رشد #توسعه_فردی
#continuity #challenge #growth #selfdevelopment
🔸 @TechRasaFarsi
👍13❤3👎2🔥2🙏1
🔸 شما چقدر به نظرات مخالف گوش میدین و توی دانستهها و باورهای خودتون بازنگری میکنین؟
🔹 آدام گرنت معتقده یکی از مهارتهای مهم برای انسانها قابلیت یادگیریزدایی و بازنگری و دوباره فکر کردنه. در حالی که خیلی از ما توی زندگی روزمره خودمون ترجیح میدیم روی باورهای خودمون پافشاری کنیم و نظرات موافق رو بشنویم تا اینکه بخوایم توی باورها و دانستههامون شک کنیم و نظراتی رو میشنویم که حس خوبی میدن بهمون نه اونهایی که ما رو به فکر فرو میبرن.
🔸آدام گرنت دلیل این کار رو این میدونه که خیلی از ما نظرات مخالف روبهجای فرصتی برای یادگیری، تهدیدی برای خودمون و عزت نفسمون میدونیم. این موضوع باعث میشه خودمون رو با افرادی احاطه کنیم که با ما موافقن و ما رو به چالش نمیکشن. نتیجه این موضوع هم اینه که تفکرات و باورهای ما بدون تغییر میمونه و رشد نمیکنیم. پس خوبه حواسمون باشه که از نظرات مخالف و شنیدن دیدگاههای مختلف استقبال کنیم، چون باعث رشد ما میشن.
❓ شما با این موضوع موافقین؟
🔸️ @TechRasaFarsi
🔹 آدام گرنت معتقده یکی از مهارتهای مهم برای انسانها قابلیت یادگیریزدایی و بازنگری و دوباره فکر کردنه. در حالی که خیلی از ما توی زندگی روزمره خودمون ترجیح میدیم روی باورهای خودمون پافشاری کنیم و نظرات موافق رو بشنویم تا اینکه بخوایم توی باورها و دانستههامون شک کنیم و نظراتی رو میشنویم که حس خوبی میدن بهمون نه اونهایی که ما رو به فکر فرو میبرن.
🔸آدام گرنت دلیل این کار رو این میدونه که خیلی از ما نظرات مخالف روبهجای فرصتی برای یادگیری، تهدیدی برای خودمون و عزت نفسمون میدونیم. این موضوع باعث میشه خودمون رو با افرادی احاطه کنیم که با ما موافقن و ما رو به چالش نمیکشن. نتیجه این موضوع هم اینه که تفکرات و باورهای ما بدون تغییر میمونه و رشد نمیکنیم. پس خوبه حواسمون باشه که از نظرات مخالف و شنیدن دیدگاههای مختلف استقبال کنیم، چون باعث رشد ما میشن.
❓ شما با این موضوع موافقین؟
🔸️ @TechRasaFarsi
👍17❤3🙏1
🔸بهنظرتون چطور میشه توی محیط کار رشد کرد و متمایز شد؟
🔹خیلی از ما روی مهارتهای فنی و سخت خودمون تأکید داریم و سعی میکنیم اونها رو تقویت کنیم و رزومهمون رو قویتر کنیم. اما یه سری مهارتها هستن که خیلی مهمن و کمتر بهشون توجه میشه.
🔸مثلاً اینکه چقدر وقتشناس هستین؟ چقدر فعالانه و با دقت به حرف همکاراتون گوش میدین؟ چقدر بلدین حل مسئله انجام بدین؟ شاید فکر کنین کسی به اینها توجه نمیکنه، اما این رفتارها و مهارتها به اندازه مهارتهای فنی و تخصص ما مهم هستن. این مهارتها میتونن کمک کنن شما توی محل کار متمایز بشین و سرعت پیشرفت شما رو چند برابر میکنن. توی این پست ۸ نمونه از این مهارت و رفتارها رو توضیح دادیم.
❓شما چه موارد دیگهای میتونین اضافه کنین؟
#مهارت #رشد
🔸 @TechRasaFarsi
🔹خیلی از ما روی مهارتهای فنی و سخت خودمون تأکید داریم و سعی میکنیم اونها رو تقویت کنیم و رزومهمون رو قویتر کنیم. اما یه سری مهارتها هستن که خیلی مهمن و کمتر بهشون توجه میشه.
🔸مثلاً اینکه چقدر وقتشناس هستین؟ چقدر فعالانه و با دقت به حرف همکاراتون گوش میدین؟ چقدر بلدین حل مسئله انجام بدین؟ شاید فکر کنین کسی به اینها توجه نمیکنه، اما این رفتارها و مهارتها به اندازه مهارتهای فنی و تخصص ما مهم هستن. این مهارتها میتونن کمک کنن شما توی محل کار متمایز بشین و سرعت پیشرفت شما رو چند برابر میکنن. توی این پست ۸ نمونه از این مهارت و رفتارها رو توضیح دادیم.
❓شما چه موارد دیگهای میتونین اضافه کنین؟
#مهارت #رشد
🔸 @TechRasaFarsi
❤9👍3🔥1🙏1