Прокрастинируй со мной

Из топа в предприниматели. Вызовы. Часть 2

В работе по найму, на любой позиции ты всегда находишься в окружении людей.

У тебя есть начальник. У тебя есть коллеги, на одной ступеньке с тобой. И есть подчиненные, если ты уже руководитель.

Какой бы руководитель ни был, он дает тебе эмоциональную поддержку. Ты можешь с ним посоветоваться, получить мотивацию, он ставит тебе задачи, сроки, дает тебе пинков волшебных и не очень, да и в конце концов, тебе есть на кого свалить все свои неудачи.

Коллеги. У них тоже много полезных эмоциональных функций. От советов и совместной работы до сплетен и совместного обсирания общего начальника.

Коллеги наши меньшие. Кого-то ты учишь, кого-то ищешь, кого-то мечтаешь уволить, кого-то думаешь, как повысить, хвалишь, ругаешь, защищаешь, любишь, ненавидишь. Тут амплитуда эмоций почти всегда максимально близка к асимптоте.

А вот когда ты предприниматель…

Ты абсолютно свободен! Ты принимаешь решения сам, никто не ставит тебе дедлайнов, не учит тебя, как правильно, не отчитывает тебя, тебе не надо ни с кем согласовывать свои решения. Идиллия?

НИХРЕНА!

Ты один. Ты несешь ответственность за все и всех. Тут я писал про работу с подрядчиками, почитайте.

Да, ты можешь посоветоваться со своей командой, и это очень круто, когда команда вовлечена.

Немного обсуждаешь с друзьями, но это скорее психологическая поддержка, чем реальная помощь.

Ну и инвестор, тут как ты выстроишь отношения. Я был сам инвестором в паре проектов и понимаю, что там внутри за этой улыбкой – «ну и ладно что сроки сдвинулись, круто же получается».

А вот пожаловаться тебе некому. Ведь решения все принимаешь ты.

И не на кого свалить ошибки. Решения все еще твои.

И то что сотрудники косячат, твоя вина. Кто их подбирал и кто ставит им задачи?

И то, что подрядчики балаболы, это тоже твоя вина. Снова все решения принимал ты.

Не-не, я вообще не ною, создавать свое – это очень круто, просто все по-другому!

Начинаю читать стоиков.😜

www.tgoop.com/VashGoroshek1/176

725 viewsedited  Nov 14 at 08:04

Из топа в предприниматели. Вызовы. Часть 2

В работе по найму, на любой позиции ты всегда находишься в окружении людей.

У тебя есть начальник. У тебя есть коллеги, на одной ступеньке с тобой. И есть подчиненные, если ты уже руководитель.

Какой бы руководитель ни был, он дает тебе эмоциональную поддержку. Ты можешь с ним посоветоваться, получить мотивацию, он ставит тебе задачи, сроки, дает тебе пинков волшебных и не очень, да и в конце концов, тебе есть на кого свалить все свои неудачи.

Коллеги. У них тоже много полезных эмоциональных функций. От советов и совместной работы до сплетен и совместного обсирания общего начальника.

Коллеги наши меньшие. Кого-то ты учишь, кого-то ищешь, кого-то мечтаешь уволить, кого-то думаешь, как повысить, хвалишь, ругаешь, защищаешь, любишь, ненавидишь. Тут амплитуда эмоций почти всегда максимально близка к асимптоте.

А вот когда ты предприниматель…

Ты абсолютно свободен! Ты принимаешь решения сам, никто не ставит тебе дедлайнов, не учит тебя, как правильно, не отчитывает тебя, тебе не надо ни с кем согласовывать свои решения. Идиллия?

НИХРЕНА!

Ты один. Ты несешь ответственность за все и всех. Тут я писал про работу с подрядчиками, почитайте.

Да, ты можешь посоветоваться со своей командой, и это очень круто, когда команда вовлечена.

Немного обсуждаешь с друзьями, но это скорее психологическая поддержка, чем реальная помощь.

Ну и инвестор, тут как ты выстроишь отношения. Я был сам инвестором в паре проектов и понимаю, что там внутри за этой улыбкой – «ну и ладно что сроки сдвинулись, круто же получается».

А вот пожаловаться тебе некому. Ведь решения все принимаешь ты.

И не на кого свалить ошибки. Решения все еще твои.

И то что сотрудники косячат, твоя вина. Кто их подбирал и кто ставит им задачи?

И то, что подрядчики балаболы, это тоже твоя вина. Снова все решения принимал ты.

Не-не, я вообще не ною, создавать свое – это очень круто, просто все по-другому!

Начинаю читать стоиков.😜

BY Прокрастинируй со мной