Макс из < codereview />

Как начать переписку с рекрутерами Like a PRO?

Вот в этом видосике я показывал, как находить контакты рекрутера.

Теперь давайте разберем, а что же ему написать?

Часто замечаю у новичков такую ошибку:

1. Написать ,что понравилась компания, что очень хочу работать у вас, что вот такой я классный - это знаю, это умею, стэк такой у меня.

2. Прикрепить еще резюме, сопровод, кучу ссылок на гитхаб, гитлаб, литкод, анализ крови и тд..

Но это как в переписке в тиндере первым сообщением прислать дикпики. Немного рановато, не находишь?

Сначала наша задача - понять кто из этих контактов целевой, а кто нет. Целевой - это значит, что этот рекрутер теоретически может тебе помочь найти работу.

Есть один универсальный вопрос:

«Добрый день! Подскажите, вы сейчас набираете к себе в команду «Java» разработчиков?»

Этот вопрос идеально подойдет для старта диалога, потому что он:

1. Короткий, легко и быстро читается.
2. На него легко ответить. (Да / нет).
3. Он помогает нам отсеять не целевых рекрутеров, и продвинуть по нашей воронке более целевых.

Уровень 1

Можно искать контакты вручную и самостоятельно писать им в тг / на почту.

Уровень 2

Этот процесс можно автоматизировать, но с падением эффективности.

1. Можно спрасить почты и контакты компаний с hh.ru и habr, которые сейчас ищут себе разработчиков. Автоматически.

2. Настроить рассылку (например Unisender) по почте, и отправить на 1000 эмейлов одно сообщение:

«Добрый день! Подскажите, вы сейчас набираете к себе в команду Java разработчиков?»

3. Из них выбираем всех тех, кто нам ответил «Да». Хорошая конверсия будет 2%. Т.е потенциально 20 контактов и потом начинаем работать по ним.

Это очень действенный способ, который помогает выбрать те компании, которые выходят на контакт, и не тратить время на компании-игнорщики.

К сожалению работает только с такими направлениями как Frontend, Python, Аналитик данных, Java разработчик и все другие направления, где 500 и более вакансий.

Для узких направлений типо Scala разработчиков, этот способ будет не эффективным.

Если лень со всем этим разбираться, то можешь прийти на наш карьерный трек, мы всему научим и поможем тебе все настроить.

👉 Оставить заявку можно по этой ссылке.

www.tgoop.com/YourCodeReview/1689

1.8K viewsJul 4 at 08:55

Как начать переписку с рекрутерами Like a PRO?

Вот в этом видосике я показывал, как находить контакты рекрутера.

Теперь давайте разберем, а что же ему написать?

Часто замечаю у новичков такую ошибку:

1. Написать ,что понравилась компания, что очень хочу работать у вас, что вот такой я классный - это знаю, это умею, стэк такой у меня.

2. Прикрепить еще резюме, сопровод, кучу ссылок на гитхаб, гитлаб, литкод, анализ крови и тд..

Но это как в переписке в тиндере первым сообщением прислать дикпики. Немного рановато, не находишь?

Сначала наша задача - понять кто из этих контактов целевой, а кто нет. Целевой - это значит, что этот рекрутер теоретически может тебе помочь найти работу.

Есть один универсальный вопрос:

«Добрый день! Подскажите, вы сейчас набираете к себе в команду «Java» разработчиков?»

Этот вопрос идеально подойдет для старта диалога, потому что он:

1. Короткий, легко и быстро читается.
2. На него легко ответить. (Да / нет).
3. Он помогает нам отсеять не целевых рекрутеров, и продвинуть по нашей воронке более целевых.

Уровень 1

Можно искать контакты вручную и самостоятельно писать им в тг / на почту.

Уровень 2

Этот процесс можно автоматизировать, но с падением эффективности.

1. Можно спрасить почты и контакты компаний с hh.ru и habr, которые сейчас ищут себе разработчиков. Автоматически.

2. Настроить рассылку (например Unisender) по почте, и отправить на 1000 эмейлов одно сообщение:

«Добрый день! Подскажите, вы сейчас набираете к себе в команду Java разработчиков?»

3. Из них выбираем всех тех, кто нам ответил «Да». Хорошая конверсия будет 2%. Т.е потенциально 20 контактов и потом начинаем работать по ним.

Это очень действенный способ, который помогает выбрать те компании, которые выходят на контакт, и не тратить время на компании-игнорщики.

К сожалению работает только с такими направлениями как Frontend, Python, Аналитик данных, Java разработчик и все другие направления, где 500 и более вакансий.

Для узких направлений типо Scala разработчиков, этот способ будет не эффективным.

Если лень со всем этим разбираться, то можешь прийти на наш карьерный трек, мы всему научим и поможем тебе все настроить.

👉 Оставить заявку можно по этой ссылке.

BY Макс из < codereview />