Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/YourCodeReview/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tgoop/post.php on line 50
Макс из < codereview />@YourCodeReview P.1732
YOURCODEREVIEW Telegram 1732
Внутрнянка hh.ru - станет ли джунам легче искать работу?

Недавно тут общался с одним из product lead hh.ru на тему джунов и поиска работы.

Мне было интересно узнать, в курсе ли они такой проблемы и делают ли они что-то, чтобы ее решить?

Если вкратце, то особо нет. И вот почему:

1. Для ребят из hh.ru проблема — это ни когда 2000 человек откликнулись на одну вакансию, а наоборот, когда вакансия, которую выложил работодатель - не набрала релевантных откликов.

2000 кандидатов на одну вакансию? Да это же супер!

Основные проблемы в найме сейчас среди: менеджеров по продажам, курьеров, грузчиках в нижнем новгороде и тд. Но никак не среди junior frontend разработчиков.

Т.е там, где откликов наоборот ОЧЕНЬ МАЛО.

Поэтому их основная задача - помогать компаниям закрывать найм в тех вакансиях, где он идет трудно.

2. Самый жирный доход HH.ru идет именно от работодателей, а не от соискателей. Пока у них нет тревоги насчет того, что джуны, которые не нашли работу уйдут от них в другое место, ведь особо идти-то и некуда.

А если уйдут, придут новые. Главное - чтобы были работодатели.

3. Заработок на самих же соискателях сейчас у ребят ваще не в первом приоритете. Да, у них появились услуги по консультированию, но это настолько МАЛЕНЬКИЙ кеш флоу, что особых перспектив они там не видят.

Сейчас хх ру планирует активно заниматься своей новой соц сеткой - «Сетка», чтобы дольше поддерживать контакт с более дорогими кандидатами, которых сложнее найти.

А джуны?
Денег нет, но вы держитесь.

Чуть позже я напишу свои мысли о том, что же все таки может кардинально изменить ситуацию с наймом.

Конечно же, если будет много 🔥



tgoop.com/YourCodeReview/1732
Create:
Last Update:

Внутрнянка hh.ru - станет ли джунам легче искать работу?

Недавно тут общался с одним из product lead hh.ru на тему джунов и поиска работы.

Мне было интересно узнать, в курсе ли они такой проблемы и делают ли они что-то, чтобы ее решить?

Если вкратце, то особо нет. И вот почему:

1. Для ребят из hh.ru проблема — это ни когда 2000 человек откликнулись на одну вакансию, а наоборот, когда вакансия, которую выложил работодатель - не набрала релевантных откликов.

2000 кандидатов на одну вакансию? Да это же супер!

Основные проблемы в найме сейчас среди: менеджеров по продажам, курьеров, грузчиках в нижнем новгороде и тд. Но никак не среди junior frontend разработчиков.

Т.е там, где откликов наоборот ОЧЕНЬ МАЛО.

Поэтому их основная задача - помогать компаниям закрывать найм в тех вакансиях, где он идет трудно.

2. Самый жирный доход HH.ru идет именно от работодателей, а не от соискателей. Пока у них нет тревоги насчет того, что джуны, которые не нашли работу уйдут от них в другое место, ведь особо идти-то и некуда.

А если уйдут, придут новые. Главное - чтобы были работодатели.

3. Заработок на самих же соискателях сейчас у ребят ваще не в первом приоритете. Да, у них появились услуги по консультированию, но это настолько МАЛЕНЬКИЙ кеш флоу, что особых перспектив они там не видят.

Сейчас хх ру планирует активно заниматься своей новой соц сеткой - «Сетка», чтобы дольше поддерживать контакт с более дорогими кандидатами, которых сложнее найти.

А джуны?
Денег нет, но вы держитесь.

Чуть позже я напишу свои мысли о том, что же все таки может кардинально изменить ситуацию с наймом.

Конечно же, если будет много 🔥

BY Макс из < codereview />




Share with your friend now:
tgoop.com/YourCodeReview/1732

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

In the next window, choose the type of your channel. If you want your channel to be public, you need to develop a link for it. In the screenshot below, it’s ”/catmarketing.” If your selected link is unavailable, you’ll need to suggest another option. ZDNET RECOMMENDS Add up to 50 administrators Choose quality over quantity. Remember that one high-quality post is better than five short publications of questionable value. How to build a private or public channel on Telegram?
from us


Telegram Макс из < codereview />
FROM American