tgoop.com/a_day_to_enjoy/367
Last Update:
Смена работы = Headhunter – самая популярная формула для поиска работы.
Про Headhunter, конечно, все знают, используют, некоторые идут дальше и подключают тот самый LinkedIn (очень рекомендую), а вот другие каналы поиска сильно недооценены.
Чем больше каналов задействовано, тем больше людей могут о вас узнать и вас найти. Это также прокачивает нетворк, иногда сокращает время на поиск, а еще ваш поиск становится более прицельным и осознанным.
Самый простой канал, который почему-то не особо используют, это ваш нетворк - ваши знакомые, друзья, бывшие коллеги. Через них вы можете быстрее и легче выйти на «ваши компании».
LinkedIn, кстати, хорошо это иллюстрирует визуально, когда сразу можно увидеть уровни и связи с людьми из разных компаний – те самые касания или рукопожатия.
Нет ничего неудобного в том, чтобы проинформировать окружение, что вы открыты для новых возможностей и новой работы.
А лучше пойти дальше и узнать, есть ли реферальные программы в их компаниях (в некоторых компаниях есть даже программы для внешних рефералок) и попросить зареферить вас или порекомендовать.
Для пополнения портфолио или подработки можно использовать сайты фриланса (например, Upwork, Freelancer и др). Бывает, что временный проект перерастает в длительное сотрудничество или full-time job.
Если вы глубоко в своей профессии, то вы точно читаете каналы или состоите в тематических группах, слушаете подкасты и используете профессиональные платформы - и это тоже ваши каналы для поиска и очень сильные - тут сконцентрированы люди, которые могут быть ваши будущими коллегами или руководителями. Знакомьтесь, пишите им, спрашивайте. Телеграм – суперсила для поиска работы, а не только тексты, мемы и чатики.
Все это про прицельный поиск, проактивный и энергичный. И важно помнить – поиск работы – это тоже работа, требующая времени, внимания и планирования.
Истории, когда работа сама находит тебя, конечно, случаются, но чаще с теми, кто сначала находит свою работу сам и делает ее хорошо и с удовольствием.