Прошел тест Хогана.
Давно хотел его пройти, так как слышал много хороших отзывов о его применимости. Я скептически отношусь к тестам на типы личности -- их результаты сильно зависят от ситуации, в которой находится человек в момент прохождения. Я несколько раз проходил DISC и получил три совершенно разных результата. Пробовал и другие тесты: MBTI, PCM и т.д. Особой пользы от их результатов для себя не нашел, PCM не рекомендую от слова совсем.
Результаты Хогана превзошли мои ожидания. Во-первых, они полностью соответствуют моим внутренним ощущениям. Во-вторых, интерпретация результатов проводилась со специальным коучем, что добавило глубины.
Сам тест строится вокруг интересной идеи: Драйверы, Деструкторы, Роли. Когда наши драйверы попадают под давление или угрозу, активируются деструкторы, и мы начинаем действовать в одной из ролей.
У меня интересное сочетание драйверов:
- коммерция, быстрый результат в деньгах,
- научный подход, профессия аналитика говорит сама за себя,
- эстетика, субъективное ощущение прекрасного.
Когда рабочие обсуждения не соответствуют этим критериям, у меня включаются деструкторы, которые можно описать как эмоциональность и интроверсия. Как это может сочетаться? Легко. Моя базовая настройка — отвечать эмоцией на эмоцию и активно отстаивать свою позицию.
Я давно понял, что отвечать агрессией на агрессию неэффективно и много работал над этим. В большинстве случаев удается сдерживать поднимающиеся эмоции. Иногда они прорываются, как шторм силой в 9 баллов, но получается быстро это осознать и погасить.
А как же интроверсия? Это вторая реакция на отсутствие или давление на драйверы. Мне становится всё равно, неинтересно отстаивать свою позицию или что-то доказывать. С работой над эмоциональными деструкторами всё чаще реагирую через интроверсию.
Другой интересный инсайт — обратная сторона адаптации, которая у меня сильно развита. Я уже писал, что легко адаптируюсь к любым условиям. Но до интерпретации не задумывался о её слабой стороне: я могу казаться излишне спокойным в ситуациях, которые вызывают высокую тревожность у других.
Action item для меня: понимать, что у людей в среднем более низкая адаптация. Нужно замечать, когда другим сложно адаптироваться, и помогать им.
Из ролей присутствуют:
- Инноватор/Дизраптор. В бизнесе мне нравится заниматься Change/Disrupt-направлениями, а стабильная рутина вызывает скуку.
- Шейпер/Достигающий результат. Я пошел работать в аналитику данных, чтобы помогать бизнесу зарабатывать больше. В Авито я отвечаю за аналитику монетизации — всю выручку Авито.
- Выстраивающий отношения. Мой нетворк максимально разнородный: ИТ и аналитика данных, финансы, математика и наука, бег, творчество и т.д.
Ещё мне понравилась идея «настройка + скиллы». Настройка — это то, насколько роль развита от рождения. Скилл — насколько ты её прокачал.
У меня по тесту организованность на уровне 5 из 100. Все, кто хорошо меня знают, удивляются: я кажусь довольно организованным человеком. Но это правда. Мне неинтересно заниматься процессами, я с удовольствием делегирую их. Однако благодаря высокой адаптации могу организовать всё что угодно, запустить любой процесс и навести порядок в существующих.
Получилось небольшое эссе для закрепления материала. =)
Тест Хогана однозначно рекомендую!
Давно хотел его пройти, так как слышал много хороших отзывов о его применимости. Я скептически отношусь к тестам на типы личности -- их результаты сильно зависят от ситуации, в которой находится человек в момент прохождения. Я несколько раз проходил DISC и получил три совершенно разных результата. Пробовал и другие тесты: MBTI, PCM и т.д. Особой пользы от их результатов для себя не нашел, PCM не рекомендую от слова совсем.
Результаты Хогана превзошли мои ожидания. Во-первых, они полностью соответствуют моим внутренним ощущениям. Во-вторых, интерпретация результатов проводилась со специальным коучем, что добавило глубины.
Сам тест строится вокруг интересной идеи: Драйверы, Деструкторы, Роли. Когда наши драйверы попадают под давление или угрозу, активируются деструкторы, и мы начинаем действовать в одной из ролей.
У меня интересное сочетание драйверов:
- коммерция, быстрый результат в деньгах,
- научный подход, профессия аналитика говорит сама за себя,
- эстетика, субъективное ощущение прекрасного.
Когда рабочие обсуждения не соответствуют этим критериям, у меня включаются деструкторы, которые можно описать как эмоциональность и интроверсия. Как это может сочетаться? Легко. Моя базовая настройка — отвечать эмоцией на эмоцию и активно отстаивать свою позицию.
Я давно понял, что отвечать агрессией на агрессию неэффективно и много работал над этим. В большинстве случаев удается сдерживать поднимающиеся эмоции. Иногда они прорываются, как шторм силой в 9 баллов, но получается быстро это осознать и погасить.
А как же интроверсия? Это вторая реакция на отсутствие или давление на драйверы. Мне становится всё равно, неинтересно отстаивать свою позицию или что-то доказывать. С работой над эмоциональными деструкторами всё чаще реагирую через интроверсию.
Другой интересный инсайт — обратная сторона адаптации, которая у меня сильно развита. Я уже писал, что легко адаптируюсь к любым условиям. Но до интерпретации не задумывался о её слабой стороне: я могу казаться излишне спокойным в ситуациях, которые вызывают высокую тревожность у других.
Action item для меня: понимать, что у людей в среднем более низкая адаптация. Нужно замечать, когда другим сложно адаптироваться, и помогать им.
Из ролей присутствуют:
- Инноватор/Дизраптор. В бизнесе мне нравится заниматься Change/Disrupt-направлениями, а стабильная рутина вызывает скуку.
- Шейпер/Достигающий результат. Я пошел работать в аналитику данных, чтобы помогать бизнесу зарабатывать больше. В Авито я отвечаю за аналитику монетизации — всю выручку Авито.
- Выстраивающий отношения. Мой нетворк максимально разнородный: ИТ и аналитика данных, финансы, математика и наука, бег, творчество и т.д.
Ещё мне понравилась идея «настройка + скиллы». Настройка — это то, насколько роль развита от рождения. Скилл — насколько ты её прокачал.
У меня по тесту организованность на уровне 5 из 100. Все, кто хорошо меня знают, удивляются: я кажусь довольно организованным человеком. Но это правда. Мне неинтересно заниматься процессами, я с удовольствием делегирую их. Однако благодаря высокой адаптации могу организовать всё что угодно, запустить любой процесс и навести порядок в существующих.
Получилось небольшое эссе для закрепления материала. =)
Тест Хогана однозначно рекомендую!
tgoop.com/alexandinvestments/104
Create:
Last Update:
Last Update:
Прошел тест Хогана.
Давно хотел его пройти, так как слышал много хороших отзывов о его применимости. Я скептически отношусь к тестам на типы личности -- их результаты сильно зависят от ситуации, в которой находится человек в момент прохождения. Я несколько раз проходил DISC и получил три совершенно разных результата. Пробовал и другие тесты: MBTI, PCM и т.д. Особой пользы от их результатов для себя не нашел, PCM не рекомендую от слова совсем.
Результаты Хогана превзошли мои ожидания. Во-первых, они полностью соответствуют моим внутренним ощущениям. Во-вторых, интерпретация результатов проводилась со специальным коучем, что добавило глубины.
Сам тест строится вокруг интересной идеи: Драйверы, Деструкторы, Роли. Когда наши драйверы попадают под давление или угрозу, активируются деструкторы, и мы начинаем действовать в одной из ролей.
У меня интересное сочетание драйверов:
- коммерция, быстрый результат в деньгах,
- научный подход, профессия аналитика говорит сама за себя,
- эстетика, субъективное ощущение прекрасного.
Когда рабочие обсуждения не соответствуют этим критериям, у меня включаются деструкторы, которые можно описать как эмоциональность и интроверсия. Как это может сочетаться? Легко. Моя базовая настройка — отвечать эмоцией на эмоцию и активно отстаивать свою позицию.
Я давно понял, что отвечать агрессией на агрессию неэффективно и много работал над этим. В большинстве случаев удается сдерживать поднимающиеся эмоции. Иногда они прорываются, как шторм силой в 9 баллов, но получается быстро это осознать и погасить.
А как же интроверсия? Это вторая реакция на отсутствие или давление на драйверы. Мне становится всё равно, неинтересно отстаивать свою позицию или что-то доказывать. С работой над эмоциональными деструкторами всё чаще реагирую через интроверсию.
Другой интересный инсайт — обратная сторона адаптации, которая у меня сильно развита. Я уже писал, что легко адаптируюсь к любым условиям. Но до интерпретации не задумывался о её слабой стороне: я могу казаться излишне спокойным в ситуациях, которые вызывают высокую тревожность у других.
Action item для меня: понимать, что у людей в среднем более низкая адаптация. Нужно замечать, когда другим сложно адаптироваться, и помогать им.
Из ролей присутствуют:
- Инноватор/Дизраптор. В бизнесе мне нравится заниматься Change/Disrupt-направлениями, а стабильная рутина вызывает скуку.
- Шейпер/Достигающий результат. Я пошел работать в аналитику данных, чтобы помогать бизнесу зарабатывать больше. В Авито я отвечаю за аналитику монетизации — всю выручку Авито.
- Выстраивающий отношения. Мой нетворк максимально разнородный: ИТ и аналитика данных, финансы, математика и наука, бег, творчество и т.д.
Ещё мне понравилась идея «настройка + скиллы». Настройка — это то, насколько роль развита от рождения. Скилл — насколько ты её прокачал.
У меня по тесту организованность на уровне 5 из 100. Все, кто хорошо меня знают, удивляются: я кажусь довольно организованным человеком. Но это правда. Мне неинтересно заниматься процессами, я с удовольствием делегирую их. Однако благодаря высокой адаптации могу организовать всё что угодно, запустить любой процесс и навести порядок в существующих.
Получилось небольшое эссе для закрепления материала. =)
Тест Хогана однозначно рекомендую!
Давно хотел его пройти, так как слышал много хороших отзывов о его применимости. Я скептически отношусь к тестам на типы личности -- их результаты сильно зависят от ситуации, в которой находится человек в момент прохождения. Я несколько раз проходил DISC и получил три совершенно разных результата. Пробовал и другие тесты: MBTI, PCM и т.д. Особой пользы от их результатов для себя не нашел, PCM не рекомендую от слова совсем.
Результаты Хогана превзошли мои ожидания. Во-первых, они полностью соответствуют моим внутренним ощущениям. Во-вторых, интерпретация результатов проводилась со специальным коучем, что добавило глубины.
Сам тест строится вокруг интересной идеи: Драйверы, Деструкторы, Роли. Когда наши драйверы попадают под давление или угрозу, активируются деструкторы, и мы начинаем действовать в одной из ролей.
У меня интересное сочетание драйверов:
- коммерция, быстрый результат в деньгах,
- научный подход, профессия аналитика говорит сама за себя,
- эстетика, субъективное ощущение прекрасного.
Когда рабочие обсуждения не соответствуют этим критериям, у меня включаются деструкторы, которые можно описать как эмоциональность и интроверсия. Как это может сочетаться? Легко. Моя базовая настройка — отвечать эмоцией на эмоцию и активно отстаивать свою позицию.
Я давно понял, что отвечать агрессией на агрессию неэффективно и много работал над этим. В большинстве случаев удается сдерживать поднимающиеся эмоции. Иногда они прорываются, как шторм силой в 9 баллов, но получается быстро это осознать и погасить.
А как же интроверсия? Это вторая реакция на отсутствие или давление на драйверы. Мне становится всё равно, неинтересно отстаивать свою позицию или что-то доказывать. С работой над эмоциональными деструкторами всё чаще реагирую через интроверсию.
Другой интересный инсайт — обратная сторона адаптации, которая у меня сильно развита. Я уже писал, что легко адаптируюсь к любым условиям. Но до интерпретации не задумывался о её слабой стороне: я могу казаться излишне спокойным в ситуациях, которые вызывают высокую тревожность у других.
Action item для меня: понимать, что у людей в среднем более низкая адаптация. Нужно замечать, когда другим сложно адаптироваться, и помогать им.
Из ролей присутствуют:
- Инноватор/Дизраптор. В бизнесе мне нравится заниматься Change/Disrupt-направлениями, а стабильная рутина вызывает скуку.
- Шейпер/Достигающий результат. Я пошел работать в аналитику данных, чтобы помогать бизнесу зарабатывать больше. В Авито я отвечаю за аналитику монетизации — всю выручку Авито.
- Выстраивающий отношения. Мой нетворк максимально разнородный: ИТ и аналитика данных, финансы, математика и наука, бег, творчество и т.д.
Ещё мне понравилась идея «настройка + скиллы». Настройка — это то, насколько роль развита от рождения. Скилл — насколько ты её прокачал.
У меня по тесту организованность на уровне 5 из 100. Все, кто хорошо меня знают, удивляются: я кажусь довольно организованным человеком. Но это правда. Мне неинтересно заниматься процессами, я с удовольствием делегирую их. Однако благодаря высокой адаптации могу организовать всё что угодно, запустить любой процесс и навести порядок в существующих.
Получилось небольшое эссе для закрепления материала. =)
Тест Хогана однозначно рекомендую!
BY Alex & Investments
Share with your friend now:
tgoop.com/alexandinvestments/104