ALLIANCE_OF_DIGITAL_LEADERS Telegram 3079
Аналитика: 38% работодателей не повышали зарплаты ИТ-специалистам в 2024 году

Облачный провайдер K2 Cloud и работная платформа hh.ru опросили 900 компаний из IT, финансов, промышленности, логистики, строительства и других отраслей и выяснили, что компании в этом году уходят от индексации всем сразу к повышению в индивидуальном порядке

⚫️38% — не повышали зарплаты ИТ-специалистам в 2024 году
⚫️23% ответили, что, скорее всего, откажут в повышении оклада
⚫️15% делают это в индивидуальном порядке
⚫️15% уже отказывают в повышении
⚫️11% компаний готовы увеличить зарплаты.

При этом увеличились сроки подбора персонала — об этом сказали 33% респондентов, а у 67% сроки поиска выросли в два раза. Из-за увеличения сроков поиска 46% переносят сроки релизов проектов, а 12% не берутся за новое, пока не закроют предыдущие. Многие компании отдают задачи на сторону: аутсорс выбирают 23%, аутстаффинг — 16% .

🔖Каких ИТ-специалистов сложно найти
⚫️34% — разработчиков
⚫️17% — DevOps-инженеров
⚫️14% — сисадминов и специалистов техподдержки
⚫️15% — дата-сайентистов
⚫️13% — специалистов по кибербезопасности
⚫️6% — менеджеров проектов
⚫️5% — менеджеров продуктов.

Вывод: зарплатные ожидания растут из-за кадрового голода и поэтому меняется и ситуация с индексацией. В последних трендах — отмена льготной ипотеки в Москве и Петербурге, что повлияло на желание получать больше.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



tgoop.com/alliance_of_digital_leaders/3079
Create:
Last Update:

Аналитика: 38% работодателей не повышали зарплаты ИТ-специалистам в 2024 году

Облачный провайдер K2 Cloud и работная платформа hh.ru опросили 900 компаний из IT, финансов, промышленности, логистики, строительства и других отраслей и выяснили, что компании в этом году уходят от индексации всем сразу к повышению в индивидуальном порядке

⚫️38% — не повышали зарплаты ИТ-специалистам в 2024 году
⚫️23% ответили, что, скорее всего, откажут в повышении оклада
⚫️15% делают это в индивидуальном порядке
⚫️15% уже отказывают в повышении
⚫️11% компаний готовы увеличить зарплаты.

При этом увеличились сроки подбора персонала — об этом сказали 33% респондентов, а у 67% сроки поиска выросли в два раза. Из-за увеличения сроков поиска 46% переносят сроки релизов проектов, а 12% не берутся за новое, пока не закроют предыдущие. Многие компании отдают задачи на сторону: аутсорс выбирают 23%, аутстаффинг — 16% .

🔖Каких ИТ-специалистов сложно найти
⚫️34% — разработчиков
⚫️17% — DevOps-инженеров
⚫️14% — сисадминов и специалистов техподдержки
⚫️15% — дата-сайентистов
⚫️13% — специалистов по кибербезопасности
⚫️6% — менеджеров проектов
⚫️5% — менеджеров продуктов.

Вывод: зарплатные ожидания растут из-за кадрового голода и поэтому меняется и ситуация с индексацией. В последних трендах — отмена льготной ипотеки в Москве и Петербурге, что повлияло на желание получать больше.

BY Альянс Цифровых Лидеров в стройке




Share with your friend now:
tgoop.com/alliance_of_digital_leaders/3079

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

“[The defendant] could not shift his criminal liability,” Hui said. Just as the Bitcoin turmoil continues, crypto traders have taken to Telegram to voice their feelings. Crypto investors can reduce their anxiety about losses by joining the “Bear Market Screaming Therapy Group” on Telegram. Unlimited number of subscribers per channel The creator of the channel becomes its administrator by default. If you need help managing your channel, you can add more administrators from your subscriber base. You can provide each admin with limited or full rights to manage the channel. For example, you can allow an administrator to publish and edit content while withholding the right to add new subscribers. Write your hashtags in the language of your target audience.
from us


Telegram Альянс Цифровых Лидеров в стройке
FROM American