Кто помнит, в корпоративном мире я был эйчаром и увольнения для меня всегда были частью моей работы. Были даже у меня псевдонимы, в формате “палач” и т.д. Хотя, это явное преувелечение. Так уж сложилось, что я не испытываю проблем с тем, чтобы оповестить человека о том, что с ним расторгается трудовой договор. Проблемы возникали лишь тогда, когда я считал увольнение не справедливым. В таких случаях я старался добиваться максимальной компенсации для увольняемого. Вплоть до того, что меня обвиняли в лоббировании интересов того, кого меня просили уволить.
Вчера я сообщил нашему сотруднику, что наши пути расходятся. Он выполнил свой объем работы и нам нужно было двигаться дальше. Но он к этому готов не был. Услышав слова об увольнении, он сказал, что он не может потерять работу. На вопрос почему, он ответил, потому что у него есть рассрочка, по которой ему будет нечем платить. Просил оставить его на работе еще на пару месяцев, пока он не найдет другую работу. Платеж по рассрочке составлял 75% от его месячной зарплаты в нашей компании.
Тогда я только узнал, что у него есть такие обязательства. Но тут всплывает резонный вопрос. Мы же вроде занимаемся обучением финансовой грамотности и инвестированию. Почему наш сотрудник сделал не самое разумное финансовое решение? Все просто, у него был полный доступ к обучению и ко всем знаниям, но он ничего из этого не посчитал нужным изучить. Он решил, что у нас строго деловые отношения и главное чтобы мы платили в срок. По мне это как работать в аптеке, болеть при этом, но не принимать таблетки из аптеки.
Забавно, но это наглядный пример плохой финансовой грамотности: - Отсутствие финансовой подушки - Выплата по различным обязательствам забирает 75% всей прибыли - Нет альтернативных источников дохода - Отсутствие контроля над учетом своих финансов - Отсутствие финансового планирования
Полагаю, что если он не найдет работу, то ему вынуждены будут помочь родные или близкие.
Мне искренне хочется помочь тем, кто находится в шатком финансовом положении. Но если им дать просто деньги, это решит лишь последствие проблемы и никак не её корень. Человек при следующей проблеме снова придет к тебе с просьбой дать денег. Для него решением будет просить деньги у тех, у кого они есть, а не искать возможности, как можно эти деньги заработать.
Корень в самом человеке, в образе его мышления, в его действиях. Не в рекламе рассрочки, не в государстве, не в родителях или родственниках, а в нашей голове.
Раз уж члены нашей команды сталкиваются с такого рода проблемами, возможно нам имеет смысл более упорно генерировать материал, на самом понятном и простом языке, чтобы информация о финансовой грамотности стала еще более доступной и развернутой.
Я заметил, что среди нашего общества больше тех, кто утопает в кредитах, нежели тех, у кого миллионы в банке и он хочет эти деньги “проинвестировать”. Поэтому чтобы покрыть обе категории, пожалуй нам стоит сегментировать контент. Часть будет для тех, кто хочет вырваться из кредитной кабалы и заработать. А часть будет для тех, кто уже заработал и хочет теперь сберечь и преумножить свои кровно заработанные деньги.
Кто помнит, в корпоративном мире я был эйчаром и увольнения для меня всегда были частью моей работы. Были даже у меня псевдонимы, в формате “палач” и т.д. Хотя, это явное преувелечение. Так уж сложилось, что я не испытываю проблем с тем, чтобы оповестить человека о том, что с ним расторгается трудовой договор. Проблемы возникали лишь тогда, когда я считал увольнение не справедливым. В таких случаях я старался добиваться максимальной компенсации для увольняемого. Вплоть до того, что меня обвиняли в лоббировании интересов того, кого меня просили уволить.
Вчера я сообщил нашему сотруднику, что наши пути расходятся. Он выполнил свой объем работы и нам нужно было двигаться дальше. Но он к этому готов не был. Услышав слова об увольнении, он сказал, что он не может потерять работу. На вопрос почему, он ответил, потому что у него есть рассрочка, по которой ему будет нечем платить. Просил оставить его на работе еще на пару месяцев, пока он не найдет другую работу. Платеж по рассрочке составлял 75% от его месячной зарплаты в нашей компании.
Тогда я только узнал, что у него есть такие обязательства. Но тут всплывает резонный вопрос. Мы же вроде занимаемся обучением финансовой грамотности и инвестированию. Почему наш сотрудник сделал не самое разумное финансовое решение? Все просто, у него был полный доступ к обучению и ко всем знаниям, но он ничего из этого не посчитал нужным изучить. Он решил, что у нас строго деловые отношения и главное чтобы мы платили в срок. По мне это как работать в аптеке, болеть при этом, но не принимать таблетки из аптеки.
Забавно, но это наглядный пример плохой финансовой грамотности: - Отсутствие финансовой подушки - Выплата по различным обязательствам забирает 75% всей прибыли - Нет альтернативных источников дохода - Отсутствие контроля над учетом своих финансов - Отсутствие финансового планирования
Полагаю, что если он не найдет работу, то ему вынуждены будут помочь родные или близкие.
Мне искренне хочется помочь тем, кто находится в шатком финансовом положении. Но если им дать просто деньги, это решит лишь последствие проблемы и никак не её корень. Человек при следующей проблеме снова придет к тебе с просьбой дать денег. Для него решением будет просить деньги у тех, у кого они есть, а не искать возможности, как можно эти деньги заработать.
Корень в самом человеке, в образе его мышления, в его действиях. Не в рекламе рассрочки, не в государстве, не в родителях или родственниках, а в нашей голове.
Раз уж члены нашей команды сталкиваются с такого рода проблемами, возможно нам имеет смысл более упорно генерировать материал, на самом понятном и простом языке, чтобы информация о финансовой грамотности стала еще более доступной и развернутой.
Я заметил, что среди нашего общества больше тех, кто утопает в кредитах, нежели тех, у кого миллионы в банке и он хочет эти деньги “проинвестировать”. Поэтому чтобы покрыть обе категории, пожалуй нам стоит сегментировать контент. Часть будет для тех, кто хочет вырваться из кредитной кабалы и заработать. А часть будет для тех, кто уже заработал и хочет теперь сберечь и преумножить свои кровно заработанные деньги.
Avoid compound hashtags that consist of several words. If you have a hashtag like #marketingnewsinusa, split it into smaller hashtags: “#marketing, #news, #usa. Concise How to create a business channel on Telegram? (Tutorial) How to create a business channel on Telegram? (Tutorial) With the administration mulling over limiting access to doxxing groups, a prominent Telegram doxxing group apparently went on a "revenge spree."
from us
