Алексей Никольский: Бизнес без рисков

Учебный обыск в Тольяттинской академии: что-то пошло не так?

В конце сентября появилась новость, которую сначала никто не заметил, а потом её подхватили новостные сайты и блогеры. Речь об учебном обыске в Тольяттинской академии.

Такие репетиции обысков на предприятиях — штука не новая. Многие адвокаты по уголовным делам давно предлагают такую услугу.

Но, знаете, есть тут две большие проблемы, которые стоит учитывать.

1️⃣Психологическое давление. Представьте: сидите вы себе спокойно, работаете, а тут бац — "учебный обыск". Атмосфера тут же меняется. Стресс, паника, HR-бренд летит к чертям, сотрудники начинают подумывать: "А не уволиться ли мне?" Такие вещи могут выбить из колеи кого угодно.

2️⃣ Эффект "тренинга" не гарантирован. Когда случается обыск реальный, срабатывают самые базовые инстинкты. Страх за свою жизнь и безопасность, и тут уж не до тренингов — вся информация, полученная на "репетициях", улетучивается мнгновенно.

🔒 Я уже поднимал тему обысков раньше. И главной моей рекомендацией является защита цифровых источников информации. Это не про "заметание следов", а про то, чтобы бизнес продолжал работать, несмотря на любые форс-мажоры.

После реального обыска и изъятия документов компания может быть парализована. А восстановить базы данных, ноутбуки и прочую технику иногда настолько сложно, что это равносильно старту бизнеса с нуля.

☁️Что делать? Вся важная информация должна храниться на удалённых облачных серверах, с резервными копиями и надёжным шифрованием. Главное — держать всё под контролем и предоставлять информацию дозированно, в рамках сформированной с адвокатами защитной позиции.

😎 И да, важный момент — руководство компании. Оно должно быть готово ко всему. Нельзя паниковать. Нужно держать под рукой контакты адвокатов, транслировать спокойствие и уверенность. Сотрудники должны видеть, что ситуация под контролем и всё будет в порядке. Это помогает сохранять моральный дух и не дает компании погрузиться в хаос.

А как вы думаете, насколько полезна такая учебная тревога?

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.tgoop.com/biz_no_risk/78

431 viewsOct 14, 2024 at 14:48

Учебный обыск в Тольяттинской академии: что-то пошло не так?

В конце сентября появилась новость, которую сначала никто не заметил, а потом её подхватили новостные сайты и блогеры. Речь об учебном обыске в Тольяттинской академии.

Такие репетиции обысков на предприятиях — штука не новая. Многие адвокаты по уголовным делам давно предлагают такую услугу.

Но, знаете, есть тут две большие проблемы, которые стоит учитывать.

1️⃣Психологическое давление. Представьте: сидите вы себе спокойно, работаете, а тут бац — "учебный обыск". Атмосфера тут же меняется. Стресс, паника, HR-бренд летит к чертям, сотрудники начинают подумывать: "А не уволиться ли мне?" Такие вещи могут выбить из колеи кого угодно.

2️⃣ Эффект "тренинга" не гарантирован. Когда случается обыск реальный, срабатывают самые базовые инстинкты. Страх за свою жизнь и безопасность, и тут уж не до тренингов — вся информация, полученная на "репетициях", улетучивается мнгновенно.

🔒 Я уже поднимал тему обысков раньше. И главной моей рекомендацией является защита цифровых источников информации. Это не про "заметание следов", а про то, чтобы бизнес продолжал работать, несмотря на любые форс-мажоры.

После реального обыска и изъятия документов компания может быть парализована. А восстановить базы данных, ноутбуки и прочую технику иногда настолько сложно, что это равносильно старту бизнеса с нуля.

☁️Что делать? Вся важная информация должна храниться на удалённых облачных серверах, с резервными копиями и надёжным шифрованием. Главное — держать всё под контролем и предоставлять информацию дозированно, в рамках сформированной с адвокатами защитной позиции.

😎 И да, важный момент — руководство компании. Оно должно быть готово ко всему. Нельзя паниковать. Нужно держать под рукой контакты адвокатов, транслировать спокойствие и уверенность. Сотрудники должны видеть, что ситуация под контролем и всё будет в порядке. Это помогает сохранять моральный дух и не дает компании погрузиться в хаос.

А как вы думаете, насколько полезна такая учебная тревога?