Последние десять месяцев я участвую в программе MBA, которую для нас собрали коллеги, отвечающие за корпоративное обучение. Программа подходит к концу и я решил написать статью с рефлексией относительно того, как выглядела программа и что нового или не очень я узнал из нее:)
Цели программы были сконцентрированы вокруг трех тем:
1) Инновации: процессы и культура. Как компании разрабатывать продукты, которые будут вызывать восторг существующих и будущих клиентов
2) Цифровые стратегии (digital strategy): платформы, экосистемы и новые бизнес модели. Как создавать и растить цифровые экосистемы с учетом глобализации
3) Управление людьми: лидерство в глобальном и цифровом мире. Подготовка будущих лидеров на основе ДНК компании для дальнейшего роста
Остальную часть можно прочитать в статье https://apolomodov.medium.com/review-insead-tinkoff-mba-program-80c045f0d0d8
#ExternalReview #Management #Processes #Culture #Leadership #SelfDevelopment
Цели программы были сконцентрированы вокруг трех тем:
1) Инновации: процессы и культура. Как компании разрабатывать продукты, которые будут вызывать восторг существующих и будущих клиентов
2) Цифровые стратегии (digital strategy): платформы, экосистемы и новые бизнес модели. Как создавать и растить цифровые экосистемы с учетом глобализации
3) Управление людьми: лидерство в глобальном и цифровом мире. Подготовка будущих лидеров на основе ДНК компании для дальнейшего роста
Остальную часть можно прочитать в статье https://apolomodov.medium.com/review-insead-tinkoff-mba-program-80c045f0d0d8
#ExternalReview #Management #Processes #Culture #Leadership #SelfDevelopment
tgoop.com/book_cube/247
Create:
Last Update:
Last Update:
Последние десять месяцев я участвую в программе MBA, которую для нас собрали коллеги, отвечающие за корпоративное обучение. Программа подходит к концу и я решил написать статью с рефлексией относительно того, как выглядела программа и что нового или не очень я узнал из нее:)
Цели программы были сконцентрированы вокруг трех тем:
1) Инновации: процессы и культура. Как компании разрабатывать продукты, которые будут вызывать восторг существующих и будущих клиентов
2) Цифровые стратегии (digital strategy): платформы, экосистемы и новые бизнес модели. Как создавать и растить цифровые экосистемы с учетом глобализации
3) Управление людьми: лидерство в глобальном и цифровом мире. Подготовка будущих лидеров на основе ДНК компании для дальнейшего роста
Остальную часть можно прочитать в статье https://apolomodov.medium.com/review-insead-tinkoff-mba-program-80c045f0d0d8
#ExternalReview #Management #Processes #Culture #Leadership #SelfDevelopment
Цели программы были сконцентрированы вокруг трех тем:
1) Инновации: процессы и культура. Как компании разрабатывать продукты, которые будут вызывать восторг существующих и будущих клиентов
2) Цифровые стратегии (digital strategy): платформы, экосистемы и новые бизнес модели. Как создавать и растить цифровые экосистемы с учетом глобализации
3) Управление людьми: лидерство в глобальном и цифровом мире. Подготовка будущих лидеров на основе ДНК компании для дальнейшего роста
Остальную часть можно прочитать в статье https://apolomodov.medium.com/review-insead-tinkoff-mba-program-80c045f0d0d8
#ExternalReview #Management #Processes #Culture #Leadership #SelfDevelopment
BY Книжный куб
Share with your friend now:
tgoop.com/book_cube/247