Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/book_cube/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tgoop/post.php on line 50
Книжный куб@book_cube P.2665
BOOK_CUBE Telegram 2665
When to write strategy, and how much? (Рубрика #Management)

Интересная статья про создание стратегии от Will Larson (Lethain) в его крутом блоге. Кстати, Вилл написал уже три книги, каждую из которых я прочитал и каждая по своему мне понравилась:)
Собственно, эта статья представляет главу из еще не написанной книги на тему стратегии. Здесь Вилл размышляет о том, когда пора писать стратегию и насколько она должна быть обширной.
Вот основные мысли, что я извлек для себя
1) Когда писать стратегию?
Организация может быть в трех стратегических состояниях: глобально консистентном (все понимают что и зачем делают), консистентным внутри отдельных команд, совсем разобранном, когда у инженеров мало согласия относительно того, как решать задачи. Собственно, смысл в формализации стратегии есть, если есть неконсистентность. С другой стороны многое зависит от того, куда направлен тренд изменений - если все идет не туда, то есть смысл делать стратегические изменения:) Но даже если все идет не туда, то надо сначала оценить насколько вы понимаете происходящее в организации для написания полезной стратегии. Эффект от стратегии может сведен на нет, если организация слишком часто меняет направление.
2) Насколько много должно быть стратегий?
Это важный вопрос, так как стратегий относительно разных активностей может быть много, но если не ограничивать WIP (work in progress), то по каждой из них результаты будут мизерными. В итоге, тут важна приоритизация и выделение самого важного. Заодно можно часть вещей делать не фундаментально на все времена, а начинать по шагам, которые не пугают участников своим объемом, но приближают вас к цели
3) Масштаб и высота стратегии
Здесь Вилл предлагает поделить стратегии на разрешительные и запретительные. Первые предлагают вариант решения аля (golden path), но не запрещают остальные варианты. В итоге, движение по такому пути выглядит менее напряжным для участников и растягивается во времени. По-факту, тут работа идет через доработку golden paths и adoption инструментов. В запретительных стратегиях есть разрешенный вариант, а все остальное запрещено. Возможны эскалации, но они должны быть единичны. Это более жесткий и быстрый путь. В итоге, разрешительных стратегий может быть запущено одновременно больше, чем если мы будем делать те же самые изменения через запретительные стратегии. Суть в том, что они требуют меньше усилий.
4) Не слишком ли много стратегий вы имплементируете?
Вилл парадоксально отмечает, что хоть и многие инженеры в компаниях считают, что у их компании нет четкой инженерной стратегии, но гораздо больше руководителей терпят неудачу, пытаясь много работать над стратегией, а не мало:) Определить это можно, оценив насколько прошлые стратегические инициативы, повлияли на последующие решения.

P.S.
Книги Вилла в порядке их выхода
- "An Elegant Puzzle" - мой рассказ о книге
- "Staff Engineer" - мой рассказ о книге
- "The Engineering Executive's Primer" - мой рассказ о книге



tgoop.com/book_cube/2665
Create:
Last Update:

When to write strategy, and how much? (Рубрика #Management)

Интересная статья про создание стратегии от Will Larson (Lethain) в его крутом блоге. Кстати, Вилл написал уже три книги, каждую из которых я прочитал и каждая по своему мне понравилась:)
Собственно, эта статья представляет главу из еще не написанной книги на тему стратегии. Здесь Вилл размышляет о том, когда пора писать стратегию и насколько она должна быть обширной.
Вот основные мысли, что я извлек для себя
1) Когда писать стратегию?
Организация может быть в трех стратегических состояниях: глобально консистентном (все понимают что и зачем делают), консистентным внутри отдельных команд, совсем разобранном, когда у инженеров мало согласия относительно того, как решать задачи. Собственно, смысл в формализации стратегии есть, если есть неконсистентность. С другой стороны многое зависит от того, куда направлен тренд изменений - если все идет не туда, то есть смысл делать стратегические изменения:) Но даже если все идет не туда, то надо сначала оценить насколько вы понимаете происходящее в организации для написания полезной стратегии. Эффект от стратегии может сведен на нет, если организация слишком часто меняет направление.
2) Насколько много должно быть стратегий?
Это важный вопрос, так как стратегий относительно разных активностей может быть много, но если не ограничивать WIP (work in progress), то по каждой из них результаты будут мизерными. В итоге, тут важна приоритизация и выделение самого важного. Заодно можно часть вещей делать не фундаментально на все времена, а начинать по шагам, которые не пугают участников своим объемом, но приближают вас к цели
3) Масштаб и высота стратегии
Здесь Вилл предлагает поделить стратегии на разрешительные и запретительные. Первые предлагают вариант решения аля (golden path), но не запрещают остальные варианты. В итоге, движение по такому пути выглядит менее напряжным для участников и растягивается во времени. По-факту, тут работа идет через доработку golden paths и adoption инструментов. В запретительных стратегиях есть разрешенный вариант, а все остальное запрещено. Возможны эскалации, но они должны быть единичны. Это более жесткий и быстрый путь. В итоге, разрешительных стратегий может быть запущено одновременно больше, чем если мы будем делать те же самые изменения через запретительные стратегии. Суть в том, что они требуют меньше усилий.
4) Не слишком ли много стратегий вы имплементируете?
Вилл парадоксально отмечает, что хоть и многие инженеры в компаниях считают, что у их компании нет четкой инженерной стратегии, но гораздо больше руководителей терпят неудачу, пытаясь много работать над стратегией, а не мало:) Определить это можно, оценив насколько прошлые стратегические инициативы, повлияли на последующие решения.

P.S.
Книги Вилла в порядке их выхода
- "An Elegant Puzzle" - мой рассказ о книге
- "Staff Engineer" - мой рассказ о книге
- "The Engineering Executive's Primer" - мой рассказ о книге

BY Книжный куб




Share with your friend now:
tgoop.com/book_cube/2665

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

Select: Settings – Manage Channel – Administrators – Add administrator. From your list of subscribers, select the correct user. A new window will appear on the screen. Check the rights you’re willing to give to your administrator. While the character limit is 255, try to fit into 200 characters. This way, users will be able to take in your text fast and efficiently. Reveal the essence of your channel and provide contact information. For example, you can add a bot name, link to your pricing plans, etc. Hashtags Deputy District Judge Peter Hui sentenced computer technician Ng Man-ho on Thursday, a month after the 27-year-old, who ran a Telegram group called SUCK Channel, was found guilty of seven charges of conspiring to incite others to commit illegal acts during the 2019 extradition bill protests and subsequent months. "Doxxing content is forbidden on Telegram and our moderators routinely remove such content from around the world," said a spokesman for the messaging app, Remi Vaughn.
from us


Telegram Книжный куб
FROM American