🔴◾️اگر فرصت این رو پیدا کنید با یه نفر که نه برابر سن شمارو داره صحبت کنید چه سوالاتی ازش می‌پرسید؟
این تجربه لذت بخش رو از دست ندید.
#اختلاف_سنی
#کودک
#پیرمرد

📍 @changemanagers ™

🔴◾️به اصول تغییر معتقد شویم.

❇️هر تغييری كه در خود ايجاد كنيم، فقط جنبه موقت دارد؛ مگر اينكه خود را(و تنها خود، نه كسی يا چيزي ديگر را) مسوول ايجاد آن تغيير بدانيم.

🔸خصوصاً بايد به اين سه اصل معتقد شويم:
1⃣تغيير، بايد ايجاد شود(نه اينكه خوب است تغيير كنم).
2⃣من بايد اين تغيير را ايجاد كنم(ديگران ممكن است راهنمايی كنند، اما مسووليت با من است).
3⃣من می‌توانم تغيير را به وجود آورم(عادت‌ها را خودم ايجاد كرده‌ام، پس خودم هم می‌توانم آن‌ها را تغيير دهم).

🔹عامل واقعی ايجاد تغيير چيست؟
تغيير، هنگامی ايجاد می‌شود كه ما احساسی را كه نسبت به يک تجربه معين داريم عوض كنيم.
#کتاب_راز_موفقیت
#آنتونی_رابینز
#اصول_تغییر

📍 @changemanagers ™

🔴◾️ 5 خصوصیت سازمانی که باعث تشویق نوآوری می‌شوند:


1️⃣جریان آزاد اطلاعات در سازمان که به مدیران اجازه می‌دهد تا ایده‌هایی جدید در نقاطی غیرمنتظره پیدا کنند و آن‌ها را تشویق به ترکیب پاره‌های مختلف اطلاعات با هم ترکیب می‌کند؛
2️⃣ارتباط نزدیک و مستمر میان بخش‌های مختلف سازمان و تاکید بر روی روابط طولی و همچنین عرضی، در اختیار گذاشتن منابع، اطلاعات و پشتیبانی؛
3️⃣داشتن یک سنت سازمانی مبتنی بر کار گروهی و تقسیم اعتبار به دست آمده از موفقیت؛
4️⃣مدیران ارشدی که به نوآوری باور داشته و منابع لازم برای این کار را فراهم می‌آورند؛
5️⃣مدیرانی که بخواهند و بتوانند به فرصت‌ها چنگ زده و زمانی برای نوآوری اختصاص دهند.

#تشویق_نوآوری



📍 @changemanagers ™

🔴◾️۶ گام کلیدی برندسازی بر اساس بودجه

⭕️در هنگام شروع فعالیت چند راه خلاقانه و خوب وجود دارد که با استفاده از آنها می توانید بدون خرج کردن گونی گونی اسکناس، کسب و کارتان را به بهترین نحو برندسازی کنید.در بعضی موارد برند سازی بر اساس بودجه می ­تواند به شما کمک کند که پول خود را ذخیره کنید.

🔶بنابراین ۶ گام زیر را مطالعه کنید تا ببینید چگونه می ­توانید از همین امروز فعالیت برندینگ خود را آغاز کنید، آن هم برند سازی بر اساس بودجه که بسیاری از مدیران به دنبال آن هستند :

✅در برند سازی بر اساس بودجه باید پرسناهای خود را بشناسید

✅جهت برند سازی بر اساس بودجه هویت و صدای برند خود را توسعه دهید

✅جهت برندسازی بر مبنای بودجه باید حضور آنلاین پایدار و سازگاری داشته باشید

✅اهمیت وبلاگ در برند سازی بر اساس بودجه

✅جهت برندسازی براساس بودجه خدمت به مشتریان را در اولویت قرار دهید

✅در برندسازی بر مبنای بودجه از مزایای برندسازی مشارکتی (co-branding) استفاده کنید.
#برندسازی

📍 @changemanagers ™

🔴◾️استعفا از بزرگسالی

❇️ بدین وسیله رسما از بزرگسالی استعفا می‌دهم و مسئولیت‌های کودک دوساله‌ای را قبول می‌کنم. می‌خواهم به ساندویچ فروشی بروم و تصور کنم که آنجا رستورانی پنج ستاره است.
می‌خواهم تصور کنم شکلات از پول بهتر است، چون می‌توانم آن را بخورم.

می‌خواهم درون چاله‌ای آب بازی کنم و بادبادک خود را در هوا پرواز دهم. می‌خواهم به گذشته برگردم: وقتی همه چیز ساده بوده، وقتی رنگ‌ها و جدول ضرب و شعرهای کودکانه را یاد می‌گرفتم، وقتی نمی‌دانستم چه چیزهایی نمی‌دانم و هیچ اهمیتی هم نمی‌دادم.

می‌خواهم تصور کنم که دنیا چقدر زیباست و همه راستگو و خوب هستند. می‌خواهم ایمان داشته باشم که هر چیزی ممکن است. می‌خواهم از پیچیدگی‌های دنیا بی‌خبر باشم.

نمی‌خواهم زندگی من پر شود از کوهی از مدارک اداری، خبرهای ناراحت‌کننده، جریمه، بیکاری و جدایی. می‌خواهم به نیروی لبخند، به کلمه‌ای محبت آمیز، به عدالت، به صلح، به فرشتگان، به باران ایمان داشته باشم.
این دسته چک من، کلید ماشین، کارت اعتباری و بقیه مدارک، مال شما. من رسما از بزرگسالی استعفا می‌دهم.

📖روز را خورشید می سازد، روزگار را ما
👤سانیتا سالگا
#سخن

Telegram | Instagram

🔴◾️تقريبا غيرممكن است كه بخواهيد با پول درآوردن به آزادی و استقلال مالی برسيد؛ چرا كه هرچه شما بيشتر پول دربياوريد، هزينه‌های زندگی‌تان به همان نسبت افزايش می‌يابد. تنها راه واقعی رسيدن به ثروت و امنيت مالی، پس انداز بخشی از درآمد و سرمايه‌گذاری‌اش بوده است.

👤 تونی رابينز
#سخن

Telegram | Instagram

🔴◾️خلاقیت، شرط استخدام در فیس‌بوک

❇️در فیس‌بوک، خلاقیت شرط اصلی استخدام است. به طور مثال از کاندیدای طراح تولید می‌پرسند «اگر بخواهید دستگاه‌های ATM را دوباره طراحی کنید، چگونه این کار را انجام می‌دهید؟».

🔸چیزی که در شرایط استخدام شرکت‌های مطرح دنیا مثل گوگل، اپل، فیس بوک یا آمازون مشترک است، آمادگی به کار در هر ساعت شبانه روز و هر حالتی است. فرض کنید خواب هستید، یا زیر دوش حمام ایستادید یا در موقعیت بدتری مثلا در سرویس بهداشتی؛ تماسی بی‌موقع با شما گرفته می‌شود و با طرح یک چالش، در همان لحظه از شما راه حل می‌خواهند.

🔹یا در شیوه‌ای دیگر، فضای مصاحبه طوری تنظیم می‌شود که یک جای کار بلنگد، مثلا سرمایش متوقف شود یا گرمایش از کار بیفتد تا بررسی کنند واکنش مصاحبه‌شونده چیست؟ غر می‌زند؟ به موضوع پیش آمده بی تفاوت است یا برنامه‌ای برای رفع مشکل دارد؟

🔸این شیوه‌ها، نشان می‌دهد فرد چه قدر خلاق است و مدیریت بحران بلد است و می‌تواند از این توانایی استفاده کند. سوالات استخدامی فیس‌بوک تکراری نیست و بنا به موقعیت شغلی فرد تعریف می‌شود.
#خلاقیت
#استخدام
#فیسبوک

📍 @changemanagers ™

🔴◾️از واژه‌های مبهم پرهیز کنید.



❇️پیتر سنگه(Peter Senge) در کتاب رقص تغییر می‌گوید:

"واژه‌های مبهم، کلمات و عبارات و اصطلاحاتی هستند که تعاریف، معانی و تعابیر ممکن زیادی دارند. شمار زیادی از این واژه‌ها در کسب و کار استفاده می‌شوند. کیفیت، بهبود، یادگیری، آموزش، چشم‌انداز، تحول، ظرفیت‌سازی، رهبری قرن بیست و یکم و هدایت از جمله این واژه‌های مبهم هستند. هریک از این واژه‌ها و عبارات در ذهن شونده این واکنش را بر می‌انگیزد که واقعا منظور گوینده از آن چیست؟"



🔸واژه‌های مبهم دنبال کردن ایده‌ها را سخت و شنیدن را برای مخاطب دشوار می‌کنند و معمولا باعث ‌می‌شوند که مخالفت با صحبت‌های شما افزایش یابد. سنگه توصیه ‌می‌کند حتما در جلسات افرادی باشند و کلمات مبهم مطرح شده را جستجو کنند. این افراد معمولا ابراز عقیده نمی‌کنند، بلکه سوالات توضیحی می‌پرسند: "منظور از این که می‌گویی... چیست؟"



🔹اگرچه در ظاهر اینطور به نظر می‌رسد که افراد در مورد روش‌های اجرایی کار اختلاف دارند، در واقع نبود ذهنیت‌ها و تعاریف یکسان از موضوعات و مفاهیم مورد بحث به اختلافات دامن می‌زند.


#واژه‌_های_مبهم
#پیتر_سنگه



📍 @changemanagers ™

🔴◾️موفقیت یک معلم فریبکار است. او به افراد باهوش تلقین می‌کند که شما هیچگاه اشتباه نمی‌کنید.

👤بیل گیتس
#سخن

Telegram | Instagram

🔴◾️حال خوب دل

❇️ یک مثالی از هواپیما وجود دارد که بسیار الهام‌بخش‌ است. وقتی مهماندارها آموزش‌های لازم برای ایمنی پرواز را ارائه می‌دهند می‌گویند:
"به محض تغییر اکسیژن، اول ماسک خود را بگذارید سپس ماسک کودکان را"

واضح است اگر اول ماسک خود را نگذارید بیهوش می‌شوید و کودکتان هم بیهوش خواهد شد.

ما اگر خودمان حس و حال خوبی نداشته باشیم، اگر برای حال خوب خودمان تلاش نکنیم چگونه انتظار داریم بتوانیم روی اطرافیانمان تاثیرگذار باشیم؟
حال خوب شما فقط به خود شما و افکار و باورهایشان بستگی دارد. شاهکار هنری منحصر به فرد خودتان را فقط خود شما می‌توانید خلق کنید و برای این کار حتما لازم است خودتان را با باورهای سازنده و محکم سرشار کنید.

برای اینکه بتوانیم خانواده‌ای سالم داشته باشیم و اطرافیانمان هم از ما تاثیر مثبت بگیرند، اول باید حال خودمان را خوب کنیم.
#حال_خوب
#توجه_به_خود

Telegram | Instagram

🔴◾️جهان را باید مثل کتابی ببینی. مثل کتابی که در انتظار خواننده‌اش است. هر روزش را باید جداگانه خواند. نه روی گذشته باید تمرکز کنی، نه روی آینده. اصل، این لحظه است. باید صفحه به صفحه پیش بروی.

📖 بعداز عشق
👤 الیف شافاک
#سخن

Telegram | Instagram

🔴◾️الزاما افراد با استعداد با انبوهی از ایده‌های ناب بهترین‌ها نیستند. بهترین‌ها کسانی هستند که حتی اگر فقط یک ایده دارند رسیدن به آن را دنبال می‌کنند.

👤ماری کی اش
#سخن

Telegram | Instagram

🔴◾️کار تازه‌ای را شروع کنید.

❇️آیا احساس می‌کنید مسن‌تر از آن هستید که کار تازه ای را در زندگی خود شروع کنید؟ آیا احساس می کنید از جریان زندگی دور مانده‌اید؟ کمی بیشتر فکر کنید.

🔹یکی از نقاشان آمریکایی از ٧٠ سالگی نقاشی کردن را آغاز کرد. خانمی به نام سلما پلات در ١٠٠ سالگی از دانشگاه تورنتو با مدرک لیسانس دانش آموخته شد. جورج داوسون خواندن و نوشتن را در ٩٨ سالگی آموخت و در ١٠٠ سالگی زندگی نامه ی خود را نوشت. زندگی بس زیباست. تام لین در ٨٢ سالگی در مسابقات قهرمانی شنا شرکت کرد و کمدین هایی مثل باب هوپ تا آخرین روزهای حیاتشان همچنان شنوندگان خود را می خنداندند.

🔸اگر شما هم می خواهید صدساله شوید باید تغییرات را با آرامش و وقار بپذیرید. باید در سراسر عمر خود از آموختن غفلت نورزید. یاد بگیرید که نیمه پر لیوان را ببینید و برای آنچه فردا آبستن آن است مشتاق باشید. از همه مهم تر اینکه دوستان تازه بگیرید. بدون توجه به سن خود رویاهای تان را همواره دنبال کنید.
#٣٦٥_راه_شاد_زیستن
#مدونا_کادینگر

📍 @changemanagers ™

🔴◾️استفان کوی نویسنده‌ محبوب می‌گوید تعریف موفقیت عمیقا فردی است.

❇️مرحوم کوی با ۱۹۸۹ کتاب، بسیار موفق - و بخشی از فرهنگ رایج - بود. بیش از ۲۵ میلیون نسخه از کتاب “۷ عادت آدم‌های بسیار اثرگذار” به فروش رفت. با این حال موفقیت برای "کوی" مفهومی فردی بود.

🔹او در کتاب‌اش می‌نویسد: “اگر با دقت به این فکر کنید که دوست دارید در مراسم خاک‌سپاری شما چه چیزی درباره‌تان گفته شود، تعریف‌تان را از موفقیت پیدا خواهیدکرد.”
#موفقیت
#استفان_کوی

📍 @changemanagers ™

🔴◾️تعریف موفقیت در کار و زندگی از زبان آریانا هافینگتون:

آریانا هافینگتون، یکی از موسسان هافینگتون پست می‌گوید پول و قدرت کافی نیست.
هافینگتون می‌گوید هرچند ما معمولا موفقیت را با دو معیار – پول و قدرت – ارزیابی می‌کنیم، اما باید مورد سوم را هم اضافه کنیم.

🔹او به مجله‌ اینترنتی فوربس گفته‌است: “ما برای داشتن زندگی‌ای که سزاوار آن هستیم، نه زندگی‌ای که به آن راضی شده‌ایم، به معیار سوم احتیاج داریم، معیاری که فراتر از پول و قدرت است و ۴ ستون دارد: سلامتی، عقل، احساس، و بخشندگی.”

🔸این عوامل در کنار هم به شما کمک می‌کند از زندگی فیزیولوژیکی خود مراقبت کنید و حقیقتا موفق باشید، یا همان‌طور که عنوان کتاب ۲۰۱۴ او حکایت می‌کند، “کامیاب باشید”.
#آریانا_هافینگتون
#موفقیت

📍 @changemanagers ™

🔴◾️راجر فدرر پیش از آنکه به اولین قهرمانی اش دست یابد روزها و هفته ها و ماه ها و بلکه چند سال خود را متعهد به انجام تمرینات و مسابقاتی دانسته بود که شاید هیچ کدام به صورت آنی دستاورد بزرگ و فوق العاده ای را برایش به ارمغان نمی آوردند. اما پایبندی او به همان تمریناتِ نه چندان دشوار، البته مسلماً پایبندی ای بیش از رقبا، باعث شدند تا او همواره یک سروگردن بالاتر از سایرین در مسابقات بزرگ خوش بدرخشد.

🔹بزرگترین راز موفقیت فدرر در همین چسبیدن به انجام کارهای ساده روزانه است. اگر موفقیت فرمولی داشته باشد که دارد آن فرمول چیزی نیست به جز "انجام کارهای کوچکِ درست و پایبندی به آنها در یک دوره زمانیِ به اندازه کافی طولانی."
#موفقیت
#راجر_فدرر

📍 @changemanagers ™

🔴◾️برای مسایل همیشه راه‌حلی وجود دارد، به این شرط که باور داشته باشیم راه‌حل را می‌توانیم پیدا کنیم و تسلیم نشویم.
#راه_حل
#تسلیم

📍 @changemanagers ™

توجه🧨 توجه🧨 توجه🧨 توجه
📢 فرصتی ویژه برای افرادی که وقت برای آموزش ندارند!!!!!

📌با دوره EMBA از بقیه جلوتر باش!!!

🎯تکنیک ها و استراتژی های حرفه‌ای رو یادبگیر و جایگاه بیزینست در بازار رو بالا ببر!

📣برای اطلاع از شرایط دوره و ثبت نام همین حالا به آیدی زیر پیام دهید:👇🤩

💥@Ayabs_support💥

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🌐Www.ayabs.com
☎️02126407570
Instagram: ayabusinessschool