tgoop.com/coach_selivanova/174
Last Update:
#HRговорит
Есть такое понятие как общее впечатление о кандидате.
Разберём что сюда относится:
🧩Внешний вид: уместная одежда для интервью.
🧩Презентабельность: уверенные жесты, энергичность, вежливость и тактичность.
🧩Жизненный настрой: позитивный (в процессе общения фокусируется на возможностях), негативный (ищет причины неудач).
🧩Звуковая речь: тембр, динамика, высота голоса.
🧩Смысловая речь: общий словарный запас, использование профессионального или непрофессионального сленга, логичность или нелогичность конструкций предложений.
🧩Логика: умение четко и последовательно излагать свои мысли.
🧩Эмоциональный интеллект: умение слушать и расположить собеседника в лице HR. Да-да, дорогие соискатели расположить к себе HR-это одна из ваших ключевых задач на интервью.
🧩Уровень конфликтности: кандидат в ходе общения инициирует конфликты, описывая свой профессиональный опыт, упоминает конфликтные истории где он участвовал (на этом этапе важно перепроверить он являлся зачинщиком конфликтов или не боится открыто вступать уже в действующий конфликт), избегает конфликтов.
❗️Всем HR-рам на заметку: у нас не будет второй возможности для составления первого впечатления о кандидате.
❗️Всем кто в роли соискателя: у вас не будет второго шанса, произвести на HR первое впечатление.
BY будни коуча•Ульяна Селиванова•HR
Share with your friend now:
tgoop.com/coach_selivanova/174