будни коуча•Ульяна Селиванова•HR

А у нас в HR-блогерском сообществе осенний флешмоб

#базазнаний_вдохновение🍁

Принимаю эстафету от IT recruiting | Светлана Петровичева и рассказываю, что вдохновляет меня.

Книгу «Гении и аутсайдеры» прочла много лет назад в период поиска ответа на вопрос как быстро определять в кого из сотрудников стоит вкладывать средства компании для развития, а в кого нет.

Наверняка вы тоже слышали заблуждение, что если ребёнка поместить в среду с более сильными, то он будет развиваться быстрее. Уже сейчас, имея за плечами квалификацию профессионального коуча я знаю главное правило развития личности - баланс вызова и поддержки. Вот и ребёнку, чтобы развиваться прежде нужна комфортная, поддерживающая среда.

Приведу яркий пример из книги, который изменил мое мышление и поменял планы на поступление в школу моих детей.

В результате исследования Канадских хоккейных школ выявлено следующее: большинство добившихся успеха, родились в начале года.

А все потому, что группы формируют 1 января. И получается что в одной группе тренируются дети кому уже исполнилось 6-ть лет и те, кому исполнится через несколько месяцев.

Когда начинаются тренировки в детских командах, те, кто родился в начале года, кажутся более крупными с лучшей координацией движений и в целом более перспективными, чем их одногодки, родившиеся на несколько месяцев позже.

Какие же факторы способствуют успеху:

1️⃣Правило 10 000 часов практики для получения выдающегося результата.
2️⃣ Решительность в преодолении трудностей. Главное для успеха-не сдаваться и продолжать.
3️⃣Окружающая среда: семья, сверстники, образование. Это по сути та точка старта, от которой человек начинает движение вверх. И она у всех разная.
4️⃣ Талант - это прекрасно, но важно трудиться.
5️⃣ Случай и обстоятельства (повезло родиться в период экономического роста в стране).

По итогу прочтения данной книги мои дети пошли в школу не в 6 лет, а в полных 7!

Эстафету передаю каналу Теории и практики ➡️ подпишитесь, чтобы не пропустить пост!

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.tgoop.com/coach_selivanova/262

747 viewsУльяна Селиванова, Sep 24 at 08:01

А у нас в HR-блогерском сообществе осенний флешмоб

#базазнаний_вдохновение🍁

Принимаю эстафету от IT recruiting | Светлана Петровичева и рассказываю, что вдохновляет меня.

Книгу «Гении и аутсайдеры» прочла много лет назад в период поиска ответа на вопрос как быстро определять в кого из сотрудников стоит вкладывать средства компании для развития, а в кого нет.

Наверняка вы тоже слышали заблуждение, что если ребёнка поместить в среду с более сильными, то он будет развиваться быстрее. Уже сейчас, имея за плечами квалификацию профессионального коуча я знаю главное правило развития личности - баланс вызова и поддержки. Вот и ребёнку, чтобы развиваться прежде нужна комфортная, поддерживающая среда.

Приведу яркий пример из книги, который изменил мое мышление и поменял планы на поступление в школу моих детей.

В результате исследования Канадских хоккейных школ выявлено следующее: большинство добившихся успеха, родились в начале года.

А все потому, что группы формируют 1 января. И получается что в одной группе тренируются дети кому уже исполнилось 6-ть лет и те, кому исполнится через несколько месяцев.

Когда начинаются тренировки в детских командах, те, кто родился в начале года, кажутся более крупными с лучшей координацией движений и в целом более перспективными, чем их одногодки, родившиеся на несколько месяцев позже.

Какие же факторы способствуют успеху:

1️⃣Правило 10 000 часов практики для получения выдающегося результата.
2️⃣ Решительность в преодолении трудностей. Главное для успеха-не сдаваться и продолжать.
3️⃣Окружающая среда: семья, сверстники, образование. Это по сути та точка старта, от которой человек начинает движение вверх. И она у всех разная.
4️⃣ Талант - это прекрасно, но важно трудиться.
5️⃣ Случай и обстоятельства (повезло родиться в период экономического роста в стране).

По итогу прочтения данной книги мои дети пошли в школу не в 6 лет, а в полных 7!

Эстафету передаю каналу Теории и практики ➡️ подпишитесь, чтобы не пропустить пост!